頁(yè)眉內(nèi)容窗體頂端1. 全面預(yù)算是一種系統(tǒng)方法，用來分配企業(yè)的財(cái)務(wù)、實(shí)物和人力資源，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。（ ）對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】對(duì) 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體頂端1. 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作：包括開票、報(bào)稅、登憑證、做總賬等。（ ）對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】對(duì) 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端1. 預(yù)算的準(zhǔn)備工作除了物質(zhì)、技術(shù)上的準(zhǔn)備，還需要在思想上做好準(zhǔn)備工作。下列關(guān)于思想準(zhǔn)備工作的描述正確的是（ ）。 A建立健全的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度 B修訂標(biāo)準(zhǔn)成本 C建立共同的價(jià)值觀、使命感 D多溝通、多討論、多宣傳、多培訓(xùn)A B C D 【正確答案】C 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 企業(yè)小金庫(kù)治理及政策解讀窗體頂端1. 以下選項(xiàng)中不屬于企業(yè)小金庫(kù)審查方法的是（ ）。 A審計(jì)告示檢舉法 B突擊盤點(diǎn)檢查法 C常規(guī)現(xiàn)象分析判斷法 D經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)觀察估算法A B C D 【正確答案】C 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體頂端以下關(guān)于小金庫(kù)的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 A小金庫(kù)就是賬外賬 B小金庫(kù)包括各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入、各項(xiàng)價(jià)外費(fèi)用、各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)、各項(xiàng)罰沒收入等 C小金庫(kù)和企業(yè)的賬外賬既有聯(lián)系又有區(qū)別 D小金庫(kù)是指違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，侵占、截留國(guó)家和單位收入，未列入本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門賬內(nèi)或未納入預(yù)算管理、私存私放的各項(xiàng)資金A B C D 【正確答案】A 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體頂端小金庫(kù)的危害不包括（ ）。 A嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) B壯大企業(yè)的資金實(shí)力 C導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失 D混亂財(cái)務(wù)管理A B C D 【正確答案】B 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體頂端小金庫(kù)的治理工作有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，以下治理小金庫(kù)的思路不正確的是（ ）。 A加大對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的清理力度，規(guī)范收支行為 B樹立公平納稅意識(shí) C有產(chǎn)品收入的單位，只要摸清主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入的數(shù)量、金額即可 D對(duì)任意減少、擴(kuò)大收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的違規(guī)行為，要按收支兩條線的規(guī)定及時(shí)進(jìn)行清理A B C D 【正確答案】C 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端2012河南繼續(xù)教育考試（企業(yè)卷）正式考試總分：100.0 分答卷時(shí)間【60 分鐘】 還剩【0:45:09】字體大中小一、單項(xiàng)選擇題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。） 1. “小金庫(kù)”與“賬外賬”的關(guān)系是（ ）。 A二者沒有關(guān)系 B“小金庫(kù)”只是“賬外賬”的一種表現(xiàn)形式，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，但都屬于違規(guī)違法行為 C二者等價(jià) D“賬外賬” 是“小金庫(kù)” 的一種表現(xiàn)形式A B C D 2. 下列關(guān)于“小金庫(kù)”治理工作說法錯(cuò)誤的是（ ）。 A自查發(fā)現(xiàn)的問題，一律免予行政處罰 B被查發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員依法予以行政處罰，并依紀(jì)依法追究責(zé)任 C對(duì)在專項(xiàng)治理工作中打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理 D頂風(fēng)違紀(jì)設(shè)立“小金庫(kù)”的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人要嚴(yán)肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任A B C D 3. 目前，許多企業(yè)都實(shí)行了全面預(yù)算管理。下列關(guān)于全面預(yù)算管理的基本要求，說法正確的是（ ）。 