斯瑪特學(xué)校招生人員工資、提成管理辦法為了更好的發(fā)揮我校員工積極能動(dòng)性、激勵(lì)員工全心投入到招生工作中，結(jié)合本中心實(shí)際情況，特對(duì)招生人員制定如下工資及提成管理辦法。一、專職招生人員：1， 收入構(gòu)成：基本工資+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=總收入。2， 月基本工資：（1） 正式員工：800元。（2） 試用員工：600元。（試用期一個(gè)月）3， 提成辦法：（1） 完成月招生任務(wù)50%以下，沒有提成。（2） 完成月招生任務(wù)50%以上（含50%），按培訓(xùn)費(fèi)6%提成。（3） 完成月招生任務(wù)80%以上（含80%），按培訓(xùn)費(fèi)8%提成。（4） 完成月招生任務(wù)100%，按培訓(xùn)費(fèi)10%提成。（5） 超額完成招生任務(wù)的，超額部分按培訓(xùn)費(fèi)12%提成。（6） 每月招生計(jì)劃，由主管制定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后，當(dāng)月1號(hào)發(fā)放給各員工。二、兼職招生人員：（1） 全國(guó)市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理、職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員、職業(yè)學(xué)院代課老師組織的團(tuán)體報(bào)名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培訓(xùn)費(fèi)10%提成。（2）兼職老師的招生提成，按培訓(xùn)費(fèi)5%提成。（3）專職老師的招生提成，按培訓(xùn)費(fèi)3%提成。接待咨詢老師按培訓(xùn)費(fèi)2%提成。（4）兼職學(xué)生的招生提成，在完成任務(wù)情況下，按培訓(xùn)費(fèi)5%提成，接待咨詢老師按培訓(xùn)費(fèi)2%提成。三、招生主管（1） 招生主管負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工培訓(xùn)，激勵(lì)、制定并領(lǐng)導(dǎo)員工完成招生任務(wù)。（2） 負(fù)責(zé)招生工作的管理、協(xié)調(diào)、教學(xué)、辦證等所有工作。（3） 主管按每月所有招生培訓(xùn)、辦證總收入的5%提成。四、其他獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金：1.招生人員完成月招生任務(wù)，發(fā)月獎(jiǎng)金100元。2.招生人員連續(xù)兩個(gè)月完成任務(wù)，發(fā)月獎(jiǎng)金200元。3.招生人員完成季度招生任務(wù)，發(fā)季度獎(jiǎng)金500元。4.招生人員完成年度招生任務(wù)，發(fā)年度獎(jiǎng)金1000元。年終獎(jiǎng)：1.年終總結(jié)大會(huì)評(píng)出 “年度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”（1名），獎(jiǎng)勵(lì)3000元。2.年終總結(jié)大會(huì)評(píng)出 “年度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”（2名），獎(jiǎng)勵(lì)2000元。年終總結(jié)