海市勞動和社會保障局關于協議保留社會保險關系若干具體問題實施意見的通知（二）滬勞保關發（2001）24號 各區縣勞動局、區縣社會保險事業管理中心、控股（集團）公司和有關單位： 為貫徹關于進一步完善協議保留社會保險關系若干問題的通知滬府辦（2000）32號的精神，現就協議保留社會保險關系（以下簡稱“協保”）實施中的若干問題提出以下意見，請遵照執行。 一、關于改簽協保協議問題 1、協保協議的改簽對象適用于在滬府辦（2000）32號文頒布前按關于本市下崗人員協議保留勞動關系的意見滬府辦（1997）26號規定已簽訂協保協議、但期限未簽至退休的人員。 2、根據滬府辦（2000）32號文中有關協保協議期限的規定，滬府辦（1997）26號文中關于協保協議期滿后可以續簽的規定自此次改簽結束后不再執行。原協保協議中有關續簽的條款可以通過改簽予以履行。 3、改簽中關于社會保險費的承擔比例、繳納方式及其他權利義務，可以按照原協議的相關約定來確定，也可本著公平合理的原則重新協商確定。對確有困難的人員，應由單位負責解決。 4、各單位要認真做好協保協議改簽工作的政策宣傳，對需改簽的對象要列出名單，認真梳理。對不愿改簽的人員要分別情況，做好扎實細致的工作，經做工作仍不愿改簽的人員，單位要做好備案工作，并可按下述規定繼續履行原協保協議： （1）根據本市醫療保險辦法有關規定，增繳2.5%的醫療保險費。醫療保險費的承擔比例原則上由單位與協保人員協商確定。對確有困難的人員，應由單位負責解決。 （2）協保協議到期后，單位不再辦理續簽手續。協保協議期滿時勞動合同同時終止，符合享受終止合同經濟補償金條件的職工，由企業按上海市勞動合同規定第二十八條規定支付經濟補償金。原單位應按照上海市單位招工、退工管理辦法到勞動保障部門職業介紹中心辦理退工手續。 5、凡改簽后其勞動手冊的更改，由單位憑改簽協議，以及繳納到法定退休年齡的社會保險憑證，到單位所在地的勞動保障部門職業介紹中心辦理變更手續。 二、關于協保人員社會保險相關問題 1、單位使用協保人員后，單位和個人可以根據滬府辦（2000）32號文規定免繳或補繳社會保險費差額。補繳社會保險費的基數按本人實際工資收入確定，繳費比例按本市規定的單位和個人繳費比例之和確定。 協保人員要求補繳社會保險費差額的，可到“協保專戶”所在地社會保險經辦機構提出申請。社會保險經辦機構在指定的銀行為協保差額繳費人員設立“社會保險繳費帳戶”，并制作相應的“個人繳費卡”。單位及協保人員按月將社會保險費注入其繳費帳戶。 2、單位和協保人員繳納的社會保險費按本市統一規定記入個人帳戶，當年個人帳戶記帳額（含協保人員原記帳額）超過本市規定的最高記帳額時，超過部分按規定轉入個人補充社會保險帳戶。 3、單位和協保人員當年補繳社會保險費后，個人繳費年限不重復計算。 4、職工簽訂協保協議后，經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，且符合提前退休條件的，可按規定辦理提前退休手續，計算養老金時，本人實際辦理退休手續至到達原法定退休年齡期間一次性預繳的養老保險費不計入個人帳戶養老金的計發基數，但繼續存入個人帳戶用于按月支付其養老金。 5、經國家經貿委批準實施破產的企業中，符合提前退休條件的協保人員，可按規定辦理提前退休手續，計算養老金時，個人帳戶養老金按本通知第二條第4款規定執行。 6、協保人員在辦理退休手續前死亡的，由社保機構根據其死亡時實際繳納養老保險費的情況，按規定計算應記入個人帳戶的個人繳費額并予以一次性支付給其法定繼承人。 7、協保人員在辦理退休手續前因各種原因終止養老保險關系的，其個人養老保險帳戶中個人繳費額按本通知第二條第6款原則確定，并一次性支付給本人。 8、協保人員與原單位解除協保協議和勞動關系時，原單位應辦妥退工手續，被新的用人單位錄用后，用人單位應按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。在履行勞動合同期間，用人單位和個人應按本市規定繳納社會保險費，單位和個人按規定繳納社會保險費后，其個人帳戶的記錄及繳費年限的計算按本通知第二條第2、3款規定執行。 三、關于協保人員解除勞動合同后的相關問題 1、單位與協保人員解除協保協議和勞動關系的，應當按規定辦理退工手續，并在退工通知單上注明“協保”字樣，勞動手冊的更換按關于協保人員解除勞動關系后變更勞動手冊的操作意見滬就職（2000）3號執行。 2、協保人員（協保期限簽至退休或改簽至退休）與原單位解除協保協議和勞動關系后，其身份為失業人員，可以按照上海市失業保險辦法的規定申領失業保險金。領取失業保險金的期限按照解除勞動關系之日前的失業保險繳費年限核定。領取失業保險金期間可享受除醫療補助金外的其他失業保險待遇。其患病按照關于本市協保人員醫療保險管理有關問題