企業(yè)團(tuán)委工作匯報堅定信心奮發(fā)有為為集團(tuán)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量團(tuán)委匯報材料20xx年x月x日xxxx集團(tuán)是一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的大型xx企業(yè)，具有xx工程施工總承包特級資質(zhì)，房屋建筑、市政公用、機(jī)電安裝一級總承包資質(zhì)。集團(tuán)資產(chǎn)總額超xxx億元，從業(yè)人員xxxxx余人，擁有煤礦深井建設(shè)國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站。2014年集團(tuán)產(chǎn)值達(dá)到xxx億元，連續(xù)x年在全國煤炭行業(yè)施工企業(yè)綜合實(shí)力排名第一。集團(tuán)現(xiàn)有施工項(xiàng)目xxx個，下設(shè)團(tuán)委xx個，團(tuán)總支xx個，團(tuán)支部xxx個，其中團(tuán)員xxxx名，生產(chǎn)一線35歲以下青年xxxx人。xxxx集團(tuán)團(tuán)委在集團(tuán)黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“黨建帶團(tuán)建”，依托青年文明號、青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗、“qc”小組、“五小”成果評選等載體，創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進(jìn)取，卓有成效地開展了符合企業(yè)自身特色的活動，不斷促進(jìn)集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作的有效提升，為集團(tuán)科學(xué)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。強(qiáng)化“兩基”工作，構(gòu)建青年之家結(jié)合集團(tuán)團(tuán)員青年大多在施工一線且比較分散的特點(diǎn)，集團(tuán)團(tuán)委在抓基層打基礎(chǔ)工作上進(jìn)行了強(qiáng)化和探索。在基層團(tuán)組織建設(shè)上，集團(tuán)團(tuán)委依托“黨建帶團(tuán)建”，根據(jù)新項(xiàng)目部黨支部的成立情況相應(yīng)設(shè)置調(diào)整團(tuán)組織，集團(tuán)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)體系進(jìn)一步完善。結(jié)合黨委工作安排，各基層團(tuán)組織認(rèn)真梳理落實(shí)黨建“五項(xiàng)工程”目標(biāo)責(zé)任，切實(shí)做到項(xiàng)目部建到哪里，團(tuán)的基層組織就建到哪里。認(rèn)真完成團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接、共青團(tuán)數(shù)據(jù)采集更新、團(tuán)費(fèi)收繳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在團(tuán)組織和團(tuán)員青年中創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“創(chuàng)建省、市級紅旗團(tuán)委，爭當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部”活動，促進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化。上半年以來，集團(tuán)團(tuán)委及二級單位團(tuán)組織獲得上級團(tuán)組織表彰x個，個人表彰17人次，3個青年集體被評為省、市級青年文明號。在基礎(chǔ)管理工作上，集團(tuán)團(tuán)委堅持以團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)為先導(dǎo)、團(tuán)員青年教育管理為重點(diǎn)。在團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)方面，與上級團(tuán)組織協(xié)調(diào)配合，組織團(tuán)干培訓(xùn)3期。發(fā)放共青團(tuán)實(shí)用知識簡明手冊、共青團(tuán)活動策劃與實(shí)施指導(dǎo)手冊、集團(tuán)企業(yè)文化手冊、帶著責(zé)任感工作等書籍1200余本，督促團(tuán)干不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。邀請兄弟單位團(tuán)委與集團(tuán)及基層團(tuán)委交流工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步搭建了提高團(tuán)干服務(wù)能力的平臺。在團(tuán)員青年引導(dǎo)方面，在紀(jì)念“五四”、“七一”期間，召開了x屆x次全委擴(kuò)大會暨建團(tuán)90周年紀(jì)念大會，舉辦了黨史、國情專題教育會，開展形式多樣的征文活動，有力地促進(jìn)了集團(tuán)青年思想素質(zhì)、責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)意識的提高。發(fā)揮生力軍作用，助推集團(tuán)科學(xué)發(fā)展集團(tuán)團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、當(dāng)先鋒，不斷推動科技興企、創(chuàng)新興安工作。青年突擊隊(duì)更加奮發(fā)有為。共青團(tuán)和青年工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，才能具有生命力。為此，集團(tuán)各級團(tuán)組織緊緊結(jié)合礦建特點(diǎn)，充分調(diào)動團(tuán)員青年生產(chǎn)積極性，在一線項(xiàng)目部扎實(shí)開展青年突擊隊(duì)活動。目前，集團(tuán)共有68支青年突擊隊(duì)，覆蓋了每一個重點(diǎn)項(xiàng)目部，沖鋒在各項(xiàng)急、難、險、重施工任務(wù)中。今年上半年，xxxxxxxx項(xiàng)目xxxx隊(duì)煤巷月進(jìn)尺xxx米，被評為“創(chuàng)水平、等級隊(duì)”甲級隊(duì)；xxxx第xxx項(xiàng)目部青年突擊隊(duì)參與完成世界xx井架xxxxx主井井架吊裝。青年帶頭安全生產(chǎn)。圍繞集團(tuán)黨委開展的“齊抓共管反三違、安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動，598個青年安全示范崗、783個青年安全監(jiān)督崗繼續(xù)發(fā)揮作用。xxxx團(tuán)員青年積極參與“當(dāng)1天安監(jiān)員、提1條安全建議、排除1次安全隱患、講1次安全課”活動，有效促進(jìn)了一線職工自保、互保、聯(lián)保意識的提高；xxxx三支掘進(jìn)隊(duì)獲評甲方“青年突擊隊(duì)”稱號；xxxx團(tuán)員青年積極投入“全員大干一百天，安全生產(chǎn)比貢獻(xiàn)”勞動競賽中，以實(shí)際行動為安全發(fā)展做貢獻(xiàn)；xxxx團(tuán)支部代表集團(tuán)參加xx市總工辦舉辦的“星光杯”、“安康杯”知識競賽，都取得了第一名的好成績。