黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)測(cè)試題（二）姓名： 單位：職務(wù)： 得分：一、填空題（每題1分，共20分）：1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例于 年 月發(fā)布。2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個(gè)重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章 條。3、干部的四化是指 革命化 、 知識(shí)化 、 年輕化 、 專業(yè)化 。4、 ，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)條例的組織實(shí)施。5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從 后備干部 中選拔。6、民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由 全體人員 參加。7、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行 聘任制 。8、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 政協(xié)章程 和有關(guān)規(guī)定辦理。9、公開選拔面向 社會(huì) 進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在 本機(jī)關(guān)單位或本系統(tǒng) 進(jìn)行。10、對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向 上級(jí)黨委或組織人事部門 舉報(bào)、申訴。11、對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人 談話 。12、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù) 和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德能勤績(jī)廉，注重考察 工作實(shí)績(jī) 。13、民主推薦包括 集體投票推薦 和 個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果在 一年 內(nèi)有效。14、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，民主推薦按照 全額定向 推薦。15、考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員 和 本人 反饋。16、醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在 黨委 、 人大常委會(huì) 、 政府、 政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。17、人民代表大會(huì)的臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹 黨委推薦意見 ，帶頭 依法辦事 ，正確 履行職責(zé) 。18、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng) 充分醞釀 。19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取 無記名投票 等方式進(jìn)行表決。20、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、 工商聯(lián) 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 無黨派人士 中的代表人物參加。二、選擇題（每題至少有1個(gè)正確答案；每題2分，共50分）：1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例是根據(jù) C 和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則C中國(guó)共產(chǎn)黨章程 D中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）2、參照?qǐng)?zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例有關(guān)規(guī)定的單位有 CD 。A國(guó)有大中型企 B社團(tuán)組織C縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級(jí)以上工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體3、在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過（A）經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A.1/3B.1/2 C.1/4 D.2/34、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出 A 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)， C ，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新6、考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng) A 擬任職務(wù)人數(shù)。A多于 B少于C 等于7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是 AB 的領(lǐng)導(dǎo)成員， DEFG 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會(huì) D紀(jì)檢委E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門8、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì) B 的培訓(xùn)。A一年以上 B三個(gè)月以上 C半年以上 D一個(gè)月以上9、 AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門） C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人 A 。A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會(huì)議 D可以提出建議11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng) B 。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng) C 。A同級(jí)交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13、干部本人無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定 D 或者降職使用。A通報(bào)批評(píng) B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴(yán)重警告 D就地免職14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則其中有 ACD 。A黨管干部的原則 B公開選拔的原則 C民主集中制的原則 D群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD 。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng)C民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況 D主要缺點(diǎn)和不足16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為 ABCD 。A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系17、辭職包括 BCD 。A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職18、提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有 B 。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷C大學(xué)專科以上文化程度 D必須經(jīng)過三個(gè)月以上的培訓(xùn)19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表 ABD 等明確意見。 A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀(jì)律其中包括 BC 。A不準(zhǔn)泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免C不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相 D不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是( B )。 A、效率優(yōu)先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則22、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其( C )。A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績(jī) C、德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)23、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選B、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選24、中共中央關(guān)于印發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的通知要求，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的四權(quán)是（ C ）。A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán) B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A ）以上文化程度A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科 C、研究生三、判斷題（正確的劃“”，錯(cuò)誤的劃“”）（每題1分，共10分）：1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。（ ）2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（ ）3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（ ）4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（ ）5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（ ）6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（ ）7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項(xiàng)任職資格。（ ）8、由黨委推薦、人民代表大會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但