區招商局黨風廉政建設責任制為加強局機關黨風廉政建設，明確及落實黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定（以下簡稱規定）和相關文件要求，結合我局工作實際，制定本制度。一、指導思想和基本要求堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照十七屆中紀委二次全會、省紀委八屆三次全會和市紀委九屆三次全會的部署和要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，保證中央、省、市、區各級有關黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，推動全區招商引資工作的深入開展，促進區域經濟又好又快發展。二、責任內容（一）局黨組對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。黨組領導班子正職對本單位黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。（二）領導班子、領導干部，根據規定要求，在黨風廉政建設中具體承擔以下責任： 1、貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；2、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗； 3、組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育； 4、貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本單位的黨風廉政法規制度，并組織實施； 5、履行監督職責，對本單位的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核； 6、嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風； 7、依法支持執紀執法機關履行職責。 三、責任目標（一）積極貫徹落實中央、省、市、區有關黨風廉政建設的部署和要求，緊密結合本單位黨風廉政建設實際，制訂明確可行的工作計劃，并和經濟工作一起部署、一起檢查、一起考核。（二）按照一級抓一級，一級對一級負責的原則，局領導班子成員根據職責分工，按照“一崗雙責”，“誰主管、誰負責”的要求，對分管部門和分管工作范圍內的黨風廉政建設工作負責，與分管業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核；局各科室負責人為本部門黨風廉政建設具體責任人，在抓好業務工作的同時，認真抓好本部門黨風廉政建設，確保黨風廉政建設責任制度的落實。（三）認真貫徹落實中央、省、市、區有關黨風廉政法規和領導干部廉潔自律要求，聯系實際，制定相應的廉政制度，明確本單位各科室執行黨風廉政建設的責任，健全政務公開制度，完善黨風廉政建設的監督制約機制。（四）領導干部帶頭執行黨風廉政法規和領導干部廉潔自律的各項制度，主動管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，不發生嚴重違紀違法問題。（五）按期完成上級交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項。（六）嚴格執行責任制，加強對黨員干部的管理、監督和考核，在領導班子及其成員中不發生嚴重違反廉潔自律規定的問題和違紀違法案件。（七）完成上級規定的黨風廉政法規、黨紀政紀條規和廉潔自律各項規定的學習教育內容，參訓率不低于95，教育形式多樣，有針對性、實效性。四、責任考核（一）局黨組領導、組織對領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作；分管領導也要按照誰主管、誰負責的原則，認真抓好職責范圍內的考核工作。（二）黨風廉政建設責任制執行和考核情況，列為民主生活會和述職報告的重要內容。（三）完善黨風廉政建設責任制執行情況民主測評制度。對領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，每年結合年度考核、干部考核進行一次民主測評工作，也可單獨進行，廣泛聽取群眾的意見。評議結果，應在適當范圍公開。（四）黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。五、責任追究領導干部違反規定，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：（一）對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的。 （三）違反黨政領導干部選拔任用工作暫行條例的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的。（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的。（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀包庇、縱容的。具有上述情形