qc成果評選發(fā)布促科技創(chuàng)新。廣大團(tuán)員青年圍繞集團(tuán)管理效益年，積極參與科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，近50名青工的qc成果、“五小”成果獲得淮北市、集團(tuán)等表彰，30多項(xiàng)成果被集團(tuán)采用，榮獲全國工程建設(shè)qc成果表彰3項(xiàng)，有力地促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新與效益“雙提升”。推進(jìn)主題活動 服務(wù)青年成長成才結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營管理和生產(chǎn)實(shí)際，團(tuán)委積極搭建服務(wù)青年成長成才的平臺，不斷提升團(tuán)組織的號召力和凝聚力。“志愿服務(wù)”引導(dǎo)青年思想。隨著集團(tuán)80后、90后職工的增加，青年思想自由化、個性化逐步顯現(xiàn)，進(jìn)一步在全體團(tuán)員青年中開展志愿服務(wù)活動，提高青年社會責(zé)任感。xxxx團(tuán)委積極組織青年志愿者節(jié)假日站崗值班；xxxx青年教師與一線職工子女“愛心結(jié)對”；xxxx利用節(jié)假日義務(wù)植樹、協(xié)管交通、空巢送暖、服務(wù)同事和社區(qū)居民電腦維修；xxxx到xxx區(qū)開展志愿環(huán)保行動；xxxx王瑞雪關(guān)愛合肥“鏡像寶寶”，力所能及地為敬老院、兒童福利院的老弱病殘送去溫暖。“導(dǎo)師帶徒”提升青年技能水平。青年職工進(jìn)入工作崗位后，單位都指定一名素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)過硬的指導(dǎo)老師，與其簽訂傳幫帶協(xié)議，并進(jìn)行獎懲激勵。各級團(tuán)組織通過定崗?fù)扑]、重點(diǎn)推薦、自我推薦等方式推優(yōu)薦才，20xx年以來招收的青年職工中，有xxx余人走上二級單位中層管理崗位，有近xxx名優(yōu)秀員工競聘到管理和專業(yè)技術(shù)人員崗位。“青年聯(lián)誼”溫暖青年生活。針對企業(yè)青年職工大都地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，與外界接觸較少，找對象困難的實(shí)際問題，近些年來，集團(tuán)各級團(tuán)組織與工會等部門積極配合，搭建“鵲橋”，為青年們堅定扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的信念，解決后顧之憂。xxxx組織開展了“扎根xxx，建功當(dāng)猛虎”青年論壇活動，xxxx、xxxx等團(tuán)委開展了青年聯(lián)誼活動。當(dāng)然，受施工點(diǎn)多、人員分散的限制，集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作與上級團(tuán)組織的要求，同兄弟單位相比有差距，仍存在一些問題和不足：一是對共青團(tuán)和青年工作的新情況、新問題深入研究不夠，工作方式方法缺乏創(chuàng)新；二是隨著團(tuán)干部新老交替，部分新任團(tuán)干部的崗位素質(zhì)和能力還有待提高；三是部分單位團(tuán)員青年工作仍然比較薄弱。下一步，我們將根據(jù)集團(tuán)黨委和上級團(tuán)組織的安排部署，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，將服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年有機(jī)地結(jié)合起來。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)青年正確認(rèn)識和把握集團(tuán)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，在廣大團(tuán)員青年中深入宣傳和解讀集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃；繼續(xù)開展各類安全生產(chǎn)主題活動，深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗作用，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局；全面推進(jìn)“管理效益年”活動，依托團(tuán)支部、青年班組廣泛開展合理化建議、“金點(diǎn)子”等活動，加強(qiáng)節(jié)能減排教育，選樹典型，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步擴(kuò)大活動范圍和影響；深入開展青年技術(shù)創(chuàng)新活動，大力開展導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術(shù)交流活動，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能；為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境，主動關(guān)心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實(shí)做好“推優(yōu)薦才”、“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)入管”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題；加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，積極探索與集團(tuán)生產(chǎn)管理體制相適應(yīng)的組織形式，繼續(xù)鞏固基層生產(chǎn)單位為主體的團(tuán)的基層組織體系，整頓軟弱渙散的團(tuán)組織，增強(qiáng)已建基層團(tuán)組織的活力。第三篇：企業(yè)團(tuán)委工作計劃公司集團(tuán)共青團(tuán)委員會xx年工作計劃xx年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了發(fā)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。xx年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。一、強(qiáng)化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回青年人應(yīng)有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握團(tuán)員的思想動態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個人檔案，宣傳策動，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識。使每個團(tuán)員思想上合力，行動上合拍。其次，加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個團(tuán)干部必須考慮的問題。團(tuán)干作為各級團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級團(tuán)干牢固樹立“對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。