合同制消防員請銷假制度(稿)第一章 總則第一條 為完善合同制消防員請假、銷假制度，規范合同制消防員休假期間的管理，預防各類事故、案件的發生，根據勞動法、肇慶市合同制消防員管理規定（試行），結合支隊合同制消防員實際，制定本規定；第二條 適應范圍：基層合同制消防員；第三條 根據執勤戰備需要，合同消防員同現役官兵一樣作息時間。合同消防員的休假期按每個月8天的標準實行。重大節日（五一勞動節、八一建軍節、十一國慶節、元旦、春節、元宵節）正常輪休不給予另外的補假，大隊給予相應節假日補貼。如執勤戰備需要，停止正常休假的，大隊給予戰勤補貼，如有特殊情況需請假的大隊視情處理。第四條 合同消防員享受帶薪休假、年假、婚假、陪產假、喪假等法定假期。休假由中隊干部同意，大隊領導審批并統一使用支隊制定的合同消防員請、休假申請表。第五條 休年假、婚假、喪假、陪產假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。第二章 假期第六條 請假。如有緊急情況需請假外出處理（3小時以內）由中隊領導審批并報告大隊領導；第七條 休假。根據執勤戰備情況按休假外出比例，由中隊組織每班按周進行排班休假，并上報大隊審批通過后進行休假。一般不予調班換假，如有特殊情況需要調班換假或連休（不超過4天）須由中隊干部同意，大隊領導審批方可休假。如有選擇不休假情況，大隊應給予相應補助獎勵。第八條 年假。合同制消防員工作滿一年以上，根據執勤戰備和工作年限大隊應給予10-15天帶薪年假。如有不休，大隊應給予相應補助獎勵。第九條 婚假。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在休年假期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。第十條 陪產假。符合晚婚、晚育的，根據執勤戰備和家庭情況給予5-7天陪產假。第十一條 病假。合同制消防員在執勤戰備期間因患病或因工負傷，需要停止工作醫療時，大隊應該根據消防員本人負傷實際情況，給予一定的醫療期和養護期。經核實因工負傷程度給予傷殘評級和相應的金錢補償。第十二條 喪假。直系親屬死亡時（包括父母、配偶和子女）,給予職工3喪假。如果死亡的直系親屬在外地,需要本人去外地料理喪事的,大隊應該根據路程遠近,另外給予路程假。第三章 請、銷假程序第十三條 請、銷假程序：一、 填寫請假條，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項及緊急聯系方式，逐級審批，并報值班室備案；二、 較長假期必須交接崗位工作，確保工作連續性；三、 超假期應及時報告請示有關領導審批；四、 假滿后歸隊要及時逐級銷假，并報值班室交接工作；五、 處理公差勤務的逐級上報寫好假條，并報值班室備案，歸隊后逐級銷假。如需續假以電話方式逐級報告。第十四條 休假有關規定：一、 請假正常按要求逐級審批。事先無法辦理請假手續，需以電話方式逐級報告，并于事后補辦手續，否則以曠工處理；二、 未辦理手續擅離職守，或假滿未銷假、續假者按合同制消防員管理規定進行處理三、 休假期間，如執勤戰備需要，大隊要求歸隊應按時歸隊；四、 超假期應及時通告請示有關領導審批，領導未審批情況下應立即歸隊，逾徦不歸者按合同制消防員管理規定進行處理。第十五條 假期核準權限：一、 請假一天內的，視情節由中隊領導審批并報告大隊領導；二、 休假一天以上的（包括一天），由值班班長、中隊領導同意報大隊領導審批；三、 如休年假、婚假、陪產假、喪假等經大隊領導審批并報支隊備案。第四