1、. 聘用合同書聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話： 受聘崗位：助理 茲有聘用單位甲方：_ 決定聘用乙方_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期五年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。 二、薪酬待遇與獎懲 1、試用期月薪為：_ _元。 2、正式聘用期月薪為：_ _ _ 元。 3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪扣除_ _元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫療、養老保

2、險等費用，具體手續乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。 6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權力與義務： 1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 2、及時按相關標準向乙方兌現薪酬及獎懲資金。 3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況

3、時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的薪酬等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。 四、乙方的權力與義務： 1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應薪酬等報酬，但保證金不再退還。 2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登

4、記手續，利于聘用期工作的開展。 3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪酬。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月*獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自雙方簽字之日起生效。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需