.保安班長崗位職責1、帶領本班隊員學習、遵守國家法律法規和公司各項管理標準，規范執行本崗位職責，服從領導安排，并對當班管理工作負責。2、帶領全班隊員執行交接班制度，按時按規定交接班。上崗前必須著制服，配帶防護裝備，儀容端正，及時疏通被堵通道，保持道路暢通。3、檢查當班保安是否按照要求上崗、巡邏；在管理隊員的同時，加強對新隊員崗前培訓，檢查各崗位當班情況。4、檢查隊員對出入小區人員、車輛管理及控制情況，阻止衣冠不整、神態可疑人員以及無證上門推銷人員的進入；密切注意小區周界環境，及時發現可疑的人與事，發現問題及時上報，預防治安案件、事故發生。5、檢查隊員對物資、貨運車輛出入區域管理，電腦錄入或手寫登記與核查程序，人員、車輛出入管理，訪客來訪登記與重要貴賓的接待等，是否符公司管理標準和流程。6、負責對治安防范重點部位進行巡邏檢查工作。7、負責對檢修、施工區域進行安保監管工作，提醒施工人員做好防范措施，及時制止違反公司管理標準的行為與不文明舉止。做好四防工作：防火、防盜、防搶、防安全事故。8、愛護公共物資，熟悉消防器材的位置及使用方法；遇有緊急、突發性事件，應當立即向上級匯報，及時調動保安實施警戒和疏散工作。9、巡邏時應隨身攜帶對講機與手機，夜間還應攜帶照明工具，按頻次對現場進行巡邏檢查，對各崗位實行不定時檢查，適當增加對區域范圍內安全薄弱環節的巡邏次數，確保當班期間區域內的治安環境良好。巡邏時要思想集中，密切注意周邊情況，并做好巡查記錄。10、帶領本班隊員進行崗位培訓、業務技能訓練、消防和安全知識培訓，提高全班人員的綜合素質。11、掌握全班人員的思想情況，及時做好思想引導工作，搞好全班團結，保證各項任務順利圓滿完成。督促隊員合理安排休息時間，保證當班工作質量。12、教育和監督全班嚴守公司秘密，落實安全措施，預防各種事故、案件發生。13、帶領全班隊員按要求認真填寫各項記錄，確保無遺漏、更改或錯誤。 14、完成上級交辦的其他工作，在未完成時要向接手人員做好交接，并及時向上級反饋。保安隊長崗位職責1、執行客戶單位的規章制度，做好本職工作，管理各項工作。 2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。 3、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。 4、加強與客戶保衛部門的聯系。 要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。 5、 認真做好安保計劃總結工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，并于次月初開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。 6、組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。 7、 做好班長思想工作。根據其情節輕重進行處理保安班長的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。保安隊員執勤管理制度1、必須遵紀守法，工作認真，責任心強，思想素質及業務技術素質好。2、上崗值勤的任務是防火、防盜、防破壞、防搶劫、防惡性事件和事故，確保廠區內員工及財產安全。3、應準時到崗，嚴守執勤崗位，做到不遲到、不早退、不脫崗、不準聚集在一起，上下班做好交接班記錄。4、上崗執勤時，應保持高度警惕，加強巡邏，遇到異常情況應加強監視，發生突發事件時，首先應通知就近值勤點的隊員及時到位，盡力控制事態發展，并及時向領導匯報。5、在上崗執勤時，接受領導在業務上的指導和檢查，對被檢查出的問題，及時整改。6、上崗期間不得從事與上崗執勤無關的事宜，嚴守上崗執勤紀律。7、加強監督、檢查指揮區域范圍內的一切車輛停放。8、上崗執勤必須按規定著裝，佩戴執勤證，配備必要的器材，保持整齊的儀容儀表。9、上崗執勤中應精神飽滿，樹立保安形象，文明執勤、禮貌待人，糾正不文明行為時，應使用文明用語，舉止要禮貌。10、遵守保安人員學習、訓練制度，定期組織保安員對法紀、職業道德教育，加強安保知識和業務技能、禮儀禮貌等培訓。保安員交接班、值班室規定 1、保安隊長在保安經理批準同意的前提下，根據本隊實際情況，安排執勤班次。 2、接班保安員應提前15分鐘到達崗位，自檢儀容儀表，做好接班準備。 3、交接班時，必須提前10分鐘由上班帶隊人員向下班帶隊人員介紹本班執勤情況和需注意的問題，并將執勤警械做好登記如實移交。 4、接班帶隊人員在聽取上班帶隊人員的情況介紹后，應主動對責任區域巡查一遍，發現問題及時向上班帶隊人員提問或要求上班帶隊人員簽字認可, 對巡查中發現的重要問題應及時向上級匯報。 