企業關工委2015年工作情況總結2015年，企業關工委的工作得到了市、區關工委及區各街道和黨群部門的重視和幫助，得到了越來越多兩新組織的理解和支持，越來越多的企業參與到關心和保護青年員工健康成長的工作中來，關心青年員工的成長工作呈現出良好的發展態勢。現在將兩新工委關工委2015年的有關工作情況做如下匯報：一、加強組織建設，夯實工作基礎兩新工委嚴格按照“五好”關工委的要求強化關工委的組織建設。一是由工委主要負責人及離退休老干部擔任主任、副主任，職能部門負責人為成員，組成關心下一代工作委員會，明確專人負責此項工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作體系。同時，兩新工委關工委向各企業關工委下發了工作指引，要求企業關工委建立健全領導班子，日常工作要指定專人負責。企業關工委根據工作需要設立工作小組，建立思想道德教育、法律知識教育、科學文化教育、家庭教育、健康教育等工作組織和隊伍，具體實施各項活動。二是加強走訪，形成交流學習機制。兩新工委關工委領導小組成員對各企業關工委開展經常性的走訪活動，及時了解發現一些好的做法與典型，并組織轄區企業關工委負責同志到活動開展得較好的*之星、*等公司開展交流學習活動，通過交流學習，共促提高。三是完善規章制度。通過加強指導，企業關工委都制定了學習制度、會議制度、活動制度等一系列制度，規定每個月至少集中學習一次，學習理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，并且建立了各類文件、資料、分類立卷歸檔等管理制度，使企業關工委工作走向規范化、制度化。二、開展健康教育，培養優秀人才青年員工素質的培養，不僅關系到一個企業的發展，也關系到地區的經濟發展、城市文明建設和社會安定。因此，抓好青年員工的教育培養，是企業關工委必須做好的首要工作。一是加強思想教育。如今年11月份，兩新工委關工委組織轄屬企業部分青年黨務工作者到廣西等革命老區參觀學習，向青年黨員們進行愛國主義、中華民族精神、革命傳統和公民道德教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強法制教育。今年4-7月工委舉辦的黨務干部培訓班，兩新工委關工委特別聘請專家給培訓人員上了一堂法制課，向學員闡明了在企業中廉潔誠信守法經營的重要性；*珠寶股份有限公司關工委聯合*黨委舉辦黨紀黨規知識競賽，為青年員工詮釋社會主義核心價值觀對于國家、社會、個人幸福的意義，提出了價值觀創造幸福感，引導他們更熱愛生活熱愛生命。三是進行業務技能培訓。如*投資公司自公司關工委成立以來，先后對青年員工舉辦了包括計算機系統、員工職業技能、員工職業道德等培訓，強化員工的業務能力。通過培訓，青年員工的業務素質與思想素質得到了進一步提高，一大批青年員工向黨組織遞交入黨申請書。三、豐富活動內容，構筑青年之家兩新工委關工委通過走訪與座談了解到，青年員工思想活躍，精力充沛，他們迫切希望在業余時間能夠開展豐富多彩的文體活動，以利于身心健康。因此，兩新工委關工委通過企業黨組織、企業工會、團委等黨群活動平臺，引導企業有計劃地組織青年員工開展豐富多彩的活動，讓青年員工在參加文化體育活動中，陶冶情操，增強體質，豐富精神生活。今年4月份，兩新工委組織開展了“圓夢*”千人牽手聯誼系列活動，開通了“兩新青年”微信群，為轄區大齡未婚黨員搭建溝通平臺。下一步，將由多個企業黨組織具體承接牽手聯誼活動，為廣大青年搭建婚戀交友平臺，提高他們的幸福指數，有助于推動年輕人更好地投入到我區經濟社會發展建設當中，促進和諧社會建設。四、多辦實事好事，幫助排憂解難兩新關工委牽頭動員企業參與扶貧濟困、捐資助學、愛心助殘等公益事業。如*珠寶市場黨支部、*黨支部每年帶領公司黨員，聯合眾多愛心珠寶企業舉行“*珠寶千里送溫情”大型愛心捐助活動，到*希望小學，為特困生、貧困生發放生活補助金及御寒衣物，向成績優秀的學生發放助學獎勵，并向學校捐贈體育器材及音響設備，為革命老區的困難學生送去了愛心；金百福黨支部今年5月在*片區黨員中開展為白血病患兒小程程捐款活動，捐款近8萬元。為傳遞青春正能量，組織兩新黨員志愿者開展無償獻血活動。9月22日下午，*區委兩新工委在*珠寶市場*之星廣場組織開展了一次無償獻血活動，發動了*片區20多個支部近100名年輕黨員踴躍參加獻血活動，用實際行動踐行愛的承諾。希望通過這次組織的無償獻血活動能起到以點帶面的作用，從而能帶動更多的兩新組織青年黨員與員工參與到社會公益活動中來。五、發揮“五老”作用，共促企業和諧做好關心下一代工作，發揮“五老”（老黨員、老專家、老教師、老戰士、老模范）的作用是十分重要的一環。一是注意吸收“五老”人員加入領導班子。如今兩新工委關工委的領導班子有6人組成，其中有2名同志是已經退休的老黨員、老干部，前任工委書記擔任關工委常務副主任；我們也要求各個企業關工委吸收“五老”進入班子，如*國旅、*投資等公司都聘請了退休老模范為企業關工委主任，發揮他們的余熱。二是“五老”積極開展宣講活動。為了充分發揮老同志的模范帶頭作用，9月8日工委在*工人活動中心舉行了“職業生涯設計與規劃”講座，80多位黨員職工到場參與講座。講座邀請了*大學國際交流學院院長，知名教授、媒體評論人王慶國充當職業理想引航人。為黨員職工制定和實施個人職業生涯規劃提供了指南。基層黨組織也緊扣企業生產經營、圍繞企業發展開展了豐富多彩的活動。如洪濤裝飾公司黨委舉辦了“我與企業共成長”演講比賽，為企業黨員、職工提供展示才華的平臺；*黨總支結合企業實際，組織黨員積極開展“我為企業獻良策”等活動，為企業發展提供新思路與新策略。三是發揮“五老”的溝通協調能力，為企業關工委開展各項活動創造條件。關工委組織青年職工參加學習培訓、文娛體育等活動，就要有活動場所。各企業關工委努力創造條件，加強陣地建設，積極為青年職工提供活動場所。如交運集團、*投公司配備了關工委辦公室，把關工委的工作制度建設等公布上墻，并在書櫥內擺放了適合青年職工學習的各類書報雜志。同時，還開辟了乒乓室、健身室、培訓教室。通過豐富活動陣地，完善硬件建設，進一步吸引并調動了青年職工的積極性與工作熱情，有力促進了企業的和諧發展。兩新工委關工委自成立以來，根據市、區關工委的要求和企業的特點，做了一些力所能及的工作，取得了一些成績。但我們也清醒地認