化學漿生產線崗位工作標準一、適用范圍1、本標準規定了化學制漿分廠連蒸連漂車間工作人員的職責和要求。2、本標準適用于化學制漿分廠連蒸連漂車間人員崗位。二、化學制漿分廠生產線崗位劃分工段長、帶班長、干備料組長、維修工、計量員、抓車司機、對刀工、洗草工、化堿工、連蒸微機工、濃縮工、洗漿工、提取微機工、通氯工、漂白工、漂白微機工三、各崗位工作標準1、工段長1.1崗位職責1.1.1服從車間主任副主任的領導與安排，按車間主任的要求開展工作，按時完成車間交給的各項工作。1.1.2對自己工段的工作負全面責任。1.2工作內容1.2.1負責協調本工段三班交接班及正常生產。1.2.2定時檢查本工段設備、備品備件存在的問題，及時報車間主任副主任，并提出自己的合理化建議。1.2.3負責開好車間班組班前班后會及事故分析會。1.2.4負責組織車間有關人員及時解決生產中出現的一些疑難問題并組織人員按照“以人為本、科學發展”的原則解決影響專責正常操作的問題。1.2.5備好本工段所用的原材輔料及備品備件，定期檢查本工段的清潔生產。1.2.6對自己分管的工作做好記錄，按時記錄各班人員的考分并公布。1.2.7有權利及責任按車間的各項規章制度處理違反制度的職工。1.2.8團結職工，做好本工段的各項工作，確保完成公司下達的各項任務指標。1.2.9做好車間安排的臨時性工作。1.3 工作考核1.3.1 考核內容1.3.1.1 考核內容主要包括工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。1.3.1.2 具體核算方法考核工資=工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。1.3.2 考核細則1.3.2.1 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為40分，因本工段工作不到位耽誤生產、影響質量時，每次項扣10分。 1.3.2.2 勞動紀律、安全、現場按照公司規定執行，每日基本分均為20分，對本工段存在或出現的問題承擔連帶責任，每次項扣2分。1.3.3 考核實施1.3.3.1 實施每日考核，月度累計核算工資。1.3.3.2 由生產技術部監督車間實施考核。1.3.3.3 考核辦法在執行中不斷修訂完善。2、帶班長2.1崗位職責2.1.1服從車間主任的領導與安排，按車間主任要求開展工作。2.1.2負責本班全面工作。2.2工作內容2.2.1合理安排生產人員，隨時保證本班生產正常，負責組織班前、班后會。2.2.2組織班組事故分析會，按照章程報告、調查、落實和事故表的如實填寫。2.2.3如實認真填寫班長日志，班前班后會記錄，考勤考分，搞好文明交接班。2.2.4每月至少召開一次班務會，安排下月工作，聽取班組意見，公布班組獎金分配情況。2.2.5月底及時收齊各種假條，填好工人考核表交車間。2.2.6組織當班生產中設備、工藝故障的處理、聯系工作。2.2.7做好本班人員的思想政治工作，調動其生產積極性。2.2.8對本班生產全過程中原料質量、漿濃度、壓力壓差等工藝參數及叩解度、濕重等質量指標嚴格把關，發生質量波動，及時督促調整，對水平低的要耐心幫助指導，并親自指導調整，按工藝要求控制各項指標。2.2.9組織職工開展質量活動，定期或專題召開產品質量分析會，分析產生質量問題的原因，及時提出整改措施。2.2.10開停機要及時向車間主任和調度員匯報。2.2.11交班時應主動向接班者介紹當班生產中情況及產量、質量情況，交接班崗位發生扯皮時，應立即與對方班長協商，尊重事實妥善處理，預防矛盾擴大。2.2.12當班生產中發生的設備、工藝、人身和其他事故應視情況及時向車間或調度室匯報；2.2.13督促檢查上白班專責為中、夜班備足備齊本崗位所需的原材輔料。2.2.14定期組織班員對所屬設備區進行清掃，做到設備見本色，門、窗干凈明亮。2.2.15檢查當班人員的勞動保護用品的穿戴情況，不符合安全規程的則應立即糾正，對不聽勸告者，有權停止其工作。2.2.16定期對設備區及當班生產運轉中的設備進行檢查，發現隱患應及時采取有效措施，以防事故擴大。2.2.17做好車間安排的臨時性工作。2.3 工作考核2.3.1 考核內容2.3.1.1 考核內容主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。2.3.1.2 具體核算方法考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。2.3.2 考核細則2.3.2.1 產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。2.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分，因工作不到位耽誤生產、影響質量時，每次項扣5分。 2.3.2.3 勞動紀律、安全、現場按照公司規定執行，每日基本分均為10分，對本班存在或出現的問題承擔連帶責任，每次項扣2分。2.3.3 考核實施2.3.3.1 實施每日考核，月度累計核算工資。2.3.3.2 由生產技術部監督車間實施考核。2.3.3.3 考核辦法在執行中不斷修訂完善。3、干備料組長3.1崗位職責3.1.1服從車間主任的領導與安排，按車間主任要求開展工作。3.1.2負責本組全面工作。3.2工作內容3.2.1合理安排生產人員，隨時保證本班生產正常，負責組織班前、班后會。3.2.2組織班組事故分析會，按照章程報告、調查、落實和事故表的如實填寫。3.2.3如實認真填寫組長日志，班前班后會記錄，考勤考分，搞好文明交接班。3.2.4每月至少召開一次班務會，安排下月工作，聽取班組意見，公布班組獎金分配情況。3.2.5月底及時收齊各種假條，填好工人考核表交車間。3.2.6組織當班生產中設備、工藝故障的處理、聯系工作。3.2.7做好本班人員的思想政治工作，調動其生產積極性。3.2.8對本班生產全過程中原料質量、切草機切草質量等工藝參數嚴格把關，發生質量波動，及時督促調整，對水平低的要耐心幫助指導，并親自指導調整，按工藝要求控制各項指標。3.2.9組織職工開展質量活動，定期或專題召開產品質量分析會，分析產生質量問題的原因，及時提出整改措施。3.2.10開停機要及時向車間主任和調度員匯報。3.2.11交班時應主動向接班者介紹當班生產中情況及產量、質量情況，交接班崗位發生扯皮時，應立即與對方班長協商，尊重事實妥善處理，預防矛盾擴大。