1、. logo浙江億維1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111律師事務所 勞動合同 姓名：部門： 職務：勞動合同甲方： 法定代表人：地址：聯系電話： 傳真：聯系人：乙方：住址：身份證號碼：戶口所在地：聯系電話：第一條勞動合同期限1.1甲方同意聘用為擔任甲方崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方崗位。1.2勞動合同期限按下列第項確定。（1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從 年月日起至年月日

2、止。（2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至法定終止合同的條件出現為止。（3）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從年月日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。1.3本合同約定試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。 2.2乙方的工作地點為甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：（1）甲方根據工作需要安排乙方出差的地點；（2）甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作；（3）甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該

3、工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。2.3工作崗位（1）甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位；（2）甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意；（3）乙方崗位變化后，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準；（4）乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。第三條工作時間與休息休假3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。3.2甲方可以報經勞動部門批準后實行不

4、定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。第四條 勞動報酬及計算標準4.1乙方在擔任崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資元。4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。4.3具體工資結構

5、根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月日前發放，甲方不得無故拖欠。第五條社會保險和福利5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發放工資時一并代扣代繳。5.2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。第六條勞動紀律6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協議以及甲方的內部規章制度；6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標；6.3乙方必須積極參加

6、甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，并接受甲方或所屬部門的考核；6.4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。6.5自覺維護甲方的形象和利益；6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職；6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第七條 保密條款7.1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。7.2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。7.3乙方在甲方工作期間，

7、因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之后立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。7.6脫密期限（1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期

8、限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。（2）勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。第八條 合同的變更、解除、終止和續訂8.1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。8.2乙方具有下列情形之

9、一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；（2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任合同約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未

10、按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.5甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。8.6本合同期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第九條雙方其他約定（或需說明）的事項9.1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：（1）本人居民身份證；（2）本人學歷證明；

11、（3）本人離職證明或無工作證明；（4）本人填寫的個人信息匯總表。以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。第十條賠償責任10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第十一條附則11.1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。11.3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章，自年月日起生效，