現(xiàn)代民營企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團(tuán)員管理模式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對流動團(tuán)員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動不流失。第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動適應(yīng)、自我完善、自覺提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項(xiàng)目帶動。基層團(tuán)組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個具體項(xiàng)目，輻射帶動服務(wù)能力的提高。三要講究方法、務(wù)求實(shí)效。由易到難，由簡到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實(shí)際效果。團(tuán)的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實(shí)功夫。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈；真功夫指的是加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)對于每一位團(tuán)干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗(yàn)；實(shí)功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實(shí)招、辦實(shí)事、講實(shí)效。二、建立晉升渠道，完善晉升體系。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來，否則，團(tuán)干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團(tuán)的工作的開展。如果我們的團(tuán)組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理、青年人力資源開發(fā)知識，缺乏策劃意識、戰(zhàn)略意識，往往局限于機(jī)械完成上級布置的任務(wù)。那么我們的工作將是一潭死水。因此，xx年另外一項(xiàng)重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們早日挑起重?fù)?dān)。這不光是為團(tuán)組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。從這個意義上說，企業(yè)團(tuán)組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。因此，我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的“突擊隊(duì)”的作用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一要重視對青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平，通過實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育，結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。二是重視對青年人才的使用。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔(dān)子、給機(jī)會、給條件”。有了“三給”,青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。集團(tuán)將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度,堅持“能者上、庸者下”的原則，大膽使用青年人才，并把加強(qiáng)企業(yè)后備人才梯隊(duì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來抓。這給我們明年的工作帶了機(jī)遇。三要幫助青年解決實(shí)際困難。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。三、活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團(tuán)責(zé)無旁貸。首先要從管理上打造企業(yè)文化。團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強(qiáng)對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展“顧客重于企業(yè)”、“誠信為本，實(shí)干創(chuàng)新”等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立共同的價值觀；其次從制度上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”，實(shí)現(xiàn)“制度治企”與“文化治企”相結(jié)合；第三從實(shí)踐中打造企業(yè)文化。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實(shí)施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團(tuán)委管理層的重視和身體力行。xx年，團(tuán)委最后一項(xiàng)工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過開展“培養(yǎng)青年崗位能手活動”，增強(qiáng)企業(yè)的活力。青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標(biāo)是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。培養(yǎng)青年崗位能手活動的基本運(yùn)行規(guī)則是：以各級團(tuán)組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起實(shí)施，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評定、獎勵為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運(yùn)行機(jī)制。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)活力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要途徑。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對增強(qiáng)企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實(shí)意義。全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進(jìn)、崗位訓(xùn)練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練。