1、合同模板Contract template勞務派遣合同樣本A4 大小 自由編輯 最新最熱 標準模板1勞務派遣合同樣本甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：第一章 ? 派遣與借用第一條 ?派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。第二條 ?借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。第三條 ?甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。第四條 ?員工與甲方為勞動關系，與乙

2、方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。第五條 ?借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：( 一) 支付員工的工資。( 二) 支付員工的社會保險、住房公積金費用。( 三) 甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。( 四) 甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。第六條 ?甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1 中約定，附件 1 為本合同不可分割的組成部分。第二章 ?甲方的義務與權利2第七條 ?甲方承擔下列義務：( 一) 根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。( 二) 教育派遣員工遵守中華人民共和

3、國法律、法規和規章。( 三) 教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。( 四) 從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。( 五) 在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。( 六) 為派遣員工提供附件2 中雙方確定的服務內容。( 七) 聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。第八條 ?甲方享有如下權利：( 一) 如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30 天以書面形式通知乙方和派遣員工( 派遣員工在試用期內

4、除外 ) ，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。( 二) 甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。( 三) 乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。( 四) 派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。第三章 ?乙方的義務與權利第九條 ?乙方承擔下列義務：( 一) 尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。( 二) 為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。( 三) 實行每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。( 四) 為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。( 五) 保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上 ( 含一年