A預(yù)算管理是獨(dú)立的，因此不需要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合 B預(yù)算管理僅僅是財(cái)務(wù)部門的工作內(nèi)容 C預(yù)算結(jié)果可以以書面形式公布，也可以以口頭形式公布 D預(yù)算管理需要與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合A B C D 4. 下列各項(xiàng)中，不屬于技術(shù)準(zhǔn)備的內(nèi)容的是（ ）。 A多溝通、多討論、多宣傳、多培訓(xùn) B劃分各個(gè)責(zé)任中心，建立健全的組織架構(gòu)，使權(quán)、責(zé)、利更清晰 C做好戰(zhàn)略分析和決策，確定戰(zhàn)略目標(biāo) D設(shè)計(jì)好健全的績(jī)效考核體系A(chǔ) B C D 5. “小金庫(kù)”的存在，不僅導(dǎo)致 ，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，造成 ，而且誘發(fā)和滋生一系列腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，是妨礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定、危害黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的毒瘤，必須堅(jiān)決清除。（ ） A會(huì)計(jì)信息失真 國(guó)家財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)的流失 B賬戶管理缺失 腐敗 C會(huì)計(jì)管理缺失 腐敗 D會(huì)計(jì)信息失真 腐敗A B C D 6. 承擔(dān)應(yīng)收賬款預(yù)算表的編制工作最為方便的部門是（ ） A生產(chǎn)部門 B財(cái)務(wù)部門 C銷售部門 D采購(gòu)部門A B C D 7. 預(yù)算流程的起點(diǎn)是（ ）。 A預(yù)算編制 B預(yù)算目標(biāo) C預(yù)算分析 D預(yù)算調(diào)整A B C D 8. 全國(guó)開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作是從哪一年開始（ ）。 A2 000 B2 009 C2 001 D2 002A B C D 9. 下列不屬于全面預(yù)算管理的基本要求的是（ ）。 A與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合B突出重點(diǎn) C獎(jiǎng)罰掛鉤D領(lǐng)導(dǎo)參與A B C D 10. 以下不屬于小金庫(kù)的表現(xiàn)形式的是（ ）。 A直接虛列支出名目建立“小金庫(kù)” B專門給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建立的“小金庫(kù)” C非財(cái)務(wù)人員建立的“小金庫(kù)” D企業(yè)職能部門建立“小金庫(kù)”A B C D 二、判斷題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。） 1. 全面預(yù)算的準(zhǔn)備工作包括思想方面的準(zhǔn)備、技術(shù)方面的準(zhǔn)備、人文方面的準(zhǔn)備。（ ）對(duì) 錯(cuò) 2. 確定目標(biāo)利潤(rùn)的方法有增長(zhǎng)百分比法、量本利分析法、資產(chǎn)報(bào)酬率法。（ ）對(duì) 錯(cuò) 3. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制屬于中央小金庫(kù)治理專項(xiàng)行動(dòng)其中的一個(gè)方面。（ ）對(duì) 錯(cuò) 4. “小金庫(kù)”只是“賬外賬”的一種表現(xiàn)形式，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，但都屬于違規(guī)違法行為。（ ）對(duì) 錯(cuò) 5. 零基預(yù)算的本質(zhì)，是指對(duì)于每項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)或職能，都不能認(rèn)為它的存在時(shí)必然的，而應(yīng)該抱著懷疑的態(tài)度，來重新評(píng)估，以期望及時(shí)發(fā)現(xiàn)效益不佳的企業(yè)，杜絕資源浪費(fèi)及缺乏效率的情況。（ ）對(duì) 錯(cuò) 6. 在堅(jiān)決查處和糾正違紀(jì)違規(guī)問題的同時(shí)，要更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，逐步建立和完善防治“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制。（ ）對(duì) 錯(cuò) 7. 對(duì)“小金庫(kù)”治理工作中弄虛作假、壓案不報(bào)、拒不糾正的要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。（ ）對(duì) 錯(cuò) 8. 在“小金庫(kù)”治理過程中，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于上任領(lǐng)導(dǎo)任職期間設(shè)立的“小金庫(kù)”要負(fù)責(zé)糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（ ）對(duì) 錯(cuò) 9. 中層財(cái)務(wù)工作主要包括報(bào)稅、成本核算、成本分析、常規(guī)的財(cái)務(wù)審核、ERP總賬模塊管理。（ ）對(duì) 錯(cuò) 10. 設(shè)立“小金庫(kù)”只是違反了會(huì)計(jì)管理規(guī)定，屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理問題。（ ）對(duì) 錯(cuò) 一、單項(xiàng)選擇題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。） 1. 下列方法中，無法確定目標(biāo)利潤(rùn)的是（ ）。 A增長(zhǎng)百分比法 B量本利分析法 C資產(chǎn)報(bào)酬率法 D作業(yè)基礎(chǔ)法A B C D 2. 以下不屬于小金庫(kù)屢禁不止的原因的是（ ）。 