人力資源管理論文提綱范例.doc_第1頁
人力資源管理論文提綱范例.doc_第2頁
人力資源管理論文提綱范例.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源管理論文提綱范例 管理學論文涉及的領域非常廣泛包括工商管理、企業管理、行政管理、人力資源管理、信息管理、財務管理等諸多方面管理論文實用性強主要依托于管理理論的指導運用全球化戰略思維借鑒國際上先進的管理經驗從企業戰略的規劃和制定到資產資本的運營從人力資源的管理調配到企業的管理模式等等包括對所有資源的整合和有效利用使得資源效能充分發揮出來下面是小編為大家整理的人力資源管理論文提綱范例僅供參考 一、論文基本思路： (一)引言 1、論題的研究意義 2、論題的研究目的 3、論題的研究內容 4、論題的理論基礎(人力資源的概念人力資源管理的概念需要層次論雙因素理論) (二)人力資源管理中風險管理的現狀分析 1、人力資源管理風險管理的概念 2、人力資源管理風險管理的現狀分析 ?國外人力資源管理的現狀分析 ?國內人力資源管理的現狀分析 3、人力資源管理風險管理的類型分析 招聘風險績效考評風險薪金管理風險員工招聘風險勞資管理風險 (三)人力資源管理中產生風險的原因 員工個人原因企業原因市場原因 (四)人力資源管理中的風險駕馭 1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念 2、人力資源管理風險駕馭的步驟 根據人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調查研究 根據調查結果和經驗進行風險管理預測(衡量化以百分比的形式呈現) 根據預測結果對風險進行相關的排定針對排定草擬針對風險的消除方案 上報草擬方案給上級部門 實施方案(舉例說明) 在實施方案的過程中出現新的問題針對新的問題對方案進行修改 (五)人力資源管理的風險監控 1、人力資源管理風險監控的概念 2、人力資源管理風險監控的步驟 風險調查風險識別與認識擬定防范風險的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論