3.2.12當班生產中發生的設備、工藝、人身和其他事故應視情況及時向車間或調度室匯報；3.2.13督促檢查上白班專責為中、夜班備足備齊本崗位所需的原材輔料。3.2.14定期組織班員對所屬設備區進行清掃，做到設備見本色，門、窗干凈明亮。3.2.15檢查當班人員的勞動保護用品的穿戴情況，不符合安全規程的則應立即糾正，對不聽勸告者，有權停止其工作。3.2.16定期對設備區及當班生產運轉中的設備進行檢查，發現隱患應及時采取有效措施，以防事故擴大。3.2.17做好車間安排的臨時性工作。3.3 工作考核3.3.1 考核內容3.3.1.1 考核內容主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。3.3.1.2 具體核算方法考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。3.3.2 考核細則3.3.2.1 產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。3.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分，因工作不到位耽誤生產、影響質量時，每次項扣5分。 3.3.2.3 勞動紀律、安全、現場按照公司規定執行，每日基本分均為10分，對本班存在或出現的問題承擔連帶責任，每次項扣2分。3.3.3 考核實施3.3.3.1 實施每日考核，月度累計核算工資。3.3.3.2 由生產技術部監督車間實施考核。3.3.3.3 考核辦法在執行中不斷修訂完善。4、維修工4.1崗位職責4.1.1在維修班長的帶領下干好本職工作。4.1.2保證所負責的設備正常運行，為三班專責創造良好的設備操作條件，做好服務工作。4.2工作內容4.2.1每天上、下午點名后對所負責的設備各進行一次巡檢。4.2.2作好設備的點檢記錄，按時對自己所負責的設備進行檢查、加油及維護保養。4.3.2.根據自己所負責的設備狀況及時向班長及車間提出設備檢修計劃和檢修方案。4.2.4夜班值班人員要定時對運行設備進行巡回檢查，出現問題及時處理或與相關負責人聯系。4.2.5檢修期間，服從車間的工作安排，認真按照“安全工作票制度”進行工作，確保人身及設備的安全。對所負責的工作活路做到無遺漏，無返工。開機時應在現場檢查所負責檢修設備的運行情況，確定無質量問題后，方可離去。4.2.6遇有緊急搶修任務時，接通知后半小時內趕到現場。4.3 工作考核4.3.1 考核內容4.3.1.1 考核內容主要包括工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。4.3.1.2 具體核算方法考核工資=工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。4.3.2 考核細則4.3.2.1 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為60分，因所負責設備出現問題影響生產時，每次項扣10分；影響時間較長時，每小時扣20分。 4.3.2.2 每日安全基本分為20分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣5分。4.3.2.3 勞動紀律、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。4.3.3 考核實施4.3.3.1 實施每日考核，月度累計核算工資。4.3.3.2 由生產技術部監督車間實施考核。4.3.3.3 考核辦法在執行中不斷修訂完善。5、計量員5.1崗位職責5.1.1負責計量每班使用原料的情況。5.1.2負責檢查進入車間的原料的質量情況，保證車間生產的穩定。5.2工作內容5.2.1每班對車間的原料使用情況進行準確的計量，并做好當班記錄，月底對本班的原料用量進行匯總，以供車間進行產量計算。5.2.2檢查進入車間原料的質量情況，對于進入車間的每批次原料進行檢查，如發現有霉爛、變質的原料時，要及時通知車間進行處理，對于車間不能及時處理時可上報上級領導部門進行處理，對處理情況進行驗收，做好事件處理記錄。5.2.3保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。5.3工作考核5.3.1考核內容5.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。5.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。5.3.2考核細則5.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。5.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。對于每次發現不合格原料能及時處理時加5分，如因原料質量問題，影響車間正常生產時每次扣2分，如出現嚴重質量問題未能及時處理時，每次扣10分。5.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。5.3.3考核實施5.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。5.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。5.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。6、抓車司機6.1崗位職責6.1.1負責原料運輸工作，確保備料人員用料。6.2.2負責抓車的使用和維護，保證正常運行，保持車體清潔。6.2工作內容6.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。6.2.2服從車間安排， 按車間要求進行抓料、上料。6.2.3負責抓機的使用、維護和保養，要做到及時專人、專車不得隨意駕駛，嚴禁非操作人員操作使用。6.2.4及時、足量地向碎草機內送原料，防止腐爛變質的原料、雜物進入碎草機6.2.5協助碎草工排除可能出現的搭橋等事故。6.2.6對備料棚及工作場所內的消防設施會使用，會維護，經常檢查抓草機的防火帽，確保性能完好。6.2.7保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。6.3工作考核6.3.1考核內容6.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。