2016年上半年公司黨委工作總結 某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將 一、上半年工作回顧 公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部 的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的 “以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展 ”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。 (一 )生產經營情況。 今年 1萬標箱，比去年同期增長 ;件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ;裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。 今年 上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長 。利潤 元，成本利潤率 。 現有員工隊伍 100人，員工平均工資達 3500元 /月。 (二 )主要完成的工作。 1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。 “以人為本 ”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持 “以人為本 ”的經營理念，按照年初提出的 “以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展 ”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社 會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。 加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工 作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。 充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如 “新年文藝匯演 ”、 “第一屆友誼杯籃球比賽 ”、 “萬人獻愛心活動 ”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動 ;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉 了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。 發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從 某某某之聲至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來 ，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對某某某某之聲進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作 積極性。 2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。 隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。 加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成 為公司發展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。今年 6月公司推薦某某 x、某某 過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。 繼續實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有 “盼頭 ”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理 ，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。 3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。 規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了貢獻獎暫行辦法和綜合管理獎考核辦法將和部門的利益與安全質量掛鉤，對 差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算，一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎 ;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。 今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了干部的職責與權限等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規 章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。 7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了現場部門月度檢查內容，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。 4、開源節流，創造效益。 根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置 。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。 上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。 5、大力加強市場營銷工作。 2016年上半年公司黨委工作總結 1、精神文明建設方面，著力開展燃氣文化建設，提升隊伍素質 深入 學習貫徹黨的十八大精神，轉變作風、轉變職能。