（一）什么是安全標準化通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人員、機器、物料、工作環境處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設的過程 。標準化分級安全標準化共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所對應的等級應同時滿足標準化得分和安全績效要求，取其中較低的等級確定最后標準化等級（見下表）。創建安全生產標準化目的1.夯實基礎 2.改善管理 3.控制事故實現安全標準化的程序領導決策、承諾；成立標準化小組；全員培訓、參與；現狀（初始狀態）分析、評估；組織管理體系策劃；編制調整體系文件；目標、方案實施；體系有效運行；自評、形成自評報告（績效監測、內部審核、管理評審）；考核、復查（考評機構審核）；獲得安全標準化企業稱號。申請評定安全生產標準化三級企業的條件1.已按照安全生產標準化基本規范開展了安全生產標準化工作；2.已按照考評表的要求進行了自評，并且自評結果合格；3.至申請安全標準化考評之日前一年內，未發生死亡事故、3人以上重傷事故；開展標準化要求：（1）“三全”：全員參與全員培訓全員參與危險源/環境危險因素(有時)辨識全員參與“協商與交流”全方位管理：干部、骨干、員工；內部、相關方（原料供應）；產品、“人員、機器、物料、法規制度、工廠車間環境”全過程控制：從培訓開始，到“初始評估”，到文件編寫，到每一個過程運行、控制，到內部審核，一直到自評、打分、整改。一環不脫、重復多次。（2）堅持持續改進： 周期性對安全標準化體系評價；對目標、指標、管理方案等全過程的跟蹤；對標準化體系各個要素不符合內容進行改進，使之更加可控、可操作、有效；（建議插入相關圖片）（二）安全生產的意義和價值安全生產的目的：總的來說，就是保護勞動者在生產中的安全和健康，促進經濟建設的發展。具體包括以下幾個方面：1、積極開展控制工傷的活動，減少或消滅工傷事故，保障勞動者安全地進行生產建設。2、積極開展控制職業病的活動，防止職業病的發生，保障勞動者的身體健康。3、搞好勞逸結合，保障勞動者有適當的休息時間，經常保持充沛的精力，更好地進行經濟建設。4、針對婦女和未成年工的特點，對他們進行特殊保護，使其在經濟建設中發揮更大的作用。安全生產的效益：保護人的生命安全與健康的直接的社會效益及間接的企業經濟效益；避免環境危害的直接社會效益；減少事故損失造成的企業直接經濟效益；保護企業正常生產的間接經濟效益；促進生產作用的直接經濟效益。安全生產的社會價值：搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全。是以人為本的重要內涵；是國家安全和社會公共安全的基石；是生產力發展的基礎和條件；是人民安居樂業的保證和人民生活質量的體現。安全生產對于企業的意義和價值：安全生產是國家和政府賦予企業的責任；是社會和員工的要求；是生產經營準入的條件；是市場競爭的要素；是持續發展的基礎；是利潤的組成部分。安全生產是個人、家庭、企業和國家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長壽。隨著生產力的不斷發展和生活水平的日益提高，人們對健康的投資也越來越大。1、安全為了自己。重視安全生產首先對自己有利，善待生命，才能為社會和個人創造更大的財富。2、安全為了家庭。重視安全生產會給我們帶來一個幸福美滿的家庭，其樂融融，天倫之樂哪個人不想享受呢？3、安全為了企業。重視安全生產會減少企業的巨大損失，促進企業的穩步發展。4、安全為了國家。重視安全生產為國家創造巨大財富，使我們的國家日益走向富強。 （三）安全職責生產經營單位的主要負責人安全生產職責：1、建立健全本單位安全生產責任制；2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。3、保證本單位安全生產投入的有效實施；4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；6、及時、如實報告生產安全事故。從業人員的權利和義務：1、生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。2、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。3、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。4、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。5、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。6、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。7、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。8、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 （四）安全管理處理故障必須做到“三清”、“三及時”三清：時間清、地點清、原因清。三及時1、遇到故障，及時按“故障處理程序和注意事項”分析、處理故障。2、若不能立即修復或原因一時不清時應及時登記停用。3、及時向上級匯報。處理事故要做到：四不放過：1、事故原因分析不清不放過。2、防范措施不落實不放過。3、事故責任者沒有處理不放過。4、群眾沒有受到教育不放過。四個一：堅持發生一件，分析一件，定責一件，處理一件的原則。作業人員要做到“四懂”、“四會”、“五清楚”四懂：懂設備結構；懂設備性能；懂設備原理；懂規章制度。四會：會使用；會維修；會排除故障；會標準化作業。五清楚：作業時間清楚；地點清楚；內容清楚；安全措施清楚；技術標準清楚。企業負責人抓安全必須做到的十條1、必須堅持安全第一、做到“四親自”、“五同時”，對安全生產負第一位責任。2、貫徹上級安全文件，不拖不壓，嚴肅認真，不打折扣，原原本本，不漏一人。3、執行規章制度，要嚴字當頭，條條落實，做到“ 一點不差，差一點也不行”。4、擺正安全與生產、安全與效益的關系，在安全與生產發生矛盾時，決不放棄安全第一的原則。5、對違章現象，敢抓敢管，不當好人主義，不心慈手軟，寧聽罵聲，不聽哭聲。6、親自檢查安全，抓小防大，消除隱患。安全無保證，寧可不干，也不蠻干。7、對危險作業，要立崗到位，親自把關。8、要求工人不違章作業，自己決不違章指揮，率先垂范，給群眾做出樣子。9、開好月安全分析會，對存在問題，認真制定對策，落實責任。整改問題要及時、堅決。10、支持安全工作，充分發揮作業人員在安全生產中的積極作用。企業負責人抓安全生產要做到“四親自”1、親自組織傳達上級關于安全生產的命令、指示。2、親自參加安全檢查。3、親自組織分析事故或性質嚴重的事故苗子。4、親自總結安全生產的經驗教訓。安全管理人員要做到“五同時”安全工作一定要和生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比生產