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文檔簡介

食堂員工聘用合同書 哈喇河鄉海外小學食堂工作人員聘用合同書哈喇河鄉海外小學食堂根據工作需要聘用，性別，民族，家庭住址，身份證號，為學校食堂工作人員，從事學校食堂食品加工及餐具清洗等工作。 為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下（一）聘用期限從年月日起至年月日止，聘期為。 合同期滿，合同即行終止。 （二）勞動報酬由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣元整（小寫）（學校不負責含相關社會保險金）。 （三）工作職責和紀律 1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。 2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。 按時上班，不做其他與工作無關的事，不得擅離職守。 3、被聘用人員必須遵守食品衛生法和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。 4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。 做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。 上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。 阻止無關人員進入食堂操作間。 6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。 正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導領導，及時加以解決，否則造成安全事故責任自負。 7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。 8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。 完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。 9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。 10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。 （四）被聘用人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同 1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。 2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。 3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。 4、被依法追究刑事責任的。 （五）有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人 1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的。 2、被聘用人不能勝任工作的。 3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。 （六）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。 （七）未盡事宜由雙方協商補充。 （八）本合同自簽訂之日起生效。 （九）本合同共3頁，一式兩份

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