把培養(yǎng)青年崗位能手活動與各個單項(xiàng)活動有機(jī)結(jié)合起來，為各個單項(xiàng)活動注入新的內(nèi)涵和活力，推動這些活動更深入有效地開展。以拜師學(xué)藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責(zé)任心的人擔(dān)任。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責(zé)。合同書包括師傅應(yīng)教授的具體內(nèi)容，徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，學(xué)習(xí)過程中的考核辦法，學(xué)習(xí)過程中的檢驗(yàn)結(jié)果，師徒雙方及人力資源部認(rèn)可等內(nèi)容。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，協(xié)議生效。第四，跟蹤考核。根據(jù)師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動的團(tuán)組織和人力資源部進(jìn)行認(rèn)真考核，做好記載，并及時將考核情況轉(zhuǎn)達(dá)師徒本人。第五，明確獎懲辦法。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學(xué)習(xí)進(jìn)展情況及時給師徒以獎懲。xx年，我們要做的還很多，新團(tuán)委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風(fēng)，新的開始。我們相信，在集團(tuán)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團(tuán)高層的大力支持下，我們團(tuán)的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。第四篇：企業(yè)團(tuán)委工作總結(jié)企業(yè)團(tuán)委工作總結(jié)2014年，在公司黨支部、上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司團(tuán)支部緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團(tuán)員青年的根本需求，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)青年成長成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進(jìn)，青春的熱血在前進(jìn)的征途中樹立了一面風(fēng)帆，在風(fēng)帆中勇往直前，為推動我公司文明建設(shè)及企業(yè)跨越式大發(fā)展注入了生機(jī)勃勃的活力。一、 一年來的回顧：一年來，我們依靠公司黨支部、公司行政的大力支持及廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年的共同努力，共青團(tuán)工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破，為我公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一系列的豐碩成果：我公司團(tuán)支部繼續(xù)被鄉(xiāng)團(tuán)委授予“五四紅旗團(tuán)委”，被團(tuán)縣委授予 “青年安全示范崗”。我們的作法主要如下：以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，堅持“五抓”加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、抓組織健全。至去年8月，我公司因人員變動、企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整等因素造成團(tuán)委組織結(jié)構(gòu)不完善，健全團(tuán)委班子是共青團(tuán)組織建設(shè)迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團(tuán)組織批準(zhǔn)，在公司黨委的大力支持下，全體團(tuán)干的精心籌備下，于2014年8月12至13日順利召開了團(tuán)員大會，團(tuán)縣委、鄉(xiāng)團(tuán)委及公司領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議，會議選舉產(chǎn)生了 1第2屆團(tuán)支部委員會，討論通過了第1屆團(tuán)委工作報告，共收集了近40份建議表。在團(tuán)代會上，團(tuán)代表們共商大計，明確了團(tuán)支部今后幾年的工作目標(biāo)及努力方向，并表彰了一批先進(jìn)集體及個人。2、抓支部建設(shè)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為了更科學(xué)合理的加強(qiáng)組織管理，公司團(tuán)支部根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實(shí)團(tuán)支部班子建設(shè)。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團(tuán)支部班子，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團(tuán)支部負(fù)責(zé)制，健全團(tuán)支部職能，加強(qiáng)了對團(tuán)員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。3、抓團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團(tuán)組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。公司團(tuán)支部通過支部工作手冊規(guī)范了團(tuán)干部選拔制度，并堅持通過政治學(xué)習(xí)例會、送外培訓(xùn)、團(tuán)干例會，對團(tuán)干部進(jìn)行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。一年來，共有5名團(tuán)干被外送培訓(xùn)。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提升過程，有效地提高了團(tuán)干的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，打造了團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)干們工作的熱情和士氣大增；并定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據(jù)實(shí)際情況適時的調(diào)整團(tuán)干部，注重團(tuán)干管理，從而保證了團(tuán)委良好的工作作風(fēng)。4、抓“育苗推優(yōu)”建設(shè)。向黨組織輸送新鮮的血液是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。我們把推優(yōu)工作列為重中之重，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保黨組織發(fā)展黨員“六不批”的原則落到實(shí)處，堅持做到措施上與黨組織配合、教育培養(yǎng)上與黨組織配合、推薦上與黨組織配合的“三配合”工作，使團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好的銜接起來。