求職經驗總結做好心理上準備做好物質上準備 找到好工作的關鍵因素目標性格特點 興趣愛好 實際能力心態積極主動 責任 工作 珍惜 機會 勇敢 競爭 學習 失敗 準備機遇總是垂青那些有準備的人堅持頂住壓力堅持到底 失敗原因心態不正確 總是消極 被動的找工作 不懂得主動去搜集盡可能多的信息 不懂得主動去爭取所有可能的機會信息閉塞定位不明確 不用心準備 簡歷投出去就杳無音訊缺乏筆試面試經驗和技巧 一筆就掛 一面就掛 前期準備科研和實習掌握專業知識 豐富閱歷和經歷中石化人才引進連續兩年獲得過國家獎學金 或獲得過全國石油工程設計大賽 全國化工設計競賽 全國大學生機械創新設計競賽 全國大學生結構設計競賽 挑戰杯 全國大學生課外學術科技作品競賽 全國 或美國 大學生 研究生 數學建模競賽一等獎及以上獎項的應聘畢業生 經資格審查 符合優才崗位招聘條件的 納入優才引進范圍 簡歷確定目標寫好簡歷 然后根據自己目標確定自己要突出的主要方面應該充分挖掘自己的特長和亮點 把自己最有優勢的地方放到最前面把自己的名字和聯系方式放到最顯眼的地方盡量壓縮到一頁 不要超過兩頁 不同類型單位 不同模板外企 英文水平 學習能力 團隊合作精神 溝通能力國企和事業單位 教育背景 政治面貌 獲獎 學習成績 踏實穩重技術類企業 專業技能 與該企業相關的技能放的前面 項目經驗研究類單位 研究方向 獲獎情況 學習成績銷售管理類 組織能力 溝通能力 團隊合作 社團兼職經歷 盡量少談 個人興趣 如果是特長的話 應該改為 個人特長 或 文體特長 對于項目 不要寫或少寫 項目簡介 重點寫 個人職責 不能說假話 自己沒有的絕對不能說 但是自己有的 一定要用最好的方式展現出來對于自己的亮點 可以適當加一些修飾 對于自己的劣勢 應極力避開 3 筆試技術筆試 非技術筆試 行測 性格測試 應用文 開放問題 考察反應能力 臨場應變能力 綜合素質和性格特征行測 不必按順序 挑最擅長的答 在最短的時間拿最多的分性格測試 向有目標 有規劃 積極向上 樂于助人等好的方向選擇 4 面試小組討論 群毆 5 12人一組 給定一個題目 幾分鐘思考 個述己見 小組自由討論 達成一致意見 派一人總結陳詞 對自己表現總結 非技術面試技術面試英語面試 小組討論注意事項不要過分表現自己 表現最多的那個人往往首先被淘汰說話不要太多 但也不能太少 太少了就不會給考官留下深刻印象要與你旁邊的人交流 多交換意見考慮問題和說話時 要把集體利益放到第一位 一切服從集體目標總結時 要首先肯定 強調其他隊員的作用 向他們表示感謝 再說出自己的貢獻 看到自己的不足 非技術面試 關注性格 不問技術 自我介紹明確自己應該向面試官介紹些什么簡歷中的亮點和閃光燈有層次 有條理的介紹 讓他第一時間對你產生興趣 引導他去看你簡歷的對應部分 對你進一步發問 切記 要簡明扼要 有條理的介紹自己的經歷 但不要過于詳細 對于應聘沒用的信息 不要介紹 例如家鄉 個人愛好 格式方面最好不要用 學習 生活 工作和思想 這種構架建議更新 如可以用 現在 過去和未來 的格式 了解應聘單位面試前 了解單位背景 歷史 發展現狀 應聘崗位所處的地位和具體職責 自己經歷過的成功 失敗的例子有時候考官的一些問題 你可以 有時是必須采用實際舉例的方式回答 這樣的回答更有說服力 更讓人信服 自己優勢 劣勢 優點 缺點 準備這個不光是為了面試回答用 更重要的是 通過這個過程想清楚自己面試這家單位時 跟別人比 優勢在哪 劣勢在哪 弄明白這些 