提高能力為方向，以建設文化、激發活力為手段，全面推進燃氣隊伍建設。服務大局，服務基層，服務群眾。服務暑期為重點。 一是，制定精神文明建設方案凝聚干事創業的力量。慶元旦組織職工進行羽毛球，乒乓球比賽，利用停電時間組織職工 “我健康我快樂 ”健步走運動，開展 “我們的價值觀 ”讀書會等文化活動，促進黨員干部職工 學習熱情。 二是形成 “人人參與 ”學習氛圍，對全體職工進行了 2013年安全教育再培訓，對新職工和調崗職工進行了三級安全教育，實行了師傅帶徒弟的實習制度，結合公司首席 技工比賽組織職工 “崗位技能練兵大比武 ”學習天然氣知識、三項管理制度和標準化的相關知識，并全部通過考試，組織全體職工安全燃氣知識考試 2次，有效激發出黨員干部職工的學習熱情，增強知識，提高本領。 三是以開展創先爭優、 “樹講聚促 ”主題教育實踐活動為載體，持續推進文明創建，營造和諧向上的風氣。設立 “平安使者 ”，和 “巾幗志愿者 ”服務隊，開展 “學雷鋒 ”“防災減災 ”“安全進社區 ”系列服務活動，實實在在的走進社區，接近群眾，為民解決實際問題。 二、思想建設方面：一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部。今 年公司按照總公司黨建責任目標，加強干部隊伍建設，通過深入學習十八大精神，使班子整體素質得到提高，領導干部努力站在全局高度確定發展規劃。經常開展違法違紀案件警示教育，深入落實分級分類談話制度，召開 3次集體廉政談話，加大日常監督制約，上半年未發現重大違紀違規行為和廉政風險預警。 主要是加強班子建設，充分發揮戰斗堡壘作用，簽訂了黨建工作目標責任狀。 只有好的支部班子，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為此我們狠抓公司領導班子建設 (1)根據年初制定的黨支部工作要點，明確黨建工作的思路。利用信息簡報、 創先爭優專刊、學習園地，及時宣傳公司各項措施和先進事跡，努力將干部職工思想統一起來，為中心工作保駕護航。 (2)積極開展 “樹講聚促 ”“感恩教育 ”活動。抓好職工思想工作，召開全體職工思想動員大會，收到良好效果。 (3)嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，使職工在愉悅的環境中形成合力，發揮戰斗堡壘作用 (1) 制定了精神文明創建工作實施方案和干部職工培訓計劃，組織平安使者服務隊，深入開展了 “安全進社區 ”系列活動，在全公司范圍內大力弘揚優秀共產黨員馬軍同志先進事跡，以典型的力量帶動職工昂揚斗志，努力工作。(2)積極提高服務質量，完善服務措施，樹立了公司的良好形象，為行風建設奠定了良好基礎，受到群眾表揚，收到表揚電話 10余次。(3)做好宣傳工作及時傳達公司決策，積極向媒體投稿， 16 月，共刊發公司簡報 25期，開展 “感恩教育 ”大討論，出宣傳材料四期，心得體會 10篇，征文 2篇，清風博客 3篇，展風采 “五四 ”青年活動心得 6篇，組織中國夢，我的夢征文四篇，選樹先進典型 1人，制作宣傳展板 6塊。 3,組織建設方面：組要是加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用 以 “抓黨建工作，促企業效益 ”為重點，努力打造企業亮點。 (1)制定黨員管理制度和管理臺帳，嚴格管理， 18名在職黨員以黨小組為單位嚴格考核。 (2)建立黨員學習制度，定期召開民主生活會，學習選樹先進典型，堅持上好 “三會一課 ”，上半年共組織黨員民主生活會7次，組織黨員學習了黨章、領導干部從政啟示錄等，組織黨小組活動 4次，支部活動 3次，使黨員的思想覺悟得到提高，工作干勁不斷高漲。 (3)充分發揮群團組織的積極性，在一線中積極發展黨員，對表現好的一線職工積極做思想工作，引領他們靠近黨組織，上半年發展黨員 1名。推出局先進人物馬軍同志。 4：作風建設方面：組要是加強政治思想建 設，發揮組織引導作用，按照組織程序辦。 思想政治工作是一切工作的生命線，我公司明確按照 “四強四有 ”基層服務型黨組織創建活動，組織黨員學習，大力進行宣傳，領導班子深入一線，和群眾結對子，做到相互支持、相互配合、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，立足崗位，扎實工作、嚴細考核，為順利完成季度、半年度的各項任務。 5黨建創新加強黨政配合，發揮政治核心作用 配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，我公司充分發揮黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全等工作中，黨政班子成員緊密團結，相 互配合，互相溝通，特別是召開兩次黨員民主生活擴大會議，有黨員干部也有職工，支部書記談圍繞暑期工作為重點促進使企業快速有序發展。 (2013年下半年，我公司將在總公司的正確領導下和全體干部職工的共同努力下，以更高的標準和要求、更強的力度和舉措，凝心聚力，真抓實干，各項工作再上新臺階，為今后的工作打下堅實的基礎。 2016年上半年公司黨委工作總結 2016年上半年，我公司黨建工作在 #市委組織部和公司黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為抓手，切實加強黨組織建設和黨員干部隊伍建設，充分發揮基層黨組 織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為公司各項工作的開展提供了組織保證。 1、做好領導班子和干部隊伍建設工作。 公司黨委以爭創優秀 (四好 )領導班子為抓手，不斷加強領導班子和中層干部隊伍建設。一是理論學習。每月組織 1次中心組學習，由班子成員輪流備課作學習輔導，班子成員每季每人都撰寫 1篇以上學習體會。通過黨委中心組有計劃的學習，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強了解決實際問題的能力。二是團結協作。班子成員遇事及時通氣協調，通過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人 ”在工作中形成共識，相互信任 ，相互支持，提高班子的凝聚力和戰斗力。三是民主決策。嚴格執行基層黨委工作規則和黨委議事規則，定期召開黨委會， 凡涉及到 “三重一大 ”事項，都按決策程序、議事規則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風建設。