農民工標準的勞動合同范本 用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 合同編號：甲方(用人單位)全稱： 法定代表人：，單位地址： 委托代理人：，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街) 本市(縣、區)住址：根據中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)： a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)： a.無試用期; b.試用期自年月日起，至年月日止。 二、勞動崗位和工作內容 第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 三、勞動報酬 第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)： a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：); b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：); c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為： 第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。 第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為 (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)： a、每月日前結算付清上月工資; b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付： 第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)： a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行; b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。 四、工作時間 第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)： a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。 b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下： 六、勞動保護 第十一條甲方應 按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。 第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(jcj146-20XX)。 第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。 七、勞動紀律 第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。 用人單位(甲方)全稱：_ 法定代表人：_ 單位地址：_ 委托代理人：_ 本地辦公地址：_ 勞動者(乙方)姓名：_ 身份證號碼：_ 戶籍所在地：_ 本地住址：_ 根據中華人民共和國勞動法、杭州市勞動合同條例等有關規定，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同。 一、勞動合同期限，按下列第_項確定： (1)合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間) (3)試用期約定按項確定：_ 無試用期; 試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動崗位和工作內容 甲方安排乙方從事_工種(崗位)根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。 三、勞動報酬 1.甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為： (1)按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_元(人民幣大寫：); (2)按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為_元(人民幣大寫：_); (3)根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_ 無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。 2.甲方應按規定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。 3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_元(人民幣大寫：_)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 4.乙方工資按月支付，按以下_項支付和結算： 每月_日前結算付清上月工資; 每月_日前支付_元(人民幣大寫：_)，余款按如下約定結算支付：_ 5.工資支付方式按以下項確定： 銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發; 現金發放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。 四、工作時間 乙方工作時間按以下項確定： 乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。 甲方根據建筑行業生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：_ 六、勞動保護 1.甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。 2.甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。 3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(JGJ146-20XX) 4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。 七、勞動紀律 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。 八、勞動合同的解除、變更和終止 1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。 2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同： 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的; 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的; 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的; 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的; 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的; 乙方被依法追究刑事責任的。 3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的; 甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。 4.有下列情況之一的，勞動合同終止： 固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的; 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。 九、違約責任 1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天_元(人民幣大寫：_)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算) 2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。 3.其他：_ 十、雙方約定的其他事項 雙方約定：_ 十一、勞動爭議處理 1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。 十二、其他事項 1.本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。 2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。 甲方：(蓋章)_乙方：(簽字)_ 甲方法定代表人(委托代理人)_ _年_月_日_年_月_日 農民工勞動合同 (示范文本) 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負責人)： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 戶籍所在地： 現居住地址： 身份證號碼： 聯系電話： 中華人民共和國人力資源和社會保障部制 根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。 第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。 第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。 第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。 乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。 第七條甲乙雙方應當按照勞動合同法的相關規定履行、變