培 訓(xùn) 協(xié) 議甲方（公司）：乙方（員工）：身份證號碼：_ _ 甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法和 員工手冊以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守：第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資為乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：自年月日至年月日，共天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項目：。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、；2、；3、。第四條：培訓(xùn)效果與要求 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識；2、具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：1）2）3）第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用（一）費用項目、范圍及標準1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費、通訊費。2、費用支付標準：1）工資及福利費：工資元/月（或享受相應(yīng)崗位級別工資標準）；福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；2）學雜費：元；3）教材資料費：元；4）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具，每次元，共元；5）住宿費：住宿地點，住宿費標準元/月、天，共計元；（特指：與該項培訓(xùn)有關(guān)的送外（包括國外和市外）培訓(xùn)期間的住宿費）6）生活補助費：元/月，共元；7）通訊費：支付通訊費元/月，共元；8）其他費用項目：元；9）培訓(xùn)費用合計：元。（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費。2、工資及福利性費用發(fā)放：1）按月發(fā)放；2）分學期發(fā)放；3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；4）隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；5）分次預(yù)借發(fā)放。3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費、通訊費等：1）分期預(yù)借報銷；2）一次性預(yù)借報銷；2）分次憑票報銷；3）一次性憑票報銷。4、所有培訓(xùn)費用的報銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第六條：甲方責任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關(guān)系；并辦理相關(guān)社會保險保險。（二）保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（五）保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達到年以上。第八條：違約責任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用（全部培訓(xùn)成本費用包括甲方出資全部培訓(xùn)費用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機會成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的各項規(guī)章管理制度，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、 乙方在培訓(xùn)期內(nèi)嚴重違反甲方勞動紀律和人事管理等各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同和本協(xié)議，不承擔解除勞動合同的補償，并要求乙方賠償培訓(xùn)費用的100。4、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；5、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費用和勞動合同違約補償金；6、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓(xùn)費用；7、未達到甲方培訓(xùn)要求不再繼續(xù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)根據(jù)需要另行合理地安排乙方的工作，乙方若拒絕甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同及本協(xié)議并要求乙方賠償培訓(xùn)費用的100，并不承擔解除勞動合同的補償。8、未達到甲方培訓(xùn)要求不再繼續(xù)培訓(xùn)的，甲方也有權(quán)直接決定解除本協(xié)議和勞動合同，乙方無須賠償培訓(xùn)費用，甲方也不承擔解除勞動合同的補償。甲方培訓(xùn)要求和考試、考核、評價辦法另行制定。6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為年以上，第一年離職賠償%；第二年離職賠償%；第三年離職賠償%；第四年離職賠償%；第五年離職賠償%。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。（四）培訓(xùn)中止。1） 按照勞動合同法律等規(guī)定，必須或需要中止勞動合同的，培訓(xùn)自動中止，本協(xié)議自行解除，相關(guān)經(jīng)濟補償事宜按照中華人民共和國法律處理。2） 乙方提出中止培訓(xùn)的，乙方須賠償甲方培訓(xùn)費用后解除本協(xié)議。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動行政主管部門鑒定后，具有法律效力