,.講評黨委班子及成員上半年以來，在X黨委和首長的正確領導下，在各單位黨支部的大力支持下，X黨委始終嚴格貫徹落實上級黨委擴大會議精神，強抓機遇、務實進取，緊緊圍繞軍隊基層建設綱要開展各項工作，狠抓落實，為全年工作安全順利開展奠定了良好基礎。下面我結合半年工作開展情況，對我們黨委班子及成員進行講評：一、表現好的方面上半年，我X黨委班子成員雖然變動大，但總體交接平穩，工作延續性好，班子成員表現突出、思想穩定、工作扎實，為推動各單位全面建設付出了艱辛的努力，作出了積極的貢獻。一是政治大局意識強。上半年，工作頭緒多，任務重。在單位干部在位較少的情況下，同志們能夠自覺克服種種實際困難，嚴格按照上級指示精神積極主動抓好各項工作落實，把主要精力都投入到單位全面建設中去，表現出了較強的政治大局意識。副X長XX個人能力素質較強，為人處事公道公派，學習態度端正，能夠主動承擔起單位全面建設的重擔，在工作中時刻以大局事業為重，充分表現出一名黨員干部應有的思想覺悟。X連指導員XX，正連時間已滿三年，到連隊任指導員一年來，工作盡職盡責、任勞任怨，憑自己頑強的毅力不斷將連隊全面建設向前推進，目前連隊發展勢頭良好。X連連長XXX，盡管任職時間較長，但他依然不減勁頭一如既往地扎根在自己的崗位上，自擔任連長以來，多次帶領連隊完成各項急難險重任務，連隊連續兩年被表彰為“先進連隊”，在即將到來的軍事比武項目中，他在完成好各項工作的同時，主動同比武隊人員一起訓練，為連隊再創先進打下了堅實的基礎。二是團結協作精神佳。XX軍區政委XXX在軍區黨委（擴大）會議上的講話中談到班子團結時指出：“正副書記之間的團結是班子團結的風向標”。為此，我X黨委始終堅持在各項工作中把團結問題擺在班子建設的首要位置，不論是X黨委班子還是各個連隊黨支部班子，始終都能堅持做到團結協作、相互支持，在處理各項事務上能夠既堅持原則又講風格，在班子成員之間營造出了良好的團結氛圍，呈現出一片團結和諧的大好局面。XXX、X連連長XXX、X連指導員XXX，雖然任現職時間還不長，但在平時的工作中能夠積極主動學習，不斷提高自己適應新崗位的能力，并能夠快速轉變角色，迅速地融入到各個“班子”氛圍中，主動與老成員交流溝通，向老同志學習請教，工作上取得進步的同時也加強了班子的協調統一。三是工作務實作風好。上半年以來，我X各黨支部正副書記作風務實，工作中能夠身先士卒、以身作則，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，嚴格按照創先爭優“五好”、“五帶頭”要求，充分吃透上級指示精神、領會上級意圖，抵到末端抓落實，較好地完成了上級賦予的各項任務。4月份干部調整以后，我X黨委班子成員調整了4個，從總的情況來看，調整的不論是X級干部還是連隊主官，也不論是新任職干部還是任職時間偏長的干部，我們X黨委班子始終都能夠堅持做到換人不換激情，換崗不減干勁，單位全面建設不減發展勢頭，帶動起全X官兵激情干事業，忠誠守邊關，以高漲的熱情、勇猛的干勁、強烈的事業心責任感主動承擔起崗位職責，結合單位實際抓好各項工作落實。二、 存在的問題雖然上半年工作在X黨委的正確領導和大家的共同努力下取得了較好的成績，單位全面建設穩步向前推進，但從我們自身情況來看，依然存在很多不和諧的因素。在這里，我主要講三個方面的問題。一是學習抓得不緊。