A會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求與現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境反差很大 B企業(yè)財(cái)務(wù)電算化的管理問題 C法規(guī)制度的不完善，處罰不利 D在對(duì)“小金庫(kù)”問題的處理上，往往是以刑代罰，一刑了之A B C D 3. 承擔(dān)應(yīng)收賬款預(yù)算表的編制工作最為方便的部門是（ ） A生產(chǎn)部門 B財(cái)務(wù)部門 C銷售部門 D采購(gòu)部門A B C D 4. “小金庫(kù)”已成為改制企業(yè)資產(chǎn)流失的“黑洞”，以下不屬于堵住“黑洞”的措施的是（ ）。 A嚴(yán)格限制管理層收購(gòu)，明確手續(xù)及程序 B對(duì)改制企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督和資產(chǎn)評(píng)估，堅(jiān)持先審計(jì)后評(píng)估的原則，嚴(yán)防“小金庫(kù)”和賬外賬 C建立完備的責(zé)任人追究制度，明確公有資產(chǎn)管理部門和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)失職、瀆職者要嚴(yán)格依法追究民事、行政、刑事責(zé)任。 D樹立公平納稅意識(shí)A B C D 5. 以下選項(xiàng)中不屬于治理企業(yè)小金庫(kù)的思路的是（ ）。 A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立全新的觀念 B明確規(guī)定不定期財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度 C加強(qiáng)建立和完善內(nèi)部控制制度 D加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)A B C D 6. 小金庫(kù)的治理工作有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，以下治理小金庫(kù)的思路不正確的是（ ）。 A加大對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的清理力度，規(guī)范收支行為 B樹立公平納稅意識(shí) C有產(chǎn)品收入的單位，只要摸清主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入的數(shù)量、金額即可 D對(duì)任意減少、擴(kuò)大收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的違規(guī)行為，要按收支兩條線的規(guī)定及時(shí)進(jìn)行清理A B C D 7. 銷售預(yù)算是整個(gè)預(yù)算編制的起點(diǎn)，其編制依據(jù)為（ ）。 A業(yè)務(wù)預(yù)算 B生產(chǎn)預(yù)算 C銷售預(yù)測(cè) D現(xiàn)金預(yù)算A B C D 8. 編制生產(chǎn)預(yù)算需要考慮的因素不包括（ ）。 A企業(yè)生產(chǎn)的工序是否復(fù)雜 B影響企業(yè)庫(kù)存數(shù)量的因素 C生產(chǎn)成本 D影響企業(yè)可利用產(chǎn)能的因素A B C D 9. 下列各項(xiàng)中，不屬于預(yù)算松弛產(chǎn)生的原因是（ ）。 A信息不對(duì)稱 B業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)動(dòng)機(jī) C爭(zhēng)奪有限的資源 D資金預(yù)算較少A B C D 10. 某企業(yè)上年銷售收入為2 500萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)560萬元。本年預(yù)算目標(biāo)利潤(rùn)為840萬元，測(cè)算本年度銷售收入為（ ）萬元。 A3 750 B3 500 C3 000 D2 500A B C D 二、判斷題 （本題型共10題，每小題5分，共50分。） 1. 確定目標(biāo)利潤(rùn)的方法有增長(zhǎng)百分比法、量本利分析法、資產(chǎn)報(bào)酬率法。（ ）對(duì) 錯(cuò) 2. “預(yù)算松弛”是指預(yù)算執(zhí)行者的低估收入、高估成本、低估利潤(rùn)、夸大完成預(yù)算的困難等，或者為了爭(zhēng)取新投資項(xiàng)目，在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)壓低支出預(yù)算，當(dāng)項(xiàng)目被批準(zhǔn)后，又不斷擴(kuò)大投資規(guī)模或稍帶其他項(xiàng)目的“釣魚”行為。（ ）對(duì) 錯(cuò) 3. 根據(jù)中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展“小金庫(kù)”治理工作的意見，“小金庫(kù)”治理2009 年首先在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展專項(xiàng)治理，然后再逐步擴(kuò)展到社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)。（ ）對(duì) 錯(cuò) 4. 對(duì)“小金庫(kù)”治理工作中弄虛作假、壓案不報(bào)、拒不糾正的要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。（ ）對(duì) 錯(cuò) 5. 全面預(yù)算的準(zhǔn)備工作包括思想方面的準(zhǔn)備、技術(shù)方面的準(zhǔn)備、人文方面的準(zhǔn)備。（ ）對(duì) 錯(cuò) 6. 在市場(chǎng)預(yù)測(cè)推算表中，“銷售收入=（目標(biāo)利潤(rùn)+固定成本）/（1-變動(dòng)成本率）”。（ ）對(duì) 錯(cuò) 7. “小金庫(kù)”專項(xiàng)治理整改落實(shí)工作要堅(jiān)持處理事與處理人相結(jié)合。（ ）對(duì) 錯(cuò) 8. 單位主要負(fù)責(zé)人是本單位“小金庫(kù)”自查自糾的第一責(zé)任人，對(duì)自查自糾情況負(fù)完全責(zé)任。（ ）對(duì) 錯(cuò) 9. 零基預(yù)算的本質(zhì)，是指對(duì)于每項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)或職能，都不能認(rèn)為它的存在時(shí)必然的，而應(yīng)該抱著懷疑的態(tài)度，來重新評(píng)估，以期望及時(shí)發(fā)現(xiàn)效益不佳的企業(yè)，杜絕資源浪費(fèi)及缺乏效率的情況。