一年來，經(jīng)過團(tuán)組織考察推薦，共有2名團(tuán)員光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。5、抓標(biāo)桿建設(shè)。 樹好標(biāo)桿，在團(tuán)員青年中樹立正面的輿論導(dǎo)向作用是擴(kuò)大團(tuán)組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)表彰，還將評選擴(kuò)大到青年中去，通過公開推選、公示、投票、統(tǒng)計確定、報公司黨委同意一系列的公開化評先程序，評選出了大家心目中滿意的青年先進(jìn)人物。評出了24名優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員。、以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)青年職工的思想政治工作。1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團(tuán)員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十六大、團(tuán)的十五大精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，堅持了每月一期的理論政治學(xué)習(xí)，并注重開展將思想教育與調(diào)研結(jié)合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。今年4月份，我們在青年中開展了思想狀況調(diào)查，精心設(shè)計了一份調(diào)研問卷，內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)文化建設(shè)等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進(jìn)行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時了解到廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到了團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)了工作的針對性和有效性。2、提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識，樹立青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。公司團(tuán)支部組織青年志愿者在縣城進(jìn)行了義務(wù)宣傳活動，積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，獲得了市民的一致好評；除此之外，還組織青年志愿者為企業(yè)進(jìn)行義務(wù)服務(wù)工作，通過義務(wù)清掃電腦灰塵及病菌、綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現(xiàn)了良好的黃電青年的高尚道德情操。3結(jié)合體制改革與我公司改革發(fā)展的新形勢，提高青年的自主教育意識。我們利用先進(jìn)的科技媒體向全公司青年提供了互相交流溝通的天地，并增強(qiáng)了自我分析、自我管理、自主教育的意識，并采用現(xiàn)場討論會、座談會、征文等靈活多樣的活動激發(fā)青年的自主意識，并組織和發(fā)動廣大團(tuán)干們深入到廣大青年職工中去，熱情地幫助他們主動地、正確地應(yīng)對思想、工作和生活中的問題，帶領(lǐng)廣大青年成為了我公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量。4、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。為引導(dǎo)青年以正確心態(tài)面對改革中的各項(xiàng)改革和措施，我們舉辦了管理知識競賽、改革征文等活動，廣大團(tuán)員青年競爭意識、危機(jī)意識和成才意識不斷增強(qiáng)，理解、支持和參與改革能力進(jìn)一步提高。我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進(jìn)一步拓展，樹立了青年新形象。1、拓展了青年展示才華舞臺。根據(jù)青年愛好、興趣特點(diǎn)，適應(yīng)青年需求，組織開展了青年足球賽、羽毛球賽、青春的足跡征文等豐富多彩的活動。還配合公司黨委、工會舉辦了大型的文藝晚會，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評。團(tuán)支部也相應(yīng)開展了一系列的活動：如娛樂晚會、戶外運(yùn)動會、野外爬山比賽等，這些活動，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。2、搭建了新時代青年形象舞臺。今年3月，我們在廣大團(tuán)員青年提倡樹新風(fēng)、倡節(jié)儉、除陋習(xí)、婚事簡辦的風(fēng)氣，在青年中發(fā)出倡議，針對目前的婚禮形式及方式進(jìn)行了大討論。一年來，有四對青年結(jié)婚均采用了婚事簡辦，這種做法，得到了廣大青年的認(rèn)可，向公司展示了新時代青年的良好形象。3、大力開展支部特色活動。通過這一系列的特色活動，充分體現(xiàn)了團(tuán)員青年們在企業(yè)改革發(fā)展中“力出一份力，力獻(xiàn)一份情”的高尚思想，在團(tuán)組織的文體活動中形成了百花齊放的局面。二、存在的問題在這一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽儯诔煽兊谋澈螅瑫r也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；3、團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高；團(tuán)員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團(tuán)員先進(jìn)性意識還須進(jìn)一步增強(qiáng)；4、標(biāo)桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標(biāo)桿的榜樣帶頭作用。5、團(tuán)支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認(rèn)真分析，積極探索，逐步加以解決。三、一年來的工作體會：1、必須堅持黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)組織只有始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。2、必須堅持圍繞全公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，主動爭取黨政對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)團(tuán)工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展，這是共青團(tuán)工作取得成效的根本保證。3、必須堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。