談談對綜合管理干部的認識張廣濤綜合管理工作是一項系統性強、涵蓋范圍廣、工作內容瑣碎復雜的工作。在企業的正常運轉過程中，綜合管理工作發揮了內應外聯、牽頭把總的作用，也是在形成企業核心競爭力方面發揮著重要的而不可替代的作用。而對于做好綜合管理工作，干部則是關鍵因素，鑒于此，個人談一談企業綜合管理干部就如何做好自身的工作所具備的要求：一、工作中站位要高，胸懷全局，大處著眼，小處著手不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。做事的站位高不高，對于一個綜合管理干部來講至關重要，無論是管理一個系統的領導干部還是從事專業的干部，你們的站位高不高，決定了本系統、本專業的定位高不高，也決定工作思路和團隊的定位高不高，更決定了工作水平和結果高不高。不論是管理一條線還是分管一塊，都要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要理解企業的意圖，認識和摸清企業的現狀，又要認真研究企業現階段的做法和目標，有了一個整體上的認識，才能真正做到運籌帷幄，把握大局，狠抓落實，實現管理水平的全面提升。只有這樣，才能使我們的工作有前瞻性、針對性和科學性。二、學會理論聯系實際，做到“學以致用”綜合管理工作是一項系統性強、涵蓋范圍廣、工作內容瑣碎復雜的工作。那如何做好綜合管理工作呢？這就要找準工作切入點，利用理論聯系實際這一法寶，從具體工作入手，堅持理論與實際相結合，采取深入基層部門或崗位駐點，了解、走訪、調查一線部門或員工的實際情況，聽取他們的意見或建議，再結合自己的專業能力，提取出最適合的方法、措施來指導自己的工作策劃，堅持理論聯系實際，搞好學用結合，做到“學以致用”，才能有力地推動各項工作的開展。三、為人正直、正派，做事、發言干練，形成良好的工作作風海納百川，靠的是寬容。做人做事，心胸不可太狹隘，為人正直、正派才能取信與人，工作中才會有威望，團隊才能帶出凝聚力，工作才會出成效。在推動工作中，講求精干高效；發言中講求言簡意賅，不拖泥帶水，才能形成良好的工作作風。作為領導干部，就是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，追求踏踏實實正直做人，實實在在正派做事的高尚風范。把雙手插在口袋里的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞。要勤字當頭，盡心盡力、盡職盡責，才能成就事業。小事不想做，必然大事做不了，對工作拈輕怕重，好高騖遠，很難成就一番事業。四、讓工作中的“小聰明”變成“大智慧”，掌握好的工作方法我們的許多干部都是圍繞著當前遇到的問題在解決問題，當然這必不可少，但是能夠綜觀全局，能夠系統地、分步驟地去推動工作或解決問題，這才是一種智慧，一種好的工作方法。相比較而言就事論事地解決問題或者長時間地就事論事地解決問題，那就是一種小聰明，面上看在推動工作，表現的也挺勤快，但這種工作方法也只是做了眼皮子底下的工作和解決了表面的問題，抓不住工作中的核心或主題，從而不能在實質性上主導職責內的工作進展，導致工作有策劃而無抓手，有推動而無效果，最后即增加了人力成本，浪費了時間，工作上也達不到良好地效果。因此，只有掌握了好的工作方法，才能讓各項工作落到實處，才能有效地推動工作。最后，希望負責綜合管理工作的干部們不斷提高自身的綜合素質，不斷提升自己的專業能力，當今時代，是知識經濟的時代；當今社會，正逐步成為學習型社會。領導干部身負重擔，就更應勤以致學、學以致用，努力做一名好學不倦之仕。古人講“多讀書則氣清，氣清則神正。”要通過學