=精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=大型國有企業思想宣傳工作要點 大型國有企業思想宣傳工作要點大型國有企業思想宣傳工作要點，是全面貫徹落實黨的十七大、公司第二次黨代會戰略部署的第一年，也是攀成鋼改革發展任務異常艱巨的關鍵之年。公司宣傳思想工作要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大、公司第二次黨代會和二屆一次職代會精神，緊緊圍繞公司生產經營、改革發展、和諧穩定的中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，創新內容和形式，不斷提高宣傳思想工作的水平，營造良好氛圍，唱響主旋律，打好主動仗，為構建精品攀成鋼和諧攀成鋼提供堅強的思想保證、良好的輿論環境、強大的精神動力和濃厚的文化氛圍。一、強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十七大精神，不斷強化構建精品攀成鋼和諧攀成鋼的思想基礎。要以黨的十七大和公司二次黨代會精神學習為重點，以中心組學習、職工政治學習、班前會和開展讀書活動為載體，采取專家輔導、集中辦班、自學等形式，組織全公司黨員、干部、職工認真學習、深刻領會、全面準確把握黨的十七大和公司二次黨代會精神，統一和強化全公司干部職工對科學發展觀、和諧社會、節能減排，以及公司“一三五”發展戰略的理解和認識，推動中國特色社會主義理論武裝全公司干部職工向深度廣度拓展。同時，積極學習現代管理、政策法規、思想黨建、企業文化等各種與企業生產經營密切相關的知識和理論，拓寬視野，提高素質。要大力弘揚學以致用，用以促學的學風，強化調查研究實踐活動，不斷提高領導干部運用中國特色的社會主義理論體系指導實踐，解決實際問題的本領，力爭實現“三突破”，即：觀念轉變、思想解放有新的突破；改革創新、精品制勝有新的突破；科學發展、和諧建設有新的突破。要加強對各二級中心組學習指導、督促、檢查和考核，加強經驗交流，不斷強化干部理論學習的動力、毅力和能力，力促中心組學習上臺階。二、廣泛、深入、扎實地開展形勢任務教育，動員和激勵全公司職工為實現全年目標任務而努力奮斗。要以落實公司二次黨代會、二屆一次職代會精神為主線，結合公司開展的“提高競爭力，打造新攀鋼”的主題教育，以“精品戰略開新局、和諧文明譜新篇”為主題，廣泛深入地開展形式多樣、內容豐富、貫穿全年的形勢任務教育。大力開展層層宣講和大討論活動，講清形勢、講明任務，找準工作的重點和難點，制定并落實確保目標實現的措施和辦法。公司各單位要精心組織宣講和大討論活動，各級領導干部要帶頭宣講，參與到廣泛深入的宣講討論活動中去，增強形勢任務教育的感染力。在宣講和討論中，要注重用發展成就鼓舞士氣，用戰略目標凝聚人心，用年度目標激勵干勁，用嚴峻形勢激勵斗志，用開放視野審視差距和不足，用創新思維和舉措推進工作。引導職工牢固樹立危機意識、責任意識、精品意識、成本意識、改革意識和和諧意識?？傊?，要以公司“一三五”發展戰略和的目標任務來統一思想、激發智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發展的良好局面。加強輿論引導，營造濃厚氛圍。公司各宣傳媒體要充分發揮輿論主陣地作用，通過專欄、專題、訪談、評論員文章、動態宣傳、典型報道等方式，大力宣傳公司所取得的成就，目標任務，以及實現目標任務的重點難點、措施辦法、工作進度等，形成強大的輿論氛圍，使公司的目標任務深入人心，做到家喻戶曉，人人皆知。精心組織主題教育和勞動競賽活動等形式多樣的形勢任務教育活動。公司黨政工團各職能部門，要圍繞“精品戰略開新局、和諧文明譜新篇”主題，結合職能特點，創新方法和載體，廣泛開展征文、知識競賽、主題教育、勞動競賽等活動，健全考核激勵機制，增強形勢任務教育的吸引力，真正做到激發干勁，凝聚智慧和力量，筑牢群策群力保目標的工作基礎。三、加強和改進思想政治工作，為推進中心工作創造良好環境。要圍繞企業的生產經營中心，抓住熱點、難點，大力開展有針對性的思想政治工作。堅持以人為本的原則,尊重人、理解人、關心人，改進思想政治工作方式方法，更加注重人文關懷和心理疏導，把涉及各項重點工作的政策和措施講透講夠，把職工群眾的困難摸清摸透，心貼心、面對面、實打實地做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作，培育良好社會心態，確保企業和諧穩定的良好局面。要積極探索思想教育與嚴格管理、解決思想問題與解決實際困難相結合的新機制，著力構建大政工體系，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。