EICC行為標準解讀與運用,目錄,EICC的概述EICC勞工準則EICC道德準則EICC環境、健康安全標準EICC管理體系標準EICCSAQ及審核,企業社會責任（CSR）的歷史和趨勢,CSR發展脈絡20世紀60年代消費者保護運動20世紀70年代綠色運動、社會和環境的可持續發展，世界野生動物保護基金會、地球之友和綠色和平組織等成立。20世紀80年代切爾諾貝利和博帕爾災難、公眾的環境和社會意識高漲。20世紀90年代里約環境與發展宣言（地球憲章）,企業社會責任,企業社會責任,勞動力市場的變化,工資上漲勞動力市場供求關系變化新生代農民工、員工滿意度效率和質量客戶關系節能減耗,企業社會責任,社會責任的投資回報,員工滿意度效率和質量客戶關系節能減耗,EICC概述,什么是EICC,電子行業企業公民聯盟的簡稱，成立于2004年，其成員公司致力于開發各種工具，以便在信息和通訊產業的供應鏈當中，有效地實施EICC行為準則。組成：勞工、健康安全、環境責任、管理體系和道德區別：EICC是一個行業行為守則，不是體系類認證。意義：是電子行業采購商進行采購的重要標準。關注點：EICC列出了各種標準,以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重，以及生產流程對環境負責。訂單影響：BBY等客戶SER（社會與環境責任）的稽核主要依據是EICC條款；,EICC概述,什么是EICC愿景,提高供應商的效率改善工人狀況促進經濟發展改善所在社區的環境,EICC概述,什么是EICC使命,包括：減少重復活動關注積極的社會和環境變化進行供應商能力建設收集利益相關方的反饋,什么是EICC行為準則,世界主要電子產品品牌公司和其供應商所發起，接受并實施的一套行為準則。,EICC行為準則,保護環境,持守最高標準,工人得到尊重和體面的對待,危險評估與控制,用管理體系的方法達成可持續達標,EICC概述,EICC資格審核三個階段,第一階段：組織評估第二階段：自我評估和培訓第三階段：驗證審核,EICC概述,EICC勞工標準,EICC勞工標準內容,A.1.自由選擇職業A.2.不使用童工A.3.工時A.4.工資和福利A.5.人道的待遇A.6.不歧視A.7.結社自由,商業道德的規范背后的原因,履行社會責任在市場上獲得成功,EICC道德標準,EICC道德標準,EICC道德標準內容,D.1.廉潔經營D.2.無不正當收益D.3.信息公開D.4.知識產權D.5.公平交易、廣告和競爭D.6.身份保密D.7.在采購礦物時秉承責任的態度D.8.隱私D.9.杜絕打擊報復,EICC健康、安全和環境標準,EICC健康與安全標準內容,B.1.職業安全B.2.應急準備B.3.職業傷害與疾病B.4.工業衛生B.5.體力需求高的工作B.6.機器防護B.7.宿舍和餐廳,危險源（存在）與風險（潛在）,危險源：,風險：危險源導致疾病、傷害甚至是死亡的可能性,例如：致癌物,工人因為長時間接觸含苯的溶劑（如天那水、洗板水等）可能會患癌癥。,EICC健康、安全和環境標準,健康危險源,EICC健康、安全和環境標準,心理、生理性負荷超限（如體力勞動）健康狀況異常從事禁忌作業心理或辨別功能異常（工作條件：噪音、溫度、通風工作休息時間的安排）,化學性的溶劑（對呼吸和皮膚有害的）氣體,健康危險源,生物性的病毒、細菌、肝炎、寄生蟲肺結核（地面、廁所）,物理性的設備、設施及其防護的缺陷；電危害：漏電、雷電；明火；噪聲及振動危害；輻射危害：X射線；作業環境不良：粉塵、光照、空氣質量、高低溫。,EICC健康、安全和環境標準,EICC環境標準內容,C.1.環境許可和報告C.2.預防污染和節約資源C.3.有害物質C.4.廢水及固體廢物C.5.空氣排放C.6.產品含量限制,EICC管理體系標準,EICC管理體系,“體系管理方法”是將管理體系看作一個不斷對管理進行調整和完善的動態循環,EICC管理體系標準,EICC管理體系要求,執行勞工、道德、環境和健康安全方面的相關政策,識別并解決社會責任方面的問題和經營中的風險,確保符合法律法規及客戶的社會責任要求,達到持續改進,EICC管理體系標準,EICC管理體系內容,E.1公司承諾E.2管理職責與責任E.3法律及其它要求E.4風險評價和風險管理E.5附有實施計劃和措施的績效目標E.6培訓E.7溝通E.8工人反饋與參與E.9審核與評估E.10矯正措施E.11文件與記錄E.12供應商責任,管理承諾聲明,建立管理職責與責任,識別法律及其它要求,確定重要性及優先次序,識別CSR問題/風險,設立目標、指標與計劃,監控與評估表現,發現違規并整改,實施培訓,確定角色,NG,支持程序：溝通/工人反饋/文件記錄/供應商管理,管理審核與管理評審,EICC審核,審核問題的嚴重性分為5個等級：1.對于某個EICC標準的嚴重違規