6.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。6.3.2考核細則6.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。6.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。因向碎草機內加入霉爛、變質的原料，每次扣5分；因本崗位原因不能及時向下道工序提供足量原料影響生產時，每次扣5分。6.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。6.3.3考核實施6.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。6.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。6.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。7、對刀工7.1崗位職責7.1.1負責保證原料的切斷合格率7.1.2負責保證切草機的正常運轉7.1.3負責各防護裝置的維護工作7.1.4負責切草棚的衛生，保持工作場所的潔凈7.2工作內容7.2.1負責切草機、輸送螺旋現場儀表及附機的使用、維護和保養，保證切草機及各相關設備的的正常運轉。7.2.2監督進切草機的原料質量，勤取樣勤調整，確保切斷合格率不低于85%。7.2.3及時、均衡地進行切草，滿足下道工序用料。7.2.4負責巡查各防護裝置，如出現問題要及時處理。7.2.5負責參與工藝備品備件的更換。7.2.6治理好切草棚衛生，定時清理雜物。7.2.7保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。7.3工作考核7.3.1考核內容7.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。7.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。7.3.2考核細則7.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。7.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。原料切斷合格率低于80%，每次項扣2分；本崗位不能及時均衡的切草，滿足不了下道工序正常用料時，每次扣5分。7.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。7.3.3考核實施7.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。7.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。7.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。8、化堿工8.1崗位職責8.1.1負責本車間內蒸煮藥液的調配工序，確保車間的正常用堿8.1.2負責對噴放鍋推進器、高壓黑夜泵、配堿泵、循環泵、高壓堿泵等進行日常巡護8.1.3負責一樓所管轄管線、設備、地面及門窗玻璃的衛生治理8.2工作內容8.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。8.2.2負責液堿的接收及使用加入，嚴格按照工藝要求，正確掌握配液量，確保液堿的溫度和濃度。8.2.3及時充足的保證配堿的供應，保證車間的正常使用。8.2.4負責對噴放鍋推進器、高壓黑液泵、配堿泵、循環泵、高壓堿泵等進行日常維護和保養，在微機室啟動各種設備失效時，負責在現場手動啟動各設備。8.2.5保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。8.3工作考核8.3.1考核內容8.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。8.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。8.3.2考核細則8.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。8.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。堿液溫度、濃度不合格，每次項扣2分。8.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。8.3.3考核實施8.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。8.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。8.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。9、連蒸微機工9.1崗位職責9.1.1負責微機室內設備設施的使用，日常維護和保養9.1.2負責計算機和工藝設備（喂料器、預蒸螺旋、蒸煮管等）的開停機，9.1.3負責控制好蒸煮系統的運行狀態，掌握好檢測與控制的濃度、溫度、流量、壓力等工藝參數，確保產品符合產量和質量的要求9.2工作內容9.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。9.2.2負責微機室內設備設施的使用，日常維護和保養。9.2.3全面了解本系統的儀表設備的性能和作用，按照帶班長的指令，依計算機和工藝設備的開停機順序開停機。負責蒸煮管、喂料器、T型管等設備的備品備件更換工作，確保設備安全正常運轉。9.2.4按工藝要求、控制好蒸煮的運行狀態，各道工序送料要保證均勻、連續。9.2.5掌握好檢測與控制的濃度、溫度、流量、壓力等工藝參數，確保產品符合產量和質量的要求。9.2.6與有關工藝專責結合，經常核對檢測值的變化情況，發現問題及時處理或報告上級解決。9.2.7自控系統運行發現異常情況，不好確定原因和處理方法，應及時向儀表車間反映，當遇到緊急停電事故或停電檢修時，必須迅速退出程序，正常關閉計算機和設備電源，認真及時上報當班運行原始記錄。