在面試的時候就可以有效的揚長避短 充分發揮自己的優勢 回避自己的劣勢 問及缺點時 惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點 只要這個弱點不是你所申請職位的 致命傷 即可 如何看待自己的缺點誠實 坦白地說出自己的缺點固然值得提倡 但是也許你的某個缺點正是招聘公司拒收理由黑名單上的一條 那么這個缺點就成了 死穴 點中就可能導致你的面試以失敗告終 把優點當作缺點 工作狂 work holic 和完美主義者 perfectionist 坦率地講 這兩根稻草的確能救命 算是很好的答案 但從其他方面看又可能加速失敗的進程 此時又是很差的答案 所以說它們是雙刃劍毫不為過 建議大家還是實實在在 真真切切地找出幾個招聘經理一見到你就能發現的缺點 這樣比較能博得招聘經理的認同 同時 你還可以指出改進措施和改善結果 但是著墨不要太多 以免答非所問 面試注意事項自我介紹 易條理清晰 事先背熟 盡量口語化 易強調所做或參與課題或實習與面試單位的相關性 多了解課題組內進行的課題 都可以作為自我介紹的依據 易強調自己比較感興趣 同時也有能力做好 易表現自己的團隊意識和協作意識 易表現踏實 認干 有上進心但不是盲目的好高騖遠 易心態放低但不需太低 做到不卑不亢 忌雜亂無章 忌表述不清 忌答非所問 忌急躁 忌爭 一些單位問到的問題1 你當過學生干部 那你主要做那些工作 你的導員存在什么樣的問題 你為什想當輔導員 北京石油大學輔導員招聘 2 群面 簡單自我介紹 你對我們單位有什么了解 通過什么途徑了解的 規劃總院 3 你對編制有什么看法 你對出國有什么看法 你對戶口有什么看法 簡歷上的課題簡要介紹 你在做的時候遇到那些問題 如何解決的 用英語介紹你發表的某篇論文或實習內容或你所在的專業 你為什么想來我們單位 你覺得你做的比較有成就感的一件事 或你解決的怎樣的難題 你認為自己的不足之處是什么 CPE 4 先中文自我介紹 或英語自我介紹 用英語介紹你的同學 老師 專業 實習路線等 翻譯一段專業英文 一般是專業英語書上的 問簡歷上你所做過的項目 問簡歷上寫的你會的軟件的相關知識等 中海油研究總院 5 先英語面試 之后是非結構化面試 一個開放性問題 之后根據簡歷提問 專業知識涉及不多 以簡歷上的項目為主 外派駐外 中石化石油工程建設公司 6 專業知識 儲運設備 腐蝕防腐等專業內容 中石化油田 7 先自我介紹 然后隨機問問題 開放性題目 最后讓抽專業題目 esd系統的作用 英文EmergencyShutdownDevice緊急停車系統的縮寫 是專用的安全保護系統 通信系統的作用 自然災害對管道的影響 超聲波流量計的缺點 內腐蝕檢測等專業問題 天分 8 先自我介紹 之后問為什么想來 以后的規劃 對于在基層工作的看法等 一般不涉及英語 有些涉及專業知識 外防腐類型 浙能 華潤等燃氣公司 9 先筆試 之后無領導小組討論 公布結果 參觀 中石油山東銷售 10 在學校 無領導小組討論 定位好自己角色 不要太鋒芒畢露 給別人發表意見的機會 之后半結構化面試 多人一起 提問相同的問題 之后根據個人回答進一步提問 終面 在單位 主要考察對崗位的理解 能不能吃苦等等 中化 11 一面 規定幾方面內容 做ppt講 主要考察個人語言組織能力和表達能力 二面 群面 評價一起面試的人 終面 在單位 人力資源部 部門經理等一起面 群面 看一段視頻討論得到一個結論 另外參觀數據庫