部分同志在對理論和上級指示精神的學習上抓的不夠緊，學習制度堅持不好，記得不牢，加上翻閱又不經常，領會上級意圖、落實上級文件還存在一定差距，最終導致統籌安排工作不夠，上下協調不順，致使個人能力素質提升不快。部分干部寫稿投稿不經常、不及時，理論學習制度堅持不好，“寫體會”變相為“抄文章”，“三個一”活動流于形式、敷衍了事，從各單位來看，我X上稿率不夠突出，部分同志至今還未能上稿。同時在日常工作中也存在有重體技能訓練、輕政治教育，重事務工作、輕理論鉆研等問題，個別同志不注重綜合學習、全面提高，不善于虛心請教學習，在理論測試中成績不理想。二是工作落實不細。在實際工作中，落實不深、不細、不實，抓細節、抓末端、抓反復不夠的現象還比較突出。部分同志工作安排不到位，粗枝大葉，科學統籌性不強，許多工作僅限于文件傳達了，工作安排了，各種細節問題沒有提前考慮；部分同志在工作安排之后，檢查督促不細致、不及時，甚至有的思想里還沒有樹立檢查督促的意識，只管安排不管過程結果，使得工作實效大打折扣；雖然現在各級都在強調安全工作，并把安全工作提升到一個全新的高度，但我們的部分同志思想里還是沒有引起高度重視，在工作安排上安全細節想不到位，事前沒有交代注意事項，事中做不好預防工作，事后也不注意總結經驗教訓，很多時候都存在著安全隱患。三是形象堅持不好。有的同志對自身要求不夠嚴格，一日生活制度不嚴格落實、訓練學習不跟班作業。各連干部宿舍的設置還存在生活化的問題，沒有按照要求將個人電腦放入連隊學習室，有的同志工作飄浮，兩個經常性工作開展不經常、不及時，對戰士思想底數掌握不清；有的同志軍事素養差，體能基礎差，手中武器不能熟練掌握，防區情況不熟悉，表率作用不強。從當前工作來看，我們還有部分同志因為一些個人因素存在心態漂浮、沉不到底、實不下去的現象，這也在一定程度上影響了個人發展和單位建設。三、下步努力方向一是重感情、講團結。團結和諧是一個單位建設發展的基礎，每一名官兵必須自覺維護。各級“班子”成員要珍惜在一起工作的機會，珍惜在一起生活的友誼，凡事要多溝通多交流，工作中要相互配合、互拉袖子，出現矛盾沖突時要多協商，從單位大局出發解決問題；在處理涉及官兵切身利益事務時，班子成員之間要事中堅持民主集中制原則，堅持做到“公平、公正、公開”，大力開展“三大民主”，暢通民主渠道，切實維護官兵民主權益。二是抓學習、促幫帶。新形勢下，國防和軍隊建設發展對干部能力素質提出了更高的要求。要適應崗位職責的要求，在部隊不斷成長進步，對干部而言最重要的就是通過不斷學習提高自身能力素質。作為干部，尤其是各級班子成員，要積極培養自己的學習興趣，堅持養成講學習、愛學習、勤學習的良好習慣，從而營造出你學、我學、大家學的良好氛圍。一是以重要文件和好的文章、經驗和做法為主要內容組織班子集中學習。加強對上級文件精神的學習領會，準確把握形勢和上級意圖，抓好工作落實。二是要注重把理論成果轉化為實際工作能力，注重實踐鍛煉，在實踐中不斷探索工作的方法、路子，切實提高帶兵建連能力。三是樹形象、正風氣。思想作風建設關系到一個單位的發展進步，在下階段工作中要大力加強思想教育，端正單位風氣：一是要樹好形象、做好表率。連隊干部，尤其主官要做遵章守紀的帶頭人，用自己良好形象帶動官兵推動各項制度的有效落實；二是要糾正不良風氣。要在連隊廣泛開展好兩個經常性工作，準確摸清戰士思想底數，定期排查“個別人