交口縣鴻達磚廠交口縣鴻達磚廠管理制度2013年目 錄安 全 例 會 制 度1安全目標管理制度2生產安全事故管理制度3安全技術措施審批制度5安全檢查制度7安全教育培訓考核制度8職業衛生管理制度10重大危險源監控和重大隱患整改制度11設備安全管理制度12事故應急管理制度13安全生產獎懲制度14安全生產檔案管理制度15安全生產投入保障制度17勞動防護用品發放和管理制度18事 故 報 告 制 度19職業危害預防制度20安 全 例 會 制 度為了更好的學習，貫徹國家安全生產法律、法規和上級管理部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本單位的安全生產管理政策規定，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本企業實際情況，特制定安全例會制度。一、例會制度分為：1、廠部安委會：每季度召開一次，由安委會主任主持。2、安全例會：每月召開一次，由主要負責人主持，全體人員參加。二、時間安排：1、廠部安委會：每季度初月第一周召開。2、安全生產例會：每月的第一個星期二召開。3、安全緊急會或臨時會議，根據情況另行通知。三、會議管理：1、每次會議應填會議簽到表，統計到會人數。2、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加或中途需要處理的必須得到主持人的同意，不得無故缺席。3、會議紀要應記錄會議內容，并妥善保存。安全目標管理制度一、簽訂安全生產目標管理責任書，落實責任，加強督促檢查，確保目標任務的完成。二、做到專項規章制度的健全及監督落實。三、加強職工勞動保護，預防職業疾病的發生。四、加強日常的安全檢查工作，加強反“三違”教育。五、主要負責人、安全管理人員要各盡其責，要樹立“安全第一”、“安全生產無小事”的安全意識，確保全年無重大傷亡事故及設備事故發生。六、加強職工的社會公德教育，加強社會治安的管理，為保證社會穩定作出貢獻。七、將本企業的事故控制為零。八、完成擬定的生產任務、銷售任務。生產安全事故管理制度為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報等的調查處理工作，及時準確掌握本單位安全生產事故情況，特制定本制度。1、事故報告發生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現場，由傷者本人或現場有關人員立即將事故發生的時間、地點、經過和原因報告班組負責人，由班組負責任人報分管副廠長和主要負責人，由廠領導及時報上級安監部門和鎮人民政府。2、事故調查處治事故發生后，要立即對傷者組織搶救；要保護好事故現場，對事故現場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物體、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗；事故發生后，對重傷以下的事故由廠長負責組織調查處理，死亡和重大事故由上級安監部門調查；事故的調查處理按照“四不放過”的原則進行，一是勘察事故現場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序，作業時的動作或處置，致傷物體，并拍攝事故現場。二是查清受害人和肇事人的有關情況，查清受害人和肇事人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、從事本工種的時間，接受教育情況和發生事故原因，對證人的口述材料要認真考證其真實程度，并寫出書面材料。三是查清規章制度、安全技術措施的落實情況。寫出事故調查報告，找出原因，分清責任，明確教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。3、安全生產事故統計主要負責人向縣安監局報送每月的安全生產事故情況；安全生產事故的統計情況必須按要求進行統計上報，不得瞞報、漏報、遲報或拖延不報。安全技術措施審批制度一、目的通過安全技術措施的制定，審核和管理，促進安全技術措施有效實效，提高安全防護能力，使企業健康安全水平不斷提高。二、內容1、安全技術措施的編制時期和要求新工藝、新技術投產或新建、擴建的項目，由廠長組織制定安全技術措施，確保安全技術措施與主體同步進行；技術革新、技術改造和改進操作方法、生產工藝的同時，廠務會議研究，制定安全技術措施或補充措施，完善安全技術操作規程，確保安全技術措施的完整和連續；通過安全檢查發現的安全隱患由安全副廠長負責制定安全技術措施，限期限人整改，確保安全技術措施不留空白。2、安全技術措施的編制原則開展以機械化、自動化為中心的技術革新和技術改造，積極改進生產工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，消除危險因素，預防職業危害；制定安全技術措施，既要注意安全性、技術性，同時還要考慮針對性和實用性；3、安全技術措施的編制范圍和審批防護裝置（防護罩、防護網、防護檔板、圍欄等）；保險裝置（自動開關、可熔保險等）；信號裝置（顏色信號、指示儀表、標志牌等）；安全防護設施（操作平臺、護欄、安全網、安全繩等），由安全副廠長審批。高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機具傷害等事故由廠長審批。設計及安全技術措施（作業規程等）由廠務會議審批，開采設計上報縣安監局審批。危險較大的施工方案，由廠務會議通過報縣安監局審批。新工藝、新技術和改擴建項目的安全技術措施，應將技術設計資料、資金預算計劃一并報廠長審批。安全檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由安全管理人員寫成書面材料存檔待查。2、班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告廠領導，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。3、安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即匯報分管安全副礦長和主要負責人，并采取措施。4、對于電氣裝置、制磚機械、運輸工具等特殊裝置、重要場所每年要請專業技術人員進行專項檢查。對檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。5、對防雨、防雷電、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備安全保衛人員，搞好安全保衛工作。7、要害部位重點檢查制度。包括：采土場、配電室、龍窯等。安全教育培訓考核制度1、主要負責人培訓制度。包括廠長、主要負責人必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得主要負責人資格證，并每年進行一次復訓。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，保證每年進行一次復訓，至少進行12次培訓。