切實(shí)為青年服務(wù)，維護(hù)好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。4、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)的干部決定著共青團(tuán)事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，能為共青團(tuán)事業(yè)無私奉獻(xiàn)的團(tuán)干部隊(duì)伍，才能形成強(qiáng)大的內(nèi)在動力，推動我公司共青團(tuán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。5、必須主動適應(yīng)新形勢，堅持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。團(tuán)組織的工作必須做到與時俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，才能把工作開展得朝氣蓬勃，扎實(shí)有效。這是共青團(tuán)工作富有生機(jī)活力的源泉。第五篇：2014年企業(yè)團(tuán)委工作重點(diǎn)2014年xxxx團(tuán)委工作計劃2014年，是xxxx努力提升盈利能力，擴(kuò)大競爭實(shí)力的發(fā)力跨越年，是xxxx黨委成立和團(tuán)委獨(dú)立后第一年，共青團(tuán)工作要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)11年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的新發(fā)展。指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營，促進(jìn)青年健康發(fā)展為目標(biāo)，堅持務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作理念，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，把團(tuán)的工作和生產(chǎn)實(shí)踐、青年需求緊密結(jié)合，樹立“以作為求地位”思想，不斷探索創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。一、夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀后備軍 團(tuán)的基礎(chǔ)工作建全是開展工作的根本保障，今年我們要進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)管理，量化基層團(tuán)支部、團(tuán)小組的工作內(nèi)容和管理，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，做到年有規(guī)劃、月有計劃與總結(jié)。基層賬目成冊，查有依據(jù)。要以競賽的形式推進(jìn)團(tuán)的工作，鼓勵以團(tuán)小組為單位開展青年工作，發(fā)揮基層團(tuán)組織作用，強(qiáng)化陣地建設(shè)，創(chuàng)建青年學(xué)習(xí)、活動園地等。為督促和指導(dǎo)基層團(tuán)的工作，改善共青團(tuán)例會制度，除每月22日召開委員會以外，將結(jié)合團(tuán)委的重大決定、紀(jì)念日和大型活動等，不定期的召開團(tuán)委擴(kuò)大會議，廣泛征集團(tuán)干部意見，研究部署團(tuán)的工作。為強(qiáng)化支部建設(shè)，團(tuán)委書記將不定 1期的參與各支部的“三會一課”。同時，將按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)職能、強(qiáng)作用”的目標(biāo)，對支部、團(tuán)小組工作完成情況、每季度進(jìn)行一次評價，全年總評結(jié)果作為五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)小組的評選依據(jù)。加強(qiáng)團(tuán)干部的隊(duì)伍建設(shè)，著力加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育和培養(yǎng)，今年我們將組織團(tuán)干部參加內(nèi)外部的培訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)交流，以提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)和工作能力。堅持選賢任能，吸收對共青團(tuán)工作有熱情或有特長的青年到團(tuán)干部隊(duì)伍中，為團(tuán)組織注入新鮮活力。對團(tuán)干部的考評，采用年終民主測評、團(tuán)內(nèi)互評的方式來確定團(tuán)干部稱職與否。二、強(qiáng)化青年思想教育，保證青工隊(duì)伍穩(wěn)定青工思想教育工作，是今年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，年初我們整理了青年思想調(diào)查問卷，掌握了一些青年的思想動態(tài)和價值取向。xxxx青年員工大部分是積極的、穩(wěn)定的，但也存在諸多不穩(wěn)定因素。今年青年思想教育工作，我們要做到實(shí)處，采取正面引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，提高團(tuán)組織服務(wù)青年的范疇，做好上下疏通的橋梁紐帶作用。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律。各級團(tuán)組織要定期開展青工思想調(diào)查，針對青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研，整理青工就企業(yè)規(guī)劃、形勢、生產(chǎn)經(jīng)營管理及生活等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析、歸納，整理調(diào)查分析報告，及時反饋，了解掌握青工思想脈搏。幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。團(tuán)干部要經(jīng)常與青年談心、及時發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)青年思想變化，不良情緒，向上級黨、團(tuán)組織匯報，對青年熱點(diǎn)問題，大處著眼，實(shí)處著手，解決實(shí)際問題。團(tuán)委將以多種形式對青工思想進(jìn)行教育，下發(fā)學(xué)習(xí)材料，召開座談會，組織青年向先進(jìn)人物、創(chuàng)先爭優(yōu)典型學(xué)習(xí)，交流思想和工作經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)開展有關(guān)心理健康、安全和法制的講座。 以傳承雷鋒精神，紀(jì)念五四運(yùn)動、建黨90周年為契機(jī)，認(rèn)真組織“新時代雷鋒”、“青年標(biāo)兵”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才標(biāo)兵”、“青年崗位能手”評選工作，樹立一批先進(jìn)青年典型。利用各種媒體強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步激發(fā)青年學(xué)