2016年度市直單位績效考核目標(指標)申報表_第1頁
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文檔簡介

1、2016年度市直單位績效考核目標（指標）申報表單位名稱：（加蓋公章）負責人:類 型分項 指標目標（指標） 名稱考核內容及指標指標 屬性完成 時限建議 分值績效測度選項目標制定依據考核方式是/否測度類型績效 指 標關鍵指標如前列選擇“是”，則 在以下三種 類型中選定 一項：挑戰指標 績效測評 表彰獎勵財政專項項目編號（下同）:每項目標請 在以下考核 方式中選擇 一項：指標考核 日常考核 專項評價 年度考核職能指標工 作 目 標重點 工作 目標聯系部門:聯系人:聯系電話:手機:填表說明：1 “關鍵指標”和“職能指標”是量化的指標（一般情況下用比率型的相對數），單獨列出；2“指標屬性”分為“約束性”

2、或“預期性” ；3 通用指標、 部門協作目標和訴求回應目標、 自身建設目標由相關考核組織單位提出， 市考評辦審 核后，另行下達，各單位不必填報；4 .“目標制定依據”必須填寫。目標制定依據包括：（1）市委、市政府重點工作（含G 20峰會項目）；（2 ）政府工作報告重點工作；（3）重大改革任務；（4）與上級黨委、政府或部門簽定的責任狀；（ 5）市政府為民辦實事項目；（ 6）重點建設項目； （ 7）單位主要職能； （ 8）上級業務主管部門的要求； （9）歷年的創新項目； （10）財政專項資金保障的項目（選擇財政專項項目編號,來自多個專項的 ,項目編號之間用“ /”分隔）；（11）其它來源（應注明） 。對于量化指標，要填報體現數據先 進性的依據：國內同類先進城市對應的指標（業績）情況；前三年同類目標的實際完成值。5“考核方式” 選擇“指標考核” 、“日常考核” 、“專項評價” 、“年度考核” 中的一項或多項填寫，進行核但 4 項不能同時勾選。 指標考核 以有關部門和本單位收集的日常和年度結果數據為考核依據，準比對考核； 日常考核 是依據數字考評系統對重點工作目標進展情況進行月評季考； 專項評價 指市考評

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