精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創1/6強化政府社會管理職能的有效途徑社會管理是一個全新的概念，政府社會管理職能的強化，不僅有利于維護廣大人民根本利益，推動社會主義和諧社會建設，更有利于加快健全基本公共服務體系，促進社會的發展和進步，全面建成小康社會的發展目標。在新常態下，我們更需要進一步做好這項工作。秉持以人為本的理念，加強和創新社會管理，豐富管理方法手段，推進行政體制改革，暢通利益表達渠道，遵循民主法治的方向，深入貫徹落實十八大精神，促進政府社會管理職能創新。一、政府社會管理職能存在的主要問題1概念認知存在偏差，管理職能范圍定位不清晰隨著改革日益進入“深水區”，利益格局已經發生深刻變革，因此，在新常態下，我們要準確認識政府的社會管理職能，深刻理解社會管理的內涵和意蘊，進而有效創新政府社會管理職能，促進社會和諧發展。然而，在管理實踐中，一些人對于政府社會管理職能存在概念認知偏差，管理職能范圍定位不清晰，狹隘地認為政府的社會管理職能就是對社會施加行政管制，對社會進行管控，目的是“控制”和“維穩”。沒有將公平正義和民生福祉放在政府精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創2/6社會管理職能的首要位置。在面臨社會矛盾沖突時，首先想到的不是主動疏導和積極化解矛盾沖突，而是習慣用“強制型管理”應對社會突發性群體事件，這種片面化、簡單化的管理手段，容易引發官民對立，易致“民怨”和“眾怒”，嚴重違背了中央提出的和諧社會的構建。管理職能范圍定位不清晰，也影響著政府社會管理職能的有效實施。有時，社會管理領域政府缺位出現比較嚴重，有些部門認為社會管理是民政、政法、公安系統的事，不愿意為社會管理承擔義務和責任。如社會保障和就業管理不到位，環境保護和資源管理相對滯后等等；有些地方政府又像大保姆一樣大包大攬，把社會管理邊界無限地放大，直接管理了一些社會組織和市場承擔的事情，“越位”“錯位”現象經常發生。2管理方法手段單一，政策法規尚需不完善社會的經濟發展變化，給政府的社會管理也帶來了新的挑戰，在新形勢下，政府履行社會管理職能方面，也需要不斷的改革和創新。然而，長期以來，由于政府管理方法手段單一，履行社會管理職能習慣于采用行政方法，這使得社會管理一直處于一種突擊性、運動性的特征，再遇到一些矛盾和問題時，處理手段簡單粗暴，臨時壓制問題精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創3/6現象比較突出。這不僅嚴重影響了政府的形象，還失去了群眾的信任，影響了政府與民眾的關系。信息化時代，政府的社會管理，一定要注重信息的有效溝通和交流。然而，由于對網絡虛擬社會認識不足，社會管理技術手段相對落后，在社會管理中，政府的信息基礎設施建設滯后，現代信息手段使用頻率低，這使得社會管理信息，不能夠有效的利用現代信息技術微博、網絡、信息系統等進行有效傳遞，在信息化時代，信息傳遞手段相對滯后，易滋生社會隔閡和誤解。近年來，雖然在社會管理領域，國家和各級政府也出臺了許多相關的法律法規，對于強化社會管理職能起到了一定的促進作用，工作成績顯著，但是，由于一些相關的法律法規分散而不成系統，一些社會管理領域還存在法律空白，在一定程度上，也影響了社會管理工作的有效開展。同時，由于社會管理涉及范圍較廣，尚有許多社會管理領域需要進一步完善和落實相關法律法規，一些社會管理領域，還存在法規立法層次低，法制建設嚴重滯后現象。二、強化政府社會管理職能的有效途徑1深刻理解社會管理的內涵，“以人為本”注重民生精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創4/6強化政府社會管理職能，應寓管理于服務之中，做好自身定位，明確社會管理職能范圍，理清關系，職責到位，盡快更新社會管理理念，堅持以人為本、服務為先，加強創新社會管理，健全基本公共服務體系，“加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制”，站在廣大人民根本利益的視角，強化政府社會管理服務職能，把工作精力和注意力放在滿足群眾意愿和需求上，“以人為本、執政為民”，堅持管理與服務并重，有針對性的提供管理和服務，從源頭上預防、化解和減少社會矛盾，提高社會管理實效。另外，還要暢通利益表達渠道，重構社會利益表達機制，實現整個社會和諧發展。堅持以人為本、服務為先，創新社會利益表達機制，首先，要建立健全科學的利益表達制度體系，要關注社會弱勢群體利益，不斷拓寬利益訴求的渠道，為社會各階層利益訴求提供便利。在這方面，可以根據實際需求，制定重大事項社會公示制度，實行政務公開，制定重大問題決策社會聽證制度，其次，還可以采取有效手段，民主評議基層黨政負責人，采取一些措施進行民意調查等等。與此同時，還要進一步貫徹落實黨的群眾路線教育方針，“從群眾中來，到群眾中去”，一切依靠群眾，一切為了群眾，廣大黨員領導干部要主動走近群眾、主動關心群眾，經常進行群眾走訪，切實解決群眾反映強烈了突出問題，有效緩解社會矛精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創5/6盾，通過制度創新克服信訪沉疴，不斷拓寬利益訴求的渠道，使廣大公眾的利益訴求能夠得到有效的解決。2科學界定各部門職能任務，推進政府社會管理信息化健全社會管理服務，科學界定各部門職能任務，在政府社會管理中，建立有效的職責分工與協調配合機制。首先，要創新政府社會管理職能，加快改革步伐，合理劃分各部門職責權限，減少職責交叉，理順職責關系，進一步完善社會管理部門職能配置。強化部門主體責任，原則上一件事情一個部門負責。如果根據實際需要，確實需要多部門配合的，要分清主辦與協辦的關系，明確和強化牽頭部門職責，同時，建立整合議事協調機制，健全信息通報和會商機制，科學界定各部門職能任務，提升動態管理的能力和水平，做好落實工作。同時，還要積極推進政府社會管理信息化，創新社會管理方式方法，促進社會管理方法多元化。提高科學化社會管理水平。首先，要充分發揮各種力量優勢，突破僅靠行政手段解決問題這一傳統思維，運用科技、政策、社會道德、法律等多種手段提升管理效能，實現社會管理的目標。其次，還要順應信息化的潮流，積極推進政府社會管理信息化，加強社會管理實踐信息化精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創6/6建設，建設切實可行的社會管理信息平臺，整合社會管理信息資源，不斷完善社會管理綜合信息系統，實現公共服務便捷化，社會管理信息互聯共享，將管理職能創新落到實處。提高政府社會管理的整體水平。創新政府社會管理職能，還要著眼于民生發展，建立健全社會管理法律體系，加強社會管理法規政策建