完善規章制度建設，提高管理質量在電大系統辦學的模式中，教學與管理是一副比翼齊飛的翅膀，管理質量直接影響教學質量和辦學效益，教學與管理只有并駕齊驅，才能使我校這艘珠海成人教育的航空母艦，乘風破浪，矯健地追逐太陽。影響管理質量的因素有多方面，有硬件管理隊伍的素質，有軟件-規章制度建設等。縱觀我校三十年的辦學所取得的成績，實踐證明：我校教師隊伍是優秀的，管理人員的素質是過硬的。成績代表過去，在講求工作高速、高效的今天，單憑人員的蠻干是難以提高工作效率的，也與我校今天的發展不相適應。我認為，要靠規章制度治理，才能有長遠的發展和提高，但目前我校在規章制度建設方面，仍欠完善、科學、合理。一、 我校在規章制度建設方面的現狀1、 零散性。在工作中，我校各部門根據自身的工作特點、需要，制定過一些規章制度，但這些規章制度只是存在于本部門，只有本部門的人及極少數的人知道，沒有統一形成推廣條文，缺乏廣告性，知道的人少，執行的人更少。所以使到很多教職工在工作中經常會遇到“怎么做？”“該找誰？”這些本來不是問題的“問題”。2、 無序性。很多部門在工作中遇到了問題時，才急忙出臺規章規則來彌補，有頭痛醫頭，腳痛醫腳的味道。在規章制度制定方面缺乏統籌、規劃，沒有相對周全地出臺系列規定、措施，把工作做到更規范、細致，等著做到哪里補到哪里。導致工作過程中問題不斷，嚴重影響了工作效率和學校的聲譽。3、 無系統性。我校各部門自制訂的規章、規則、準則、措施不少，都是零散保存于各部門中，沒有把這些文字形成具有約束性、指導性的制度。從全校的角度來講，現仍沒有制訂一套系統、完善的規章制度，使管理工作缺乏合理性、嚴密性，至使教職很多時候工工作起來無章可循，無規可依，條理不清，頭緒忙亂。因此，學校工作有時會出現人員疲于奔命，漏洞多多，效率低下的現象。二、 規章制度建設的重要性1、 建設示范性電大的需要我校已被評為全國示范性廣播電視大學，這就更需要我校的教學、管理工作上一個新臺階，給全國的電視大學一個示范、學習的榜樣。我們的教學不但要出成績，閃亮點，而且在管理上也要當模范。我校迫切需要建立一系列有特色管理體系規章制度來規范方方面面的工作，創造更大成績，起名副其實的示范效應。2、校園文化建設的需要規章制度建設是校園文化建設的重要組成部分，一套完善、科學、合理的規章制度是一所學校的靈魂，所有師生員工都是遵照規章制度去開展工作，努力奮斗，開拓創新，創造佳績的。規章制度是校園文化載體之一，校園文化的濃郁度也體現在規章制度完善、科學、合理程度上，完善、科學、合理的規章制度能使師生員工形成一股你追我趕、力爭上游校園文化氛圍，從而使到學校工作不斷提升和超越。2、學校工作科學管理的需要隨著我校辦學規模的擴大，教職工的工作量越來越多，工作質量要求精益求精，那種分工不明、責任不清、辦事拖沓的現象已嚴重阻礙我校發展的步伐。我們要改變以往工作隨意性強、效率低下的不足，就必須建立完善、科學、合理的規章制度，以規章制度管理人員，使人員規范、有序開展工作，把工作成績納入考核范圍，使全體教職工形成向上拼搏精神。 三、 如何建設規章制度1、 成立規章制度建設領導小組規章制度建設是一項長期的工作，必須有專門的領導、人員負責建設工作，對規章制度制訂工作進行統籌安排，落實，并不斷修改、補充、完善，保證規章制度的可行性、持久性。2、規章制度建設要體現以人為本制訂規章制度建設的目的是更好地促進人與工作的發展。規章制度是人制訂的，也必須通過人去執行、實施。所以制訂規章制度須考慮教職工諸多方面利益和學校的發展因素，使人愿意制訂、維護、執行。還要注意規章制度可操作性，規章制度要嚴謹周詳，不存在漏洞，縫隙。如果規章制度之間矛盾交叉，就會導致無法執行，規章制度建設就失去意義。2、 規章制度建設要與時俱進隨著時間的推移，事事物物都在發生變化。規章制度要根據工作的變化、學校的發展不斷修改、補充、完善，不能一訂百年不變，要不斷更新，才能保持規章制度持久性，才能使人養成遵守規章制度的習慣。最后，我建議：趁著我校進行管理