能夠經常深入基層，撲下身子搞調查研究，實事求是地解決問題 ;堅持實事求是，一切從事業、從工作出發，大局意識強。五是隊伍建設。 2月份，舉辦了一期中層干部培訓班，進行以人為本、企業文化理念、黨風廉政建設和形勢任務等內容的培訓學習，提高中層干部的理論水平和法紀觀念。組織職工代表進行評議、測評，完善了干部隊伍監 督管理機制。注重抓好后備干部隊伍培養教育，儲備優秀人才。班子成員堅持求真務實， 2、切實抓好黨組織建設工作。 以開展各類創爭活動為抓手，著力抓好基層黨組織建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。一是開展 “爭創 ”活動。根據中共泰州供電公司委員會關于在全公司開展爭創五好基層黨組織活動意見的要求，年初重新修訂了基層黨支部的 “爭創 ”規劃，各支部按照規劃目標開展各項活動。二是簽訂 2016年上半年黨建目標責任書。制訂了 2016年上半年黨建目標管理考核細則，堅持每季考核一次，促進年度黨建目標的實現。三是舉辦了一期黨建工 作培訓班。邀請了 #市委組織部黨管科科長李華兵作黨務業務知識講座，有針對性的從黨支部的性質與任務、黨支部書記職責、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進行了細致的講解。各支部書記圍繞 “2016年上半年如何開展好黨群工作 ”這一主題，開展了座談研討，增強了黨支部書記的理論知識和業務能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務工作檢查評價活動，通過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部基層黨支部一本通記錄臺賬資料等，對各支部的爭創 “四強 ”黨組織情況作出綜合評價。規范了新搬遷支部的陣地建設。 五是開展基層組織建設年活動。根據省公司黨委制定的開展基層組織建設年活動實施細則，制訂了 #市供電公司開展基礎組織建設年活動任務分解表，召開了開展基層組織建設年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展 “評星定級 ”活動意見，擬定了 1個五星級， 6個四星級、 7個三星級基層黨支部，努力在原有基礎上實現新提高。 4月 19日，迎接了 #市委組織部對 #公司 “基層組織建設年 ”的調研約談活動。 3、著力推進創先爭優活動。 一是實施創先爭優活動公開承諾。公司黨 委進行了 2016年上半年創先爭優活動十項承諾， 21個黨支部 (總支 )立足自身實際，圍繞貫徹落實公司重大決策部署，在加強自身建設、優質服務等方面進行了承諾 ;全體黨員立足本職崗位，圍繞履行自身職責，在加強學習提升、創造崗位業績、發揮模范作用等方面做出了承諾。二是學習兄弟單位黨支部建設先進經驗。公司黨委書記帶領直屬黨支部書記、黨群口相關人員赴蘇州供電公司韓克勤黨支部、徐州銅山供電公司學習取經，實地學習了黨支部的建設經驗和做法，拓展了支部書記的工作思路和眼界。三是走進民企、牽手村開展共建活動。 4月 19日，公司黨委書記 率隊走進新橋鎮 “統籌共建 ”單位標新久保田公司、牽手結對村孝化村開展了為民服務共建活動。幫助村企做好科學用電規劃，為村企發展提供一流的電力服務，以創先爭優彰顯社會責任。四是開展創先爭優活動情況評議和民主評議黨員工作。以黨員 “五帶頭 ”要求和黨員創爭規劃為評議對照標準，與創先爭優評議結合進行，將群眾評議、領導點評情況作為民主評議黨員時黨員定格的重要依據，對全公司320名黨員認真進行了評議。在公司慶 “七一 ”黨員會議上，評比表彰了 2011年度電網先鋒黨支部 4個、創先爭優優秀黨員 28名和優秀黨務工作者 8名。 2月 28日， 公司黨委報送的開展 “同級比先進、同崗比貢獻 ”活動，被 #市委組織部評為 2011年度基層組織工作 “十佳創先創優成果 ”。 4、打造黨員義工服務亮點工程。 深化黨員 義工活動是進一步加強黨員教育管理的有益探索，能夠增強黨員社會責任感和奉獻精神，提高黨員參與社會建設和管理能力，讓黨員的黨性觀念、宗旨意識和奉獻精神轉化為具體行動，他們的特長和優勢明顯釋放，紛紛在不同崗位上發揮模范帶頭作用，在急難險重任務中彰顯先進本色。 2016年上半年，公司黨委全面推進 “為民服務創先爭優 ”活動，積極謀劃黨員義工服務的方式和內容，健全黨員義工管理體系，進一步明確了黨員義工服務隊管理體制和品牌建設的方向，改進服務作風，提升服務能力，創新服務舉措，樹立黨員義工服務品牌，打造 “95598 光明服務 ”工程。一是加強和完善制度建設。建立黨員義工資源網絡和黨員義工服務檔案，將黨員義工服務活動實現常態化、制度化。二是建立 4個公司黨員義工固定服務點。該做法被 #市委發文推廣，在全市建立了 50個市級 “#星期六 ”黨員義工服務固定站點。三是制定下發了 #市供電公司開展黨員義工服務活動實施意見。將服務內容與基層支部黨建工作整體更好的銜接，并融入中心工作中 ，機關黨員側重于負責內、外部黨員服務活動的組織協調和對外聯絡交流活動，進行凈化美化環境服務 ;營銷、農電口黨員側重于利用節假日走上街頭、深入社區、校園、企業開展用電知識宣傳服務，幫助解決用電困難，開展慰問、用電、衛生等服務活動 ;生產口黨員側重于對電力設施進行義務巡視，確保電網安全運行。四是積極開展各類黨員義工服務活動。利用節假日、休息日，進社區、進校園、進農村，開展安全用電、智能用電等宣傳咨詢服務活動 ;對各自轄區內的 “留守家庭 ”、孤寡老人、殘疾人、特困戶等做好統計，建好服務檔案，組織轄區電工定期對他們的用電情 況進行檢查，及時提供線路維修、插座安裝等服務，為弱勢群體義務解決用電難題 ;將黨員義工服務與公司倡導的 “親情電力幸福民生 ”理念相結合，積極參加 “慈善一日捐 ”、黨員義工、 “學習雷鋒好榜樣 ”志愿服務、愛心媽媽牽手結對留守兒童、義務獻血、 “紅馬夾服務 ”等扶貧濟困、公益活動，有力地塑造了供電行業 “你用電 我用心 ”的良好社會形象。在抗臺風“海葵 ”的關鍵時刻，公司黨員義工連續 20個小時頂風冒雨奮戰在抗臺一線，全力以赴搶修受損電網， #地區 65條 1032個 2萬多 戶受災群眾全部恢復用電。在抗臺中涌現了一批先進黨員典型，受到了公司的表彰獎勵。五是組織黨員撰寫 “我的黨員義工 ”心得體會并進行交流。圍繞 “我的黨員義工 ”這個主題，公司黨員根據自己或他人在公司黨員義工服務活動中的先進事跡，暢談內心感受、認識和體會，深入思考和積極探索今后如何更好地參與黨員義工服務活動，履行社會責任，發揮黨員的先鋒模范作用。 3別啟動了 #光榮院