9.2.8保持本崗位及三樓所有管線、設備、地面及門窗玻璃的衛生整治，嚴格執行三班交接班簽字制度。9.3工作考核9.3.1考核內容9.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。9.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。9.3.2考核細則9.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。9.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。系統壓力、濃度、溫度、流量等控制不當，每次項扣3分；因操作不當，造成產品質量不合格時，每次扣5分；因操作不當造成設備堵塞或損壞時，每小時扣10分。9.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。9.3.3考核實施9.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。9.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。9.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。10、洗草工10.1崗位職責10.1.1負責對碎草機、草片泵、脫水機、回料螺旋、雜物分離器、細格柵、供水泵、沖洗泵以及相應的自動閥門（如排渣閥）的日常維護10.1.2負責三樓內所有管線、設備、地面及門窗玻璃的衛生治理10.2工作內容10.2.1負責對碎草機、草片泵、脫水機、回料螺旋、雜物分離器、細格柵、供水泵、沖洗泵以及相應的自動閥門（如排渣閥）的日常維護和保養，10.2.2負責各設備的巡查，各設備出現問題時要及時通知蒸煮工段并采取補救措施，保證蒸煮用料。10.2.3負責各自動閥門等的巡查工作，各自動閥門出現問題時要及時通知儀表車間進行處理。10.2.4白班負責三樓、四樓內所有管線、設備、地面及門窗玻璃的衛生治理，中班交接班時進行檢查，如衛生不合格，白班人員加班進行治理。10.2.5三班嚴格執行交接班簽字制度。10.3工作考核10.3.1考核內容10.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。10.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。10.3.2考核細則10.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。10.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。因料片洗滌不干凈給下道工序造成不良影響時，每次扣2分；因本崗位操作不當，造成回料螺旋堵塞時，每次扣5分；因本崗位檢查不到位，造成設備故障，不能給下道工序及時充足供料時，每次扣10分。10.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。10.3.3考核實施10.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。10.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。10.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。11、濃縮工11.1工作內容11.1.1負責濃縮機的開停機操作與維護保養11.1.2負責濃縮機進出口濃度的穩定，保證生產的穩定11.1.3負責濃縮機設備的清潔及附近地面的衛生11.2工作內容11.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。11.2.2負責濃縮機及黑液泵等設備的正常開停機，與中段水和熱電廠聯系，將濃縮后的剩余的黑液外供，保持環境衛生。11.2.3控制好濃縮機的進出口濃度，保證濃縮機的正常運行，保證外供黑液的質量，穩定相關車間的生產。11.2.4每班負責對濃縮機的巡查，負責濃縮機的維護、保養及備品更換工作，保證車間生產正常。11.2.5保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。11.3工作考核11.3.1考核內容11.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。11.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。11.3.2考核細則11.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。11.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。濃縮機出口的黑液濃度不合格時，每次扣3分；嚴重不合格，影響堿回收或熱電廠正常使用時，每次扣10分。11.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。11.3.3考核實施11.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。11.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。11.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。12、洗漿工12.1崗位職責12.1.1負責洗漿機的正常開停機，日常維護和保養工作12.1.2負責洗漿機進出口濃度的穩定，保證產品的質量12.2工作內容12.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。12.2.2根據生產情況及時的開停洗漿機，負責壓濾機及相關設備的日常維護和保養工作以及備品備件的更換工作，保證車間的正常用漿。12.2.3保持洗漿機進出口濃度的穩定，確保為后續工序提供合格的產品，要對出口漿料濃度進行不定時檢測，確保質量穩定。12.2.4保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。12.3工作考核12.3.1考核內容12.