1、2020年大學外聘教師協議書2020年大學外聘教師協議書甲方：_乙方：_經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_課程的老師，負責該課程教學工作。現為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：風險告知：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無

2、法解除勞動合同。第一條：聘用時間自_年_月_日起至_年_月_日止，共歷時_年。風險告知：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。第二條：工作內容甲方聘用乙方作為該學校的_課程的老師，主要負責_。乙方應認真履行_學校教師教學工作規范中規定的教師工作職責，遵守學院的相關

3、規章制度，參加該學校的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。第三條：聘用酬金_元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。第四條：甲方義務1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃(無統一授課計劃的課程)。2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。3、根據實際授課時數，按照每課時_元 人民幣的標準每月發放課時金。第五條、乙方義務1、按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告

4、等。2、保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。3、自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。4、自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。5、向甲方提供聯系方法，并保持通訊聯絡的暢通。第六條、質量考核乙方任課質量考核由其任課系(部)參照該學校教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中、期末兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。第七條、其他約定1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。甲方：(簽字蓋章)_乙方：(簽字蓋章)_年_月_日外聘教師是聘用合同還是勞動合同?在編教師是屬于勞動合同。簽訂聘用合同的不是在編崗位，屬于臨時外聘崗位。1、隨著_年新的勞動法的出臺，以前的事業單位聘用的員工以及臨聘的工作人員也是適用勞動法保護和調整的。2、法律依據中華人民共和國勞動合同法第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立