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文檔簡介

精品文檔日常行為管理制度為了維護好日常的辦公秩序，進一步規范家人的日常行為，提高工作效率，創造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項公司日常管理規定。日常行為規范：1、公司辦公室人員必須穿戴整潔，整齊，工作期間內禁止穿拖鞋、背心、暴露的著裝。2、行為舉止要文明禮貌，說話時要和氣，創造團結友好的氣氛。3、禁止上班期間大聲喧嘩。4、嚴禁從事第二份職業。工作行為規范：1、嚴格遵守公司的各項規章制度，按時上下班，不遲到，早退，曠工。有事時必須提前請假并寫請假條，經領導批準后方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續的，應先電話通知事后補辦手續。2、辦公室人員應自行做好各項衛生工作，保持室內辦公環境和辦公臺面的整潔有序，嚴禁隨地亂扔垃圾。3、上班時間不得干與工作無關的事情，禁止在辦公室內抽煙，看電視，打牌，玩游戲等與工作無關的行為發生，禁止大聲喧嘩，嬉鬧。4、辦公室人員不得隨意翻動他人的文件及資料，如有需要事先告知，不得隨意挪動他人辦公室用品及辦公設備。5、愛護辦公設備，儀器，嚴格按照辦公室規定使用辦公設備，下班時隨手整理自己的辦公桌，關窗，斷電，鎖門等。6、上班期間當離開座位時，桌椅必須放回原位。7、員工不得向不相關人員透露公司的隱私，不得下載任何公司內部的資料。8、每位員工都有權利及義務維護公司的利益，愛護公司財產，嚴禁將公司財務占為己有，如有發現，根據情節嚴重處理。考勤管理制度工作時間1、公司實行月休4天工作制（調休）2、上班時間，上午09:00-12:00下午14:00-18:00 3、具體按公司的實際需要，4、如有緊急事務或臨時突發任務，應服從公司的加班工作安排。考勤1、遲到早退，遲到一次罰款100、二次200、三次400、以此類推。3、病假：必須要有經理簽字并且要有正規醫院的證明，4、事假：必須要有部門經理簽字、3天以上的假期，則

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