新勞動法社會調查報告“最早以前，我在一家單位當服務員，單位給我交各種社會保險。現在出來做保姆了，這些保險一直都沒人給繳上，我跟家政公司簽的只是中介合同，雇主就更不可能為我交保險了。沒有保險，我始終感覺沒有保障。我現在還干得動，可過了50歲怎么辦？”說起社會保險，李大姐是無限感慨。這番話，也讓周圍幾個在等雇主的保姆深有感觸。家政：給保姆繳社保難做到為保姆的社保投入買單，保姆中介公司能做到這一點嗎？采訪中，幾家保姆中介公司均給予了否定的回答：“我們每介紹一名保姆上崗，收取的勞務管理費不足百元，如果要給每位保姆辦理醫療、養老等保險，至少每月須支出數百元，這是家政公司難以承受，也無法承受的。”長沙某家政公司負責人說，北京、上海、廣州等地的一些大型家政服務公司，曾經嘗試過“員工化管理”，即公司與保姆簽訂勞動合同，讓保姆成為公司員工，這樣保姆不僅能參加專業培訓，工作優秀的還可以享受公司購買的社保。但現實情況是，由于雇主出價不高支撐不起家政業的“員工制”。如現在大多數保姆的工資一般都僅有幾百元，家政中介行業利潤微薄，使嘗試“員工化管理”的公司很多都放棄了。記者了解到，由于保姆中介業務利潤少、責任重，長沙有幾家家政公司，甚至悄悄地放棄了保姆業務，轉而將經營重心放在衛生保潔等業務方面。雇主：不愿也不會為社保買單“請保姆簽合同？我覺得沒有必要。請保姆是你情我愿的私人行為，只要雙方滿意，就可成交。如果保姆不行，我就換人，保姆不滿意雇主，也可隨時走人。”幾位聘請保姆的市民說得很直白。談到購買社會養老保險，大多數雇主的反應更是一致：憑什么讓我來承擔保姆的社保？家住德政園的劉先生說，他家已換了18個保姆，他能給保姆的待遇就是，每月給付約定的工資，每月給2至3天休息時間，重大節日發個紅包。“至于買社保，我不可能也沒有能力提供。”不過，也有些雇主認為，有條件的話不妨給保姆買商業保險，花上不多的保費，可以買個安心。據了解，保姆在做家務中致傷、患病的情況常有發生，由于其難以得到工傷和醫療等社會保險的保護，由此經常引發保姆、雇主以及中介公司三方糾紛。專家：職業化是最好自我保護有關專家告訴記者，保姆行業屬于一種非典型勞動關系，從雇主來說，基本上不是公司制的；從雇員來說，沒有被社會保障體系覆蓋；從勞動關系上說，一般沒有簽訂勞動合同。國家應逐步強化對非典型勞動關系的保護，為保姆尋找有效的利益保護途徑，將其逐步納入社會保障體系，并適當提高其在城市工作、生活的穩定性。“保姆行業游離于社保體系之外的困境是整個行業缺乏技術含量，職業化程度低造成的。”有關專家告訴記者，家政服務員國家職業標準將家政服務員的職業等級定為三級，即初級、中級和高級家政服務員。然而，與相關技術標準的嚴格要求相比，長沙的保姆很少經過專業培訓，也鮮有通過國家標準鑒定的保姆。目前長沙的保姆大多屬于自發的職業行為，很多找不到工作的農民工，把當保姆當成了最后的職業選擇。由于從業人員的低素質，使保姆行業拘泥于低端發展。因此，如何建設一支高素質的保姆隊伍，并按市場化的方式發展完善家政服務行業，使其向著職業化產業化的方向發展，是當前湖南保姆市場面臨的新課題，也是保姆行業自我保護的最好方法。哪些勞動者難受勞動法保護除了保姆外，還有哪些職業不被勞動合同法保護？據南方周末報道，下面這些職業，有的是主體不適用于該法，有的雖然在法律上屬于被保護范圍，實際卻得不到保護。1以“黑磚窯”為代表的非法用工非法窯主非法使用童工，“資”與“勞”方均屬于非法。而勞動合同法的調整范圍必須是合法用人單位和勞動者。2190萬保險推銷員嚴格來說，推銷員與保險公司的關系是符合勞動關系的定義的。但在保險推銷行業，行業規則強硬于法律條文整個壽險行業的人事制度是“代理制”，而非雇員制，絕大多數壽險營銷員不是公司職員，他們只是一頭聯系著保險公司，一頭聯系著被保險人的“中介”。3以央視為典型的編外用工勞動合同法頒布后，相當數量的大型企事業單位可能會選擇勞務派遣公司解決用工問題。這種模式對于勞動者存在風險比如單位如果不想用某位員工，他不需要解聘他，而只需將其打回勞務派遣公司。勞務派遣公司可以承諾再幫他找一個新單位，但是也許這兩個單位的差距是國家電視臺和某縣電視臺的差別。至于“欄目聘”的人員，與黑磚窯的非法用工等同，不受勞動合同法保護。4以“北漂一族”為典型的自由職業者勞動合同法強制要求企業必須與員工簽訂書面的勞動合同，并從三方面進行了約束。但是專家認為，這在現實操作中很難實現。因為自由職業者與用人單位相比，往往勢單力薄無法抗衡，遇到意外，大多只能自認倒霉。他山之石杭州推出一種“保姆險”今年4月，杭州推出了一種“保姆險”，即家政人員意外傷害保險，只需花幾十元，就能管保姆一年的人身安全。雇主給保姆投保，如果在一年內更換保姆，只要帶著新保姆重新來登記身份就可以，不用重新購買。深圳“終身保姆”有社保今年5月，深圳一批保姆與一家家政公司簽訂勞動合同，成為公司的正式員工，開始享受社會保險的保障。6名保姆與該家政公司簽訂了家庭服務終身制合同。簽約后公司就會給她們買社會保險。按照深圳市社會保障管理辦法，15年后，6名保姆就可以享受深圳的養老保險待遇。這種“終身保姆”模式受到了業主的歡迎。法律視角全國有1500萬保姆可按民法保護權益據統計，全國約有1500萬名保姆，占農民工的110。他們遇到的問題包括：休假權得不到落實；難以獲得社會保險等保障。長沙市勞動和社會保障局有關專家說，勞動合同法的適用范圍，是企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。而保姆與家政服務公司屬