關于進一步加強回采工區綜合管理的補充規定各單位：為進一步加強回采工區的綜合管理，提高管理干部的執行力、落實力，增強綜合管理能力和干事創業能力，提升綜合管理水平，從而推動回采工作的安全、穩定、有序和健康發展。特作以下規定：一、 管理規定 對回采工區副科級及以上管理干部在安全管理、生產管理、設備管理和精細化管理方面進行綜合量化考核；按相應級別共劃分為四組，分別為主管區長一組，常務副區長一組，跟班副區長一組，機電副區長一組；每組每月量化考核一次，根據每月各自得分選出最佳和最差各4名，最佳者獎勵500元，最差者罰款500元；連續三個月獲得最佳者獎勵1000元，并列入重點選拔后備干部，連續三個月獲得最差者罰1000元，降級使用。二、 量化考核本次量化考核，共分四項，每項總分為100分，每項扣除各小項得分即為該項個人得分。（一） 安全管理1、全工區實現安全生產月，工區6職每人得100分。2、集團安監處、礦安監站安全檢查時，每查出一條問題，對相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長等人每人每次扣1分。3、出現安全罰款將對相關責任者每人每次扣1分。4、出現破皮紅傷，對相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長等人每人每次扣5分。5、出現輕傷事故，相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長等人每人每次扣10分。6、出現輕傷以上事故，除對相關責任人懲處外，該項得分為零。以上考核由安監站月底統計，并在下月3號之前將上月每人得分情況由本部門負責人審查簽字后上報調度室；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。（二） 生產管理：1、全區完成集團制定的月作業計劃及調度追加計劃，每人得100分。2、生產誤時超過調度批示以外每增加1小時，對相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長等人每人每次扣2分。3、凡出現生產方面的罰款，每次對相關責任人扣1分。4、完不成生產任務，相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長該項得分為零。以上考核由調度室月底統計，并在下月3號之前由本部門負責人審查簽字后報本室相關統計負責人；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。（三）設備管理1、設備完好率達到國家及礦機電管理規定要求，該項每人得100分。2、設備誤時超過調度批準以外，沒增加一小時，相關班次跟班副區長、機電副區長、常務副區長、主管區長每人每次扣2分。3、凡出現設備方面的罰款，每次對相關責任人扣1分。4、設備完好達不到國家及礦機電管理規定要求，機電副區長、常務副區長、主管區長該項得分為零。以上考核由機電科月底統計，并在下月3號之前，將上月每人得分由本科負責人審查簽字后上報調度室；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。（四）精細化管理。1、實現精細化管理，該項每人得100分。2、采煤工作面工程質量每次驗收得優，則工區5職（機電副區長除外）每人每次加2分；得良者，不加不減；不合格，則工區5職（機電副區長除外）每人每次減2分。3、采煤工作面及其相關地點，每次驗收獲得精品工程，工區6職，每人每次加4分；獲得星級工程，工區6職每人每次加6分；獲得精品采區，工區6職每人每次加8分；凡達不到規定要求的，則每人每次每項扣除相應分數。4、上級檢查出現停面者，該項得分為零。5、合理化建議被集團公司采納者，每人每次加2分。6、節能降耗出現罰款，全區6職每人每次扣2分；出現獎勵則每人每次加2分。（此考核由集團經營辦月底統計并在下月3號之前，將上月每人得分由本部門負責人審查簽字后報調度室；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。）7、違反勞動紀律及相關規定，責任人每次扣1分。（此考核由調度室月底統計，并在下月3號之前由本部門負責人審查簽字后報本室相關統計負責人；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。）8、凡出現計劃生育及上訪事件，相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長本項得分為零分。（此考核由調度室月底統計，并在下月3號之前由本部門負責人審查簽字后報本室相關統計負責人；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。）9、凡出現打架斗毆者，相關班次跟班副區長、常務副區長、主管區長將別扣除10分；6分；6分。（此考核由調度室月底統計，并在下月3號之前由本部門負責人審查簽字后報本室相關統計負責人；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。）以上規定有職能部門考核上報的項目除外，其余考核項目，則由質標辦月底統計并在下月3號之前，將上月每人得分由本部門負責人審查簽字后報調度室；遲報、瞞報、漏報、錯報除需及時更正外，還將對相關責任人每人每次罰款50元。三、 補充規定（一）每月5號調度室必須將上月各工區副科級及以上人員量化考核得分情況在調度室門口公示欄公布時間一天，公布延誤，將對相關責任人每人每次罰款50元；統計數據有誤，除及時更正外，