1、XX重點中學黨總支先進事跡材料全省優秀重點中學黨總支事跡材料永豐中學是全省優秀重點中學，學校黨總支現有65名黨員，下轄3個支部：第一支部有黨員27人，第二支部有28人，第三支部有黨員10人。該校黨總支以先進性教育活動為契機，嚴格遵照上級指示精神，以“抱琴不奏尋常曲”的氣魄和決心，以“人無我有、人有我新、人新我特”的創新精神，結合學校實際，創新載體，拓寬思路，上下一心形成本校特色，有力地推動了創建“省示范性普通高中”進程，為辦“讓永豐人民滿意學校”提供了強大的精神動力；提出了“全面貫徹教育方針，突出教學中心地位，以質量立校，以質量求發展，內強素質，外樹形象，實現校風好、校園美、質量高的辦學目標”

2、的辦學理念，開展了以“五比五樹”為主要內容的教育活動，全力創新該校管理。一比自律，樹清正廉潔新形象。黨總支為了抓好班子自身建設和內部團結，借先教活動之契機，全面加強該校黨員素質的提高，結合該校實際，先后制定了一系列方案，對各個階段的教育教育進行具體部署，保證各項教育活動順利實施，并取得了預期效果。省、市、縣委檢查組對該校的先教工作給予了高度的評價。首先在支委以上黨員干部中提出了“四以”要求：要求他們“加強道德修養，以德立威；提高管理才能，以能管人；牢記勤政治校，以勤樹樣；爭創突出業績，以績服眾?！逼浯?，要落實“四個一”：班子成員負責好一個部門的工作，教好一門功課，抓好一個年級組，蹲好一個教研組

3、。再次是堅持“四公開”：第一是校務公開，成立了“校務公開領導小組”，凡遇重大的管理、修繕、基建問題，必須公開。第二是“三評公開”，使“社會、家長評學校”、“家長、學生評老師”、“教工評校長”的工作取得實效。第三是收費公開，必須嚴格執行縣、市標準，杜絕亂收費現象。第四是“家底”公開，總務處將新老校園的房屋建筑、實物資產公諸于眾，讓全校師生知曉“家底”，從而開源節流。二比團結，樹顧全大局新形象。為了達到“重親和，講團結、凝心聚力；化矛盾，保平安，岸闊潮平”的境界，該校黨總支著重抓了四個方面的工作。一是從嚴治黨。黨總支從提高認識、交流思想、化解矛盾、改進作風的目的出發，每學期都要分支部以“改進工作作

4、風，增強服務意識，提高教學質量”為主題，召開23次黨員民主生活會。二是堅持與校內農工和同盟兩個民主黨派共同協商的合作制度，充分調動黨外教工的辦學積極性。三是做好“1+1”聯系工作，要求每個黨員同志都要聯系一個黨外教工，從思想、工作、生活等方面幫扶，從而增強黨的凝聚力、親和力。四是維護師生權益。黨總支通過“校長信箱”、“黨員評議信箱”、“職代會”等途徑收集師生意見，盡力為師生們排難解憂。五是優化育人環境：狠抓安全、衛生、消防和聯防聯治；成立了“心靈驛站”，幫助部分學生消除亞健康心理；編印育人橋小報，加強學校與家長的聯系；堅持“每天奉獻十分鐘”活動，保持校園的潔凈。在這些工作中，黨員教師處處以身作

5、則，事事走在前頭，發揮了良好的先鋒模范作用，受到廣大師生的好評。三比素質，樹學習創新新形象。首先，調動兩個積極性，充分挖掘學?；盍Φ脑慈W校黨總支在挖掘教師潛能上緊抓一個“德”字，做好“三四五”文章。一是開展“三育人”活動。即以“三師”、“三風”、“三杯”為載體的“三育人”競賽活動。具體而言，“三師”即鑄師魂、揚師德、塑師表；“三風”即良好校風、嚴謹教風、優良作風；“三杯”即廉政標、服務杯、師表杯。新黨員教師饒有昌從學校出發，不計個人得失，樂于奉獻，主動擔任起高三年級慢班的班主任工作，將一個后進班轉化為學?！跋冗M班集體”。二是進行“四方面”自查自糾。每學年在全校教職工中開展一次師德師風、工作