3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由安監部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，保證每年進行一次復訓。4、新工人的安全培訓制度。新進廠的工人要接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，在每年開工前要接受安全教育培訓，并持證上崗。6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經廠級、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。職業衛生管理制度1、加強職業衛生教育，增強執行本制度的自覺性。2、努力降低粉塵、燥音。3、做好操作保護工作，嚴禁穿長袖衣、長褲。4、為工人配備符合標準的勞動防護用品。5、職工每兩年進行一次健康檢查，為職工建立健康檔案。6、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。8、從業人員必須規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能完好。重大危險源監控和重大隱患整改制度對重大危險源進行分析評估，分級對危險源分三級管理與控制。A級：重大危險源 廠級、工作區域、班組三級控制管理；B級：較大危險源 由工作區域、班組二級控制管理；C級：一般危險源 由班組控制管理。二、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，制定整改方案，通過技術措施和組織措施，對重大危險源進行嚴格監控和管理。三、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。四、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。五、制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案和程序，對有效程序進行演練，必要時加以修訂。六、成立事故應急救援領導小組和機構，并由廠長任組長。設備安全管理制度1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。2、加強對制磚設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規程。3、人人受護安全設施設備，及時維修。4、制磚機設備崗位操作和維修人員對發現缺陷的安全設施設備，要盡快維修，更換、增補或加強改善性能，并在工作記錄中詳細記錄，對無力排除的設備缺陷要詳細記錄并上報廠級領導，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展，防止缺陷擴大。6、不準擅自改動和亂拉電線，各種安全標志和警示不準移動。7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。事故應急管理制度1、發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報廠長，并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大，保護好現場，對事故現場的處理，必須經過縣公安、安監、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。5、由于發生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。安全生產獎懲制度1、每年提取2萬元作業安全生產專項獎勵基金，由廠長批準后發放。2、對下列情況之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績顯著的；（2）搶救事故有功，使人民生命和財產免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止傷亡事故方面有重大發明創造的；（4）在安全技術治理方面提出重要建議，效果顯著的。3、獎勵分為記功、表彰、發放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術操作規程，不佩戴勞動防護用品，不遵守勞動法律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款；（2）阻礙、干擾安全人員執行任務的，給予警告、開除或一定數額的罰款。安全生產檔案管理制度1、建立較完善的安全生產檔案，并由專人管理安全生產檔案。2、安全生產檔案應包括以下內容：（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設置情況及專職、安全員名單；（3）主要負責人、安全員、特種作業人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（6）開采設計、采土作業場所的資料（開采高度、邊坡觀測等）；（7）全體從業人員的身體檢查；（8）職業病人檔案及監護資料；（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄；（11）安全生產的提案及整改落實情況；（12）安全生產事故記錄和統計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料；（14）安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；（18）其他有關安全生產情況記錄。3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門。 5、廠有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。安全生產投入保障制度為了保證企業的安全生產，企業每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專用，不準減少或挪為它用。2、完善、改造安全防護設備，設施支出。3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。4、安全生產檢查支出。5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。6、安全培訓及進行應急救援演練支出。7、其他保障安全生產的費用。勞動防護用品發放和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求，結合我廠實際情況制定本制度。2、給員工的勞動保護物品，是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確佩戴使用，不準變賣、送人或挪為它用。3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理工作。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。6、教育職工正確使用勞動防護