（ ）對(duì) 錯(cuò) 10. 以凈資產(chǎn)報(bào)酬率為起點(diǎn)的預(yù)算模式的優(yōu)點(diǎn)是容易滿足投資者的最低報(bào)酬率，覆蓋面廣，涉及到企業(yè)的所有預(yù)算。（ ）對(duì) 錯(cuò) 窗體頂端建筑公司和臨時(shí)施工人員建立勞務(wù)關(guān)系的，臨時(shí)施工人員取得的所得的應(yīng)按照（ ）稅目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 A工資、薪金所得 B勞務(wù)報(bào)酬所得 C偶然所得 D特權(quán)使用費(fèi)所得A B C D 【正確答案】B 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體底端窗體底端窗體底端窗體底端窗體底端窗體頂端下列不屬于個(gè)人所得稅法存在的問題是（ ）。 A減免稅優(yōu)惠存在內(nèi)、外籍個(gè)人減免稅項(xiàng)目范圍及標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一問題 B現(xiàn)行分類稅制模式難以充分體現(xiàn)公平、合理的原則 C稅收征管手段及社會(huì)配套條件不適應(yīng)稅制發(fā)展的需要，存在一些制約稅收征管的因素 D稅率結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單，計(jì)算方便A B C D 【正確答案】D 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端從2011年9月1日起，我國(guó)個(gè)人所得稅工資、薪金所得的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為（ ）元。 A800 B1 600 C2 000 D3 500A B C D 【正確答案】D 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端建筑公司和臨時(shí)施工人員建立勞務(wù)關(guān)系的，臨時(shí)施工人員取得的所得的應(yīng)按照（ ）稅目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 A工資、薪金所得 B勞務(wù)報(bào)酬所得 C偶然所得 D特權(quán)使用費(fèi)所得A B C D 【正確答案】B 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端下列說法錯(cuò)誤的是（ ）。 A中秋節(jié)給員工發(fā)放的月餅不征個(gè)人所得稅 B我國(guó)實(shí)行的是復(fù)合稅制 C如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款 D如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，對(duì)扣繳義務(wù)人處以應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款A(yù) B C D 【正確答案】A 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端1. 中國(guó)居民王某為境內(nèi)某上市公司的職員，公司代其負(fù)擔(dān)繳納個(gè)人所得稅，2011年10月王某取得不含稅工資4500元。依據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，該公司當(dāng)月應(yīng)為王某代扣代繳個(gè)人所得稅（ ）元。 A30.93 B156.25 C294.12 D330.25A B C D 【正確答案】A 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體頂端1. 中國(guó)居民王某2012年1月取得工資、薪金所得5000元，取得上年度全年一次性獎(jiǎng)金84000元，則王某當(dāng)月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（ ）元。 A10 185 B16 290 C16 545 D24 970A B C D 【正確答案】B 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體底端窗體頂端根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列表述中錯(cuò)誤的是（ ）。 A企業(yè)應(yīng)將職工的全年一次性獎(jiǎng)金收入與職工當(dāng)月取得的工資薪金合并計(jì)算應(yīng)代扣代繳的個(gè)人所得稅 B雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，屬于雇員全年一次性獎(jiǎng)金的一部分 C在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，取得全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法只允許采用一次 D雇員取得半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅A B C D 【正確答案】A 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端中國(guó)居民王某為境內(nèi)某上市公司的職員，2011年12月取得工資、薪金所得3000元，取得全年一次性獎(jiǎng)金40000元，按照公司規(guī)定，對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金所得，由公司代王某負(fù)擔(dān)2000元的個(gè)人所得稅稅款。依據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，該公司2011年12月應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅（ ）元。 A4 045 B4 095 C3 845 D4 795A B C D 【正確答案】A 【知 識(shí) 點(diǎn)】 【答案解析】 窗體底端窗體頂端中國(guó)居民王某為境內(nèi)某上市公司的職員，2011年12月取得工資、薪金所得4000元，取得全年一次性獎(jiǎng)金40000