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文檔簡介

1、馬關縣人民醫院2014年護理人員“三基”培訓總結一年來我院護理人員“三基三嚴”培訓工作按計劃進行，由科室和護理部對全院護士進行培訓，培訓內容主要以護理基礎理論、護理技術操作、醫學相關法律法規、護理工作職責制度、應急預案、急救技能知識及護理常規等。各臨床科室按計劃針對性的培訓和考核。現總結如下：一、 培訓工作情況1、護理部為加強鞏固護理人員醫學基礎知識理論及相關專業知識，全年共組織理論考試 次（其中全員考試 次），參加人員共 人；相關法律法規知識全員考試 次，參加人員 人；“三基”知識全員考試 次，參加人員共 228 人；護理核心制度、崗位職責考試 次，參加考試人員 人。考試成績合格率100%(

2、包括補考合格人員)。2、每月進行一次護理技術操作培訓考核。12月份組織全員cpr技能考試1次。參加人員 226 人，考試合格率100%。3、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用，培養應對各突發事件，意外事故的救護能力，護理部有計劃的組織進行全員急救技能的培訓及考核1次，參加人員 人，考試合格率100%。4、組織全院性護理業務及相關知識學習 次，參加人數 人。其中專項培訓 次，內容為院感相關知識、優質護理服務、愛嬰醫院相關知識。5、全年共選送 名護理骨干到上級醫院進修：包括專科護士培訓人 次；外出短期學習人 次；其中護士長參加專項培訓 人次。6、為迎接醫療機構輸血資質質量檢查，護理部

3、不定時下臨床督查并提問相關知識，在此專項檢查中護理人員的表現獲得專家的好評。二、 存在的不足1、部分規范化階段護士的學習態度不端正、學習方式方法不掌握，多次考試仍有個別人員成績不合格。2、新入科專科護士培訓工作抓的不緊，對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實指導工作。3、護理部對規范化培訓抓得不嚴。4、多數護理人員基礎學歷低，外出學習機會少，整個護理隊伍綜合素質有待提高。5、個別護士長強調工作忙，未積極按時組織安排培訓學習，護士專科護理常規等知識欠缺。6、全院業務學習不主動，參加培訓學習不積極。三、 改進措施1、專人負責全院培訓工作，每月定時進行培訓考核，進一步提高全院護理技能操作。2、護理部加強對護士長培訓、指導力度、轉變護士長思想觀念。3、對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓，各科室對規范化培訓階段得分護士指定一名綜合素質較好、專科業務熟練、善于帶教指導的 老師以上人員作指導老師，進行一對一帶教。4、各臨床科室根據專科特點，指定專科培訓計劃并認真組織落實。5、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。6、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育，不斷充實

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