6、作風的整頓工作，要求教工從“中心意識、組織觀念、勞動紀律、教學態度”等四個方面自查自糾，促進了全校良好師德、師風和工作作風的形成。三是完善“五個”激勵機制。經過民主醞釀、集中討論，修訂完善了班主任考評方案、教學上的“四率”評估方案、高考獎勵方案、文體競賽獎勵方案、教師職稱評聘方案等五項激勵機制，進一步落實了多勞多得，優勞優酬的分配原則。其次，搭建三個平臺，努力發揮黨員隊伍先鋒模范作用。黨總支圍繞創建高水平、高質量的文明學校，搭建了“雙學三培兩帶”三個平臺?！半p學”，即學政治理論、學教學技能；“三培”，即把骨干教師培養成黨員，把黨員教師培養成教學骨干，把教學骨干黨員教師培養成學校管理干部；“兩帶

7、”就是黨員帶頭抓教學提高教學質量，帶頭搞科研教改。多年來，黨總支在政治學習和業務學習的“雙學”中，堅持做到“兩個結合”、執行“三個常規”?！皟蓚€結合”，即集體輔導和個人自學相結合，黨員集中學習和與普通教師一起學習相結合起來；“三個常規”，即每周由校黨總支安排一次全體教職工集中學習，每學期聘請縣委黨校或局委教師到校上一次黨課，每年要求教師政治學習筆記在10000字以上，業務學習筆記在8000字以上。在“三培”、“兩帶”活動中，主要采取舉辦“一個儀式”、召開“兩個會”、利用“三條渠道”。“一個儀式”，即“新老教師結對子拜師授徒”儀式?！岸€會”，即新老畢業年級教師傳經取寶座談會、班主任經驗交流會。

8、“三條渠道”，第一開展“練師功”的全員內訓，近年來利用暑假和節假日舉辦以“三字一話”和計算機網絡為主的信息技術崗位培訓，參訓教師達800人次；第二加大骨干教師外訓力度，陸續派出38名骨干教師參加省級學科培訓，1名教師參加國家級學科培訓；第三重視提高學歷教育，目前，高中任課教師達本科以上學歷的有131人，在職黨員教師達本科率為80%。“雙學三培兩帶”平臺，綻開了朵朵奇葩，一支德教雙馨的教師隊伍正在形成。近三年，黨總支發展了8名骨干教師入黨，大膽起用15名青年教師任年級組、教研組負責人，選拔了11名骨干教師擔任校級中層以上干部，讓嫩竹扁擔挑起了學校管理、教育、教學的重擔。青年黨員教師劉忠加入黨組織

9、后，教研成績優異，多篇論文發表在省市雜志，20XX年中國數學奧林匹克委員會為他頒發了“中國數學奧林匹克高級教練員”榮譽證書，同年評為“全省優秀教師”。在他的帶動下，學?，F有科研課題省級立項9個、市級立項12個。20XX年黨員教師寧志斌獲市優質課競賽一等獎。青年黨員劉海燕主動挑起學生心理咨詢的重擔，對學生進行心理教育。四比服務，樹一心育人新形象。學校黨總支在治校辦學育人中，形成了“管理育人、教書育人、服務育人”的特色。在支部委員以上黨員干部中，強調落實“誰主管、誰負責”的原則，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，創造新的業績”，盡到“領導、服務、協調”之責。教育廣大教師認識到“學校無

10、小事，事事在育人”的重要性；在全校教師中，開展“為人師表作楷模，甘當人梯育后賢”的教書育人活動，牢固樹立起“教育即服務”的觀念。在后勤、保衛、寢室管理員中，進行“服務育人”的教育，增強他們的服務意識，將“為一切學生身心健康成長服務”的服務思想體現在各自崗位的工作中。五比實干，樹爭創一流成績新形象。學校黨總支圍繞“以質量立校，憑科研興教，突出教學中心地位”的思路，協助學校行政加強了教學管理：一是在常規教學中堅持對教師備課、上課、作業布置與批改、輔導、成績考核分析的督促檢查，堅持月考申報制度和起始年級周考制度，堅持學生評教活動，堅持做好拔尖培優補差工作。二是狠抓高三畢業年級。學校從人力、財力、物力和管理等方面向畢業年級傾斜。20XX年，該校高考再創佳績。在全市成績普遍滑坡的情況下，該校上二本分數線以上的學生達234人，比去年增加35人，二本上線人數和二本凈增人數均居全市第2名，特別值得驕傲的是涂軍華同學錄取于清華大學土木工程系。三是全面開展教育教學科研活動。一年中，有172篇教育教學論文分別發表在國家、省、市級報刊上或獲得省、市獎。四是全面推行素質教育，注重特長生的培養。在20XX年中學生生手聯賽中，曾侃仞