1、勞動合同 ：最新科研崗位勞動合同樣本甲方（用人單位 ）乙方（ 應聘人 ）xx 學院 系（部、處、室、館、科 ）（ 下稱甲方） ，根據教學、科研和管 理等工作的實際需要，依據國家相關法規、規章、政策和我院人事制 度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任 的原則，與 （下稱乙方 ）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘 任合同。、聘任期限1 、本合同從 年 月 日起至 年 月日止，期限為 個月。2 、試用期從 年 月 日起至 年 月日止，期限為 個月。二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在作崗位職責。崗位從事 工作，并履行下列工三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：1

2、、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責， 結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責 和工作任務目標。2 、甲方對乙方履行崗位職責的情況，實行年度考核和聘期考核。3 、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權 （ 中國現行知識產權法有明確 規定的或另有合同約定的除外 ） 。4 、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。5 、其它 ;乙方的權利和義務：1 、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研 經費支配等方面規定的權利。2 、乙方享受學院和甲方根據國家相關規定實行的社會保障、住房改 革等方面規定的權利。3 、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保

3、障。4 、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。5 、其它：四、工作報酬及待遇1 、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依 據國家相關規定或甲方與乙方協商再作調整。2 、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據相關規 定享受其它津貼。3 、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家相關規定執行。4 、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲 方的相關規定執行。五、工作紀律1 、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。2 、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作 秘密。六、合同

4、的變更、解除、終止和續簽（ 一） 合同的變更列情況下，經雙方協商同意，能夠變更合同：1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為相關條款需要變更的。3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。（ 二） 合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方能夠隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的 ;(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的(4)(5)被依法追究刑事責任的。不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的（2）行，3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：(1)

5、甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的(2)履行公民義務，批準應征入伍的。2、乙方有下列情況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但必須提前 30 天通知乙方：（1） 患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事 用人單位另行安排的適當工作的 ;訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履經雙方協商不能就變更合同達成協議的。（ 三） 合同終止1 、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。2 、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日 起，聘任合同自行終止。3 、合同期內，因為不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。（ 四） 合同續簽因工作需要，任何一方

6、均能夠在本合同終止前 30 天內通知對方，經 另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存有的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。七、雙方約定的其它條款1 、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研 水平，按照陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法中的相關規 定，提供相對應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2 、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向 甲方退還相關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給 對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家相關規定 執行。九、爭議處理如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據 國家的相關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交陜 西教育學院人事爭議調解申請書，申請調解，或向陜西省勞動爭議 仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商