5、接班帶隊人員在完成與上班帶隊人員的交接后，應提前2分鐘向本班隊員布置工作及注意事項，后列隊趕赴各崗位進行接崗。 6、接班隊員未到崗，上班隊員嚴禁下班離崗。 7、上班隊員在交接班前15分鐘，應將崗亭及周邊環境衛生徹底打掃干凈。 8、如實、詳細做好交接班記錄，保證各項記錄本完整。 9、崗亭、值班室地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。 10、值班桌面干凈、物品整齊、記錄本完整、辦公桌上無雜物和亂堆放的物品，物品擺放整齊有序，辦公用品、值班器械完好無損。 11、帽子、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放，衣服均疊放在更衣柜內，禁止在值班室或崗亭內亂掛、亂堆、亂扔。 12、墻面、門窗和其他區域無亂寫亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現象。 13、崗亭、值班室內每月進行滅蚊蠅、蟑螂工作，減少崗亭內、值班室內害蟲，保持崗亭、值班室衛生干凈、整潔，及時沖洗，沒有污垢、雜物和臭氣。 14、室內無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。工作紀律制度1、上班實行早班和夜班制，考勤實行按月統計。請假需提前一天以書面形式申請。2、上班隊員應接崗前到隊部簽到，參加班前例會和體能訓練（早班參加訓練），并在結束后10分鐘內到各自崗位接班。3、崗內交接班，嚴禁延時接班或無人接班時私自離崗下班，嚴禁接班后擅自竄崗、脫崗或離廠。4、嚴禁在值班崗位睡覺、閑談、抽煙和亂扔煙蒂，值班室內及周邊保持衛生清潔，物品擺放整齊有序。5、嚴禁當班期間飲酒。6、嚴禁當班期間看手機、書報及其他一切與工作無關的活動。7、嚴禁為違法違紀人員通風報信，提供便利。嚴禁內外勾結，監守自盜，侵害企業財產。8、文明執勤，禮貌待人。不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，嚴禁打罵、侮辱他人。9、嚴禁擅自挪動和私自使用公司存放在保安職責范圍內的車輛、設備、產品、原材料和生活用品。10、遵守職業道德，不準濫用學到的專業知識和技能，不準濫用公司發放的防衛工具和通訊、報警設備。11、廉潔奉公、秉公執勤，不準私自接受客戶給予的物品和現金。謝絕不了而接受后應立即全數上交。嚴禁向客戶索取財物。反對拉關系，撈個人好處。嚴禁徇私舞弊。12、嚴格執行保密制度，嚴禁向外人泄露公司的內部機密，不準擅自把親友帶入執勤范圍內留宿。保安管理考核制度 1、沒有按時在接崗前到隊部簽到，參加班前例會且未提前請假的按遲到，發現一次考核責任人20元。2、違反請銷假管理制度，未在事前請假或請假未批而不上班的，按曠工處理，曠工一次考核100元，曠工2次直接予以辭退。3、未按照交接班制度進行交接班的，發現一次考核責任人20元。4、崗亭內部及周邊衛生臟亂差且不打掃的，發現一次考核責任人30元。5、當班期間未按著裝要求制度規定著裝，影響執勤形象的，對違反規定的責任人第一次考核20元，第二次考核50元，第三次考核100元并予以辭退。6、當班期間睡崗，擅自竄崗、脫崗或離廠的，發現一次考核責任人50-100元。7、當班期間飲酒的，經發現考核責任人200元并予以辭退。8、門崗隊員未按照崗位職責對外來人員、車輛進行管理的，未造成不良影響和財產損失并主動承認錯誤的，發現一次給予50元的考核，第二次考核100元，第三次違反規定的，考核200元并予以辭退。9、當班期間違反巡邏防范管理制度，漏巡、少巡、發現問題不聞不問不上報的，發現一次考核責任人50元，情節嚴重并造成嚴重后果的，考核責任人200元并予以辭退。10、在工作記錄本上亂涂亂畫、隨意撕毀，不按要求認真記錄的，發現一次給予責任人30元的考核。11、現場監督人員違反出門物資現場監督制度的，發現一次考核責任人100元，造成嚴重后果和財產損失的，予以辭退并承擔相應經濟損失。12、當班期間查繳的物品，未按照查繳物品登記保管移交管理制度進行登記、保管和移交的，經發現對違反者即予以辭退，并賠償所造成的損失。例會制度1、每天、每周、每月定期召開會議。2、每天早上召開班前例會，會議主要內容：告知交接班人員上個班存在的問題和事項；重點要害部位的治安情況；以及接班人員需要關注的問題；對可能出現的安全隱患，適當調整人員力量進行重點看守巡視；通報存在的違紀行為和不良現象。3、每周召集班長、隊長召開周例會，會議內容：總結本周的工作情況；梳理存在的問題和重點