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文檔簡介

1、廠長、經理工作的責任制度 職務 1.認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工 _的決議。 2. _編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。 3.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。 4. _全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品 _，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。 5.實行全面質量管理，堅持質量第一，用戶至上的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌，積極擴大產品出口。 6.切實

2、做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。 7.加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。 8.堅持用人唯賢的方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和培養干部。 9.貫徹各盡所能，按勞分配的原則，正確地處理國家、 _及職工三者利益關系，使職工收入逐年增長， _福利條件不斷改善。 10.負責搞好與廠職代會的關系，充分發揮副廠長、三總師各級 _各個部門的積極作用。 11.定期向職工 _報告工作，征求意見，自覺接受監督。 12.主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會，使生產行政各項重大問題得以及時研究處理。 13.保證國家財產和 _財產

3、不受侵犯。 14.堅持一支筆批錢的原則，按財務規定，負責審批工廠費用開支。 職權 1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。 2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。 3.按國家和企業規定，有權對職工進行獎懲。 4.有權拒絕任何 _和個人對企業人、財、物的不合理攤派。 5.在規定的范圍內，有權自主使用企業的各種資金、人員和物資。 6.有權簽發廠內有關行政文件和，簽訂各種技術經濟合同或協議。 7.根據上級和職代會有關精神，有權修訂工廠規章制度，調整行政 _，制訂具體政策。 8.有權合理使用按規定提取的廠長基金。 職責 1.對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議負責。 2.對由于決策失誤， _不力，造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責。 3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責。 4.對發生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞工廠信譽負責。 5.對工廠發生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環境污染及重大失、泄密 _負責。 6.對 _班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成工廠紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。 7.對事前未作充分調查和可行

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