調查英語等級證書依舊是大學生首選根據人力資源和社會保障部提供的信息，我國已在90個職業采取了職業準入制度。僅去年，我省就有35.6萬人參加了職業資格鑒定統考。目前大學生比較關注的證書大概可分為三類：通用型證書，如英語四六級證書、計算機等級證書；職業資格型證書，如物流師職業資格證；外語能力型證書，如雅思成績證書、托福成績證書等。那么究竟什么證是目前大學生首選的呢？記者在江西農業大學、南昌大學、江西師范大學、江西科技師范學院等省內多所高校進行走訪調查發現，大學生手持四五個證書很普遍，而持有英語四六級證書的人最多，基本上每個班級的同學必報。此外，計算機二級、普通話、教師資格證、駕駛證、心理咨詢師證，也是考證一族的最愛。江西農業大學南昌商學院新聞專業大二學生小周告訴記者，目前班上的同學都報考了英語四級考試，因為這個和自己日后能否獲得學士學位有著密切的關系，而且這也是就業的敲門磚，很多公司都會要求應聘者通過英語四六級，若是沒有此證書，連面試的機會都沒有?！艾F在的我們對未來很迷茫，為了日后好就業，所以多考一些證以備不時之需。”小周說道。聲音考證族：多個證書多條出路南昌大學中文系大四學生小姚為了畢業后能找一個好工作，在大學期間考了教師職業資格證、普通話等級證、英語四六級證書、計算機二級證書、心理咨詢師證、駕駛證等多本證書。小姚坦言，她考證時是秉著“多個證書，多條出路，多個就業機會”的想法去考的，“因為現在就業實在太困難?！薄安粌H僅是我一個人有這樣的想法，我身邊很多同學也是這么想的。雖然可能考的證對自己并沒有多大的作用，但還是會有一種安撫的心理，覺得考了總比不考好。我報考教師資格證就是為日后就業多一個方向?！毙∫φf，其實考那么多證書也是不得已，不僅需要花大量的時間和精力，還要投入大量的資金，而且身邊的同學都在考證，若是自己不考就會落在后面，畢竟現在本科生已經不那么“吃香”了，“所以當我們手中的證書多了，底氣也自然會足許多?？傊?，不管找工作時是否需要，有總比沒有的好?！彪S后，記者采訪了多位在校大學生，他們的想法均和小姚一樣，還有不少大一新生已經計劃好了四年時光將要考到哪些證書，以備今后就業所需。過來人：證不在多而在于精據中國青年報一項調查顯示，21.6%的人認為職業資格考試比較容易，所獲證書水分比較多，并不被社會認可；36.4%的人覺得認證五花八門，交叉重復，使證書的權威性難以判斷。已經畢業三年的小王現在就職于江西省一家事業單位，他向記者講述了他的就業經歷，并分享了他的就業經驗。“大學期間除了英語四六級證書、計算機二級證書，并沒有考別的證書?！毙⊥醣硎荆甲C其實也很重要，不是說不要考證，只是希望不要盲目考，要有目標和規劃地去考證書，“證書不在多，而在于精。我找工作的時候，除了用人單位要我出示畢業證、英語四級證、學位證之外，并沒要求我出示別的證書?！毙⊥醺嬖V記者，畢業后一群朋友閑聊時講述了各自的求職經歷，不少同學在大學時因看 大學生考證建議到別人考了多個證書，覺得自己不能落后也就報班加入了“考證軍團”，沒想到擁有多個證書的同學在應聘中只有極少一部分用上了畢業證、英語四級證、學位證之外的證書，甚至有朋友在應聘時被主管問到“既然你擁有這么多證書，有這么多項技能，那么請你告訴我哪項技能是你最好的，如今你掌握這項技能到什么程度”。其實，這也很好地證明了，證書不在多而在于精?，F在很多證書并不難考，獲取了該證書只能證明考生在大學期間努力學習，多一項就業敲門磚。但是多證是否是一個很好的敲門磚還要根據用人單位而定，有時證多反而會沒有競爭力。提醒切勿盲目考證 應從興趣出發記者調查了解到，目前高?！翱甲C熱”中，主要是大二、大三學生居多。南昌大學高級職業指導師歐陽老師表示，雖然各種證書是求職的一個“敲門磚”，但自身能力才是最重要的。歐陽老師提醒，大二、大三是學習專業知識的關鍵時刻，千萬不要本末倒置，因忙于考證而耽擱了專業進修。建議大學生考證時想清楚兩點：一是從自己的興趣出發；二是從職業規劃出發，看是否與自己日后可能從事的職業有所關聯。說法用人單位看重職業能力而非證書數量要說考證有沒有用，用人單位應該算是最有發言權的了。那么，對于大學生熱衷考證的現象，用人單位是如何評價的呢？證書的含金量很重要江西省某公司人力資源總監劉晨坦言，雖然說各種各樣的資格證書和學歷學位證是求職的敲門磚，但最終吸引用人單位聘用的人才肯定是能力過人，而不是擁有一大堆證書的“應試人才”?！罢嬲拇笃髽I并不會特別看重所謂的證書，你通過考試獲得了證書，只能說明你考試過關，并不代表你擁有與證書相匹配的能力。”劉晨坦言，證書的含金量也很重要，如果都是大家有的證書，那么可以忽略不計；同時，除非是特殊崗位，例如會計崗位，肯定需要有會計從業資格證，其他崗位一般看重的是綜合素質。此外，假如應聘者提供的證書與應聘的崗位無關，企業甚至會懷疑應聘者是否具備崗位所需要的專業能力。南昌某集團人事科長小龔也表示，企業對于學生所獲得的各類證書是認同的，考證確實是證明能力的一種方式，但學生除了考證之外，更多的是要通過實踐積累工作經驗，讓自己成為真正有能力的人，這才是企業所看重的。企業更看重硬能力“企業招聘時，更看重的是一個人是否適合這個崗位，綜合因素會考慮比較多?！蹦喜心痴衅钙髽I工作人員小吳認為，作為企業方，與所需職位相匹配的證書會作為應聘者能力參考的一個標準，但不是全部。如果沒有任何目標，為了考證而考證，拿到的只是一個分數。因此，要在