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。12.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。12.3.2考核細則12.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。12.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。洗漿機出口濃度不合格，每次扣5分；因操作不當造成設備損壞影響正常生產時，每小時扣10分。12.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。12.3.3考核實施12.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。12.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。12.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。13、提取微機工13.1崗位職責13.1.1負責微機室內設備設施的使用，日常維護和保養13.1.2負責提取段設備的開停機附屬設備開停的微機控制，保證設備的正常運行13.1.3掌握好檢測與控制的濃度、溫度、流量等工藝參數，確保產品符合產量和質量的要求13.2工作內容13.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。13.2.2負責微機室內設備設施的使用，日常維護和保養。13.2.3全面了解本系統的儀表設備的性能和作用，按照帶班長的指令，依計算機和工藝設備的開停機順序開停機。13.2.4按工藝要求、控制好洗漿系統的運行狀態，保證各道工序正常連續運轉。13.2.5掌握好檢測與控制的濃度、溫度、流量、壓力等工藝參數，確保產品符合產量和質量的要求。13.2.6與有關工藝專責結合，經常核對檢測值的變化情況，發現問題及時處理或報告上級解決。13.2.7自控系統運行發現異常情況，不好確定原因和處理方法，應及時向儀表車間反映，當遇到緊急停電事故或停電檢修時，必須迅速退出程序，正常關閉計算機和設備電源，認真及時上報當班運行原始記錄。13.2.8保持本崗位及設備周圍地面及門窗衛生整治，嚴格執行三班交接班簽字制度。13.3工作考核13.3.1考核內容13.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。13.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。13.3.2考核細則13.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。13.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。濃度、溫度、流量、壓力等控制不當時，每次扣5分；因操作不當造成供漿質量不合格時，每次扣5分；操作不當造成設備堵塞或損壞時，每小時扣10分。13.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。13.3.3考核實施13.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。13.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。13.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。14、通氯工14.1崗位職責14.1.1負責本車間內氯化氯氣的通加工序，確保車間的正常用氯14.1.2負責對氯化塔、氯水分散器、靜態混合器、加壓清水泵等進行日常巡護14.1.3負責其所管轄管線、設備、地面及門窗玻璃的衛生治理14.2工作內容14.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。14.2.2負責氯氣的接收及使用加入，嚴格按照工藝要求，正確掌握通氯量，確保氯化漿的色澤。14.2.3及時充足的保證氯氣的供應，保證車間的正常使用。14.2.4負責對氯化塔、氯水分散器、靜態混合器、加壓清水泵等進行日常維護和保養，在微機室啟動各種設備失效時，負責在現場手動啟動各設備。14.2.5保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。14.3工作考核14.3.1考核內容14.3.1.1考核內容包括主要包括班次產量完成、工作質量、勞動紀律、安全、現場衛生及其他激勵獎懲。14.3.1.2具體考核方法為：考核工資=當班產量完成得分+工作質量得分+勞動紀律得分+安全得分+現場衛生得分+其他激勵獎懲。14.3.2考核細則14.3.2.1產量完成得分考核：產量得分實行加扣分制，每日基本分為40分，每日得分=（當班完成產量/每班計劃產量）40（分）。14.3.2.2 質量得分考核：質量得分實行扣分制，每日基本分為30分。堿液溫度、濃度不合格，每次項扣2分。14.3.2.3 勞動紀律、安全、現場每日基本分均為10分，按照公司規定執行，凡每項不合格者扣2分。14.3.3考核實施14.3.3.1實施每日考核，月度累計考核工資。14.3.3.2由生產技術部監督車間實施考核。14.3.3.3考核辦法在執行中不斷修訂完善。15、漂白工15.1崗位職責15.1.1負責本車間內漂白藥品的通加工序，確保車間的正常漂白15.1.2負責對真空洗漿機、堿化塔、循環水泵、漂液泵等進行日常巡護15.1.3負責其所管轄管線、設備、地面及門窗玻璃的衛生治理15.2工作內容15.2.1接班做到“一查”（檢查設備各部位是否損壞、松動、缺油）、“兩聽”（聽上一班介紹生產、設備情況，聽設備運轉聲音是否正常）、“三看”（看記錄填寫是否齊全，看衛生是否符合要求，看應交或應備物品是否齊全）。15.2.2負責漂液及堿、雙氧水的接收及使用加入，嚴格按照工藝要求，正確掌握用藥量，確保漂白漿的白度。15.2.3及時充足的保證各漂白藥品的供應，保證車間的正常使用。15.2.4負責對真空洗漿機、堿化塔、循環水泵、漂液泵等進行日常維護和保養，在微機室啟動各種設備失效時，負責在現場手動啟動各設備。15.2.5保持本崗位及設備周圍衛生的清潔，嚴格執行三班交接班簽字制度。15.3工作考核