1/6最新三八婦女節演講稿下面是我們的小編給大家推薦的供大家參閱尊敬的各位領導、姐妹們大家好我叫XXXX，來自XXXX集團制革公司，首先非常感謝縣婦聯給予我這么大的榮譽，讓我有機會向各位老師、姐妹們學習。我于XXXX3年進入XXXX集團。第一次進入公司大門，映入眼簾的是“誠信協作追求卓越厚德感恩客戶價值”這十六個醒目的大字在接受入職培訓時，我懂得了這是公司引導每位員工需要明確的價值觀；而正是在這種文化氛圍熏陶，讓我不論是業務還是心態都有了翻天覆地的變化，也讓我從一個不諳世事的小姑娘走到今天，能夠代表公司所有姐妹們來到這樣的平臺和大家交流，所以，我也要感謝我的公司領導和同事給予我的幫助和指導。進入公司以后，我先后在藝術、補殘工序工作。XXXX6年，新廠四車間干整剛成立，補殘工序幾乎全是新員工，在補殘工序的認知上基本是空白，車間急需一名熟悉補殘工作的人員進行培訓與帶領。基于平時在工作崗位的認真負責，肯吃苦、肯流汗的工作態度，領導找我談話，想讓我擔當起這份重任，而我從未帶過任何團隊，所以擔心帶2/6不好這些新人，后來在領導的再三勸說下，我接受了這項任務。我想“既然加入了公司，就要服從安排，就算是有再大的困難也要咬牙堅持，我也相信自己一定能夠成功。”接下來，想和大家從以下幾個方面談談自己的工作感受。從上任開始，我便將全部精力放到了工作中，對工序人員手把手的教，從工具使用、補殘方式、皮張認識到下交標準要求。甚至是一字一句現場實踐，在確認員工理解流程的前提下，再讓員工說給我聽，做給我看，就這樣硬是將一批來自四面八方、一無所知的新人，用了不到20天時間逐漸帶入工作崗位并能夠獨立承擔。由于當時市場形式看好，訂單急劇增加，車間的產量大幅增加，補殘工序任務重，人員操作慢，效率低，我們幾乎每天都是工作到凌晨2、3點才下班，有時甚至通宵，回家休息4、5個小時就馬上來上班。由于長時間超負荷工作，休息時間少，我的腰椎、肩部經常疼痛，但是當看到客戶一次次催促交期和領導焦急的眼神，我毅然選擇了堅持再堅持。功夫不負有心人。經過不斷努力，四車間補殘工序人員無論技能、效率方面都在同工序中名列前茅，計劃完成率達到100。在一次次的品質和交期評選中，我的團隊得到了客戶的好評和贊譽，同時我的團隊也涌現出了許多優3/6秀的崗位能手，而我多次也獲得了“優秀帶班長”、“優秀員工”、“月度執行之星”、“制革公司執行之星”、“XXXX集團執行之星”等榮譽稱號。在XXXX9年的一個晚上，命運之神和我開了一個天大的玩笑。當時因計劃也是在加班，當完成工作任務檢查完畢、走在回家路上時，我遭遇了嚴重車禍，導致全身多處粉碎性骨折。車禍的打擊，身體的疼痛，導致我精神恍惚，也意識到對于團隊生產任務造成的影響。這時公司的領導和同事給我送來了資助和關愛，而命運之神也不負我的頑強和毅力，經過搶救、昏迷多日后，我終于蘇醒；經過半年多的修養，身體也逐漸恢復，但是腿部的傷痛會在陰天出現明顯反應。按照身體狀況，醫生要求需要繼續在家修養45個月才行，但是得知班組計劃已經壓得團隊支撐不住，很多員工由于長期加班也有所動搖，我實在擔心，所以不顧家人的反對，毅然趕到公司報到。就這樣，員工看到傷殘未愈的我都在和大家堅持，他們也逐漸穩定下來，我在腿部依然不能夠正常走路的情況下，堅持和大家工作到最后，而此時所有團隊成員的身體已經透支到極限。經過一個月的努力，終于將訂單合格準時的交到客戶手中，我們的工作成績也得到了領導和其他同事的認可與贊賞。補殘是純手工操作，其主要目的是修補皮張的每一處大大小小的傷殘，從而提高皮張利用率。隨著原皮等級的4/6差異，流轉下來的皮張也時好時壞，對于因皮張風格影響造成的余料問題，我們積極想辦法解決，我們在點補時先對皮張進行打磨，然后再補殘，這樣有利于后工序的設備操作提升效率，減少返工導致的浪費。最初使用的工具是比較小的那種，這樣就費時費力而且導致不均勻，成品出現不合格，后來大家集思廣益，發明了大號刮板，刮補的皮張既均勻、速度還快，避免了以前工具的所有缺陷，同時提高了勞動效率。團隊成員就是在這樣一種積極主動的工作氛圍中，你追我趕，更多的是對于自身工作的爭優創先。補殘工作沒有竅門，需要的就是認真、仔細、精益求精，靜心、精心、細心的做好每一步。同時要眼疾手快，手法、方式都要準確無誤，只有這樣，才能夠以最快的速度，作出最好的品質。現在我們的團隊每天都能夠合格下交XXXX0張，效率是以前的兩倍還多；而在成本節約方面，我們主要是使用三種補殘化料，經過大家不斷創新，我們將使用的化料分成小包，標記名稱，代替以前用小盆盛裝的方式，有效避免了每天剩余化料的結塊，從而避免了浪費。可以成功、可以失敗，但不可以放棄。這是我們在參加公司組織的培訓中，學到的勵志名言，我一直把它當作自己的人生格言。是的，每個人在自己的一生中，如果沒5/6有拼搏過，沒有奮斗過，那么我們的人生又有多大意義呢現在我們的團隊有技術員工25人，大家來自四面八方，起初都有各自不同的性格和生活習慣，而因這份工作卻要每天70的時間聚在一起，矛盾是可想而知的。身為這個團隊的領頭人，我最不愿意看到的就是大家因為一點小事爭吵，或者因為工作量的多少而斤斤計較，甚至成為仇家。每當這時，我會盡自己最大努力和她們溝通，曉之以理、動之以情，講大家聚在一起的緣分和情誼，直到對方相互握手言和。今年公司推出很多新品種，皮張皮面傷殘較重，水蝕眼特別深，但客戶對利用率要求特別嚴。這種皮張費時費力，還經常出現補殘不到位問題，為此員工也會抱怨，我就私下一一做思想工作，和大家進行溝通交流，并在工作中以身示范，帶頭操作難度大的品種，把最難補的挑出留給自己，有時一張皮需要半個多小時到一個小時的時間才能補好。“寧愿干的慢點，哪怕是要多加點班，也要在合格下交每一張皮”，這是我經常說給自己和團隊的一句話，因為我們不能辜負公司對我們的期望，更不能有負于“客戶價值之上”的使命。有一段時間，公司為了滿足客戶需求，縮短了生產周期，為了保證后線的及時產出，規定流轉到補殘的皮張必6/6須當日完成，每天必須補殘萬SF，平均每人每天約95張皮。為了完成計劃不耽誤交期，我和大家統一思想，制定質量、計劃都第一的目標，連續奮戰，加班加點，最終以合格的質量，提前完成了任務，滿足了客戶需求。雖然很累，但是每個人臉上都露出了笑容