1、合同編號:_勞務派遣合同范本標準版甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 4 頁為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系.甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣.雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定).二

2、、勞務派遣人員的招錄與變更1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定.派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定;2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改勞務派遣人員名單，并須經雙方簽字、蓋章認可.勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方

3、不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責.三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費(見附件)支付1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶.乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日

4、按未支付總額5%的比例向對方支付違約金.四、甲方權利與義務(一)必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在試用期內不符合甲方工作要求的;2、嚴重違反甲方勞動紀律、的;3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;4、被依法追究刑事責任的.(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;(四)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方.甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;(五)因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);(六)確定和調整勞