1、暑期輔導班教師聘用合同甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日甲方（聘用單位）：法定代表人：住所乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止合同期滿聘用關系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方的權利1. 按約定取得 50 元人民幣/天報酬。2. 享受授課期間的交通補貼 1 元人民幣/天3. 要求甲方提供與授課對象有關的背景

2、資料及授課的相關業務資料。4. 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1. 為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（ 45 分鐘/節課）的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條 甲方的權利1. 要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。2. 定期組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3. 有權根據自身情況對課時進

3、行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方第五條 甲方的義務1. 按時支付授課報酬： 50 元人民幣/天2. 按時支付授課期間的交通補貼 1 元人民幣/天。3. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。4. 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條 1. 報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。2. 補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。第七條 本合同的變更、終止和解除。1. 本合同依法簽訂后，合同雙方必須

4、全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2. 確變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續有效。3. 經雙方當事人協商一致，合同可以解除。4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。（1）發生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。（2）乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。（3）乙方故意不按時完成

5、授課內容和授課計劃的。（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意（5）乙方被依法追究刑事責任的。（6）乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 7 天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的，需提供相關證明。（3）乙方由于其他不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。第八條 其他事項1. 甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