進一步增強思想政治工作的生命力，與時俱進地保持黨組織的政治優勢，確保公司改革發展穩定。健全職工思想信息處置機制，不斷增強工作的前瞻性主動性。要圍繞黨和國家重大決策部署及企業的各項中心工作、公司內外重大事件和社會熱點，通過調研、網絡等多種方式，及時了解公司干部職工的真實愿望、要求和意見，深入分析干部職工的思想狀況。特別要密切關注關系職工切身利益的重大管理改革措施出臺時，職工思想上出現的新情況和新變化，準確把握熱點、難點，及早發現傾向性、苗頭性問題，準確判斷有關特點和問題成因，并提出對策建議，及時準確引導。加強思想政治工作研究。結合攀成鋼公司實際，組織力量，圍繞打造精品攀成鋼和諧攀成鋼，圍繞推進黨的新的偉大工程建設，圍繞構建新型和諧勞動關系，圍繞構建富有攀成鋼特色的企業文化，促進文化“落地”，圍繞提高職工思想業務素質，打造高素質員工隊伍，圍繞建立和諧文化，培育文明風尚，圍繞積極應對宣傳思想工作面臨的新情況新問題，探索規律、改進創新宣傳思想工作等重點課題調研，深入實際調查研究，形成一批有價值的研究成果。強化研究會工作，不斷探索和完善公司黨建思想政治工作企業文化研究會工作體制和運作機制，整合各方力量，形成合力。加強研究與實踐的編輯工作，面向公司、面向實際、面向前沿，完善編輯制度，提高辦刊質量，加大基層單位刊稿比重。四、抓好企業文化建設，為打造精品攀成鋼和諧攀成鋼提供文化支撐。以黨的“十七大”精神為指針，以“精品、創新、和諧”為主題，以提高企業凝聚力、向心力和核心競爭力為目標，圍繞公司方針目標，深入開展具有鮮明企業特征、豐富管理內涵的企業文化建設活動，推進公司文化大發展大繁榮，提高企業文化軟實力，為公司實現年度目標提供強有力的文化支持。把作為“精品文化推進年”，使精品文化理念更好地融入企業發展戰略、管理制度之中，更好地滲透到干部職工的思想意識、職業行為之中。抓好企業文化示范單位和示范班組建設工作，總結經驗，做好示范，推動公司企業文化建設水平邁上新臺階。貫徹執行攀成鋼公司vi管理辦法，大力推行公司視覺識別標準，提升公司企業形象和企業品牌力，結合公司定置管理和環境綜合治理，加強文化氛圍的建設和烘托。加強和諧文化建設，培育企業文明風尚。要在全公司倡導和諧理念，培育和諧精神，引導全體員工用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。以建立社會主義核心價值體系為目標，以培育職工良好的道德風尚為重點，認真貫徹攀成鋼員工行為規范，努力打造愛崗敬業、文明誠信的員工隊伍。重點抓好公司機關、駐外機構、營銷部門等窗口單位員工的儀容儀表、辦事態度、文明服務等行為規范，樹立榜樣。繼續抓好安全文化、質量文化、營銷文化、廉潔文化等子文化工作，強化文明操作、安全生產，把好質量關、樹立精品意識，創造更多精品。繼續抓好文聯工作，將十七大精神和公司第二次黨代會精神融會貫通于文藝創作之中，推進公司文藝創作的新突破、新發展、新繁榮。要進一步辦好攀成鋼文藝，使之成為公司廣大職工發揮文學才智、交流文學經驗，培養文學新人，活躍企業文化的陣地，充分發揮文學藝術陶冶情操、愉悅身心的獨特作用，更好豐富干部職工的業余文化生活，促進干部職工全面發展。五、加強管理、創新手段，著力提高新聞輿論引導水平。堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確輿論導向，抓好“內抓凝聚”工作。要以公司改革發展為宣傳重點，以黨委宣傳部宣傳報道綱要為抓手，以公司主辦的攀成鋼報、攀成鋼電視臺、宣傳與學習、公司網站為主陣地，精心組織策劃好公司學習貫徹黨的十七大和中央經濟工作會精神、公司第二次黨代會、第二次科技大會、二屆一次職代會、公司生產經營、改革發展穩定等重大主題宣傳和重點活動報道，加強典型宣傳，堅定信心，激發干部職工的積極性和創造性。加強改革改制及涉及職工切身利益的管理政策出臺等重點、熱點問題的新聞報道和輿論引導工作，消除疑慮，疏導情緒，凝聚人心。著眼于服務中心、改進工作、解決問題，進一步加強輿論監督，抨擊丑惡現象，弘揚正氣。突出主題，加大外宣力度，抓好“外塑形象”工作。配合省、市新聞媒體宣傳主題，組織、協調新聞媒體加大對公司形象的宣傳力度。重點組織策劃好公司在貫徹落實科學發展觀、走新型工業化道路、發展循環經濟、加大節能減排、爭創中國名牌、構建和諧企業等方面外宣報道工作，并通過多種新聞途徑，利用多種宣傳形式，全方位、多角度地對外展示攀成鋼公司作為工業強省的龍頭企業在工業發展中所取得的新進展、新成績，進一步提高企業的知名度和美譽度。六、進一步加強精神文明創建。以鞏固省級文明單位創建成果，爭創“省級最佳文明單位”為目標，以建立社會主義核心價值體系為核心，加強企業精神文明建設，重點以加強職業道德教育為抓手，繼續在全體職工中開展“學習敬業盡責忠誠”的職業觀教育，深化“愛崗敬業、爭創一流