此文檔收集于網絡，如有侵權，請聯系網站刪除出國勞務派遣合同甲方: 乙方: 第1章 總 則第1條 根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供（人才）勞務派遣服務相關事宜，簽訂本合同，第二章 雙方權利和義務第1條 甲方的權利和義務：（1） 甲方可以根據自身業務特點與派遣員工另行簽訂除勞動合同外的其它協議，但此協議的內容不得與派遣員工與乙方簽訂的勞動合同和本合同相悖。（2） 甲方有權依法制定企業各項勞動管理的規章制度，并通過一定的方式向派遣員工公示。（3） 甲方應按照本合同約定的內容和時間向乙方支付各項費用。支付的總費用包括：派遣服務費和員工工資（含企業承擔的社會保險費用等），派遣服務費 元/人/月，員工工資 元/月（含加班工資）。（4） 甲方在使用派遣員工時必須嚴格執行勞動法規，并與員工簽訂安全責任書，明確安全職責，規定雙方的權利與義務，以及違約責任，甲方有權根據實際情況調整員工的工作崗位、工作內容和工作時間。（5） 甲方應提前 30 日向乙方提出用人需求計劃，包括所需員工的數量、工種、技能、年齡、性別及用工期限等(用工期限應在本協議有效期內。（6） 甲方協助乙方辦理派遣員工的正常進、退場，甲方負擔員工從西安咸陽國際機場至施工現場的交通費用、出國的簽證費用。（7） 甲方負責組織派遣員工參加馬來西亞當地的體檢和安全培訓考核，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。（8） 甲方負責提供住宿、衛生設備、生活設施等，為了統一、有效管理，住宿條件由甲方按工地情況統一安排，派遣員工不得拒絕接受，或自行在外租住、借住。（9） 甲方免費為乙方派遣員工提供相應的住宿及其它條件： 通電并安裝有空調的房間，住宿標準為 人間； 供應一日三餐的集體伙食； 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品； 提供一次性每人一套的床鋪及床上用品（ 被褥 、床單 、 枕頭 、 枕巾 ）；（10） 甲方負責提供完成生產活動所需材料、設備和生產機具。（11） 甲方負責對派遣員工進行安全生產及各種規章制度的教育培訓與考核，不要求其在不安全的環境下工作，保障其在勞動過程中的安全與健康。（12） 甲方負責派遣員工在國外期間工作現場的工作安排及管理，包括護照和工作準證等的管理。指派專人對員工每日出勤及工作量記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。（13） 甲方負責根據工程實際情況考慮安排派遣員工進行休息，對此規定必須無條件執行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過（ ）天。（14） 甲方向乙方收取派遣人員履約保證金每人叁仟元整（ 元），在工程結束人員回國后，十日內無息全額退還。（15） 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。（16） 派遣員工有下列情況之一的，甲方有權遣送其回國，且乙方應賠償甲方的經濟損失（包括甲方前期支付的各種費用和派遣員工因下列情況而給甲方造成的損失）并部分或全部扣除保證金；情節嚴重構成犯罪的，移送當地公安機關處理：1) 已辦理飛機票由于個人原因，不能出國的，扣除全部保證金。2) 已出國但由于個人原因，在試用期被退回的，扣除全部保證金。3) 已出國但由于個人原因，試用期合格但未能履行完成合同期的，扣除保證金的50%。4) 觸犯法律，違反當地有關法規或其他條例，扣除全部保證金。5) 鬧事、擾亂社會秩序和做出有損甲方和乙方公司聲譽的舉動，扣除全部保證金。6) 進行危險性運動或活動，扣除全部保證金。7) 故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為，扣除全部保證金。8) 抵觸或違反甲方公司的勞動紀律及規章制度，扣除全部保證金。9) 以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的，參與打零工的，扣除全部保證金。10) 不服從甲方工作安排、消極怠工的，扣除全部保證金。11) 罷工、聚眾滋事者，參與非法政治活動的，扣除全部保證金。12) 故意或重大過失給甲方造成經濟損失或使甲方單位信譽受損，或者私自泄露商業秘密（包括工程項目信息），扣除全部保證金。13) 違反本合同其他涉及履約條款的情形的扣除全部保證金。第2條 乙方的權利和義務：（1） 乙方有權據本合同的約定向甲方收取總費用。（2） 乙方負責按甲方需求數量及條件，派遣符合條件的思想覺悟高、道德品質好、身體健康、技術熟練的勞務工，供甲方使用。（3） 乙方負責依法為派遣員工辦理備案手續、簽訂勞動合同、解除(終止) 等手續。乙方與輸出員工的勞動合同必須在輸出員工的第一個工作日之前訂立。（4） 乙方負責按時給簽訂勞動合同的派遣員工發工資，工資應包含社會保險等費用,嚴禁克扣、延遲、拒絕發放等。（5） 乙方應設置現場管理人員，對輸出員工進行現場管理，協助甲方對員工每日出勤記錄簽字并進行現場考核，并按甲方要求填報工程量，進行結算。（6） 若發生由乙方提供的派遣員工到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國的，則發生的返程交通費用由乙方承擔。甲方不再對此進行任何補償。（7） 乙方協助甲方辦理被派遣出國人員簽證和機票等手續；乙方負責對輸出員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位責任書情況進行考核。（8） 被派遣人員出國前，乙方應使其充分理解勞務合同條款，勞務人員在國外執行乙方勞務合同條款及甲方的規章制度（包括但不限于甲方員工手冊、崗位職責、操作規程、安全準則等）。（9） 被派遣人員應保證對所接觸的客戶、項目及有關內、外合同保密，否則甲方可根據后果的嚴重程度向乙方提出相應賠償。（10） 乙方提供的被派遣人員在國外工作期間，必須服從甲方及甲方國外項目部的統一領導。（11） 乙方派駐甲方工地現場的管理代表必須常駐工地，若要離開或更換需征得甲方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000元人民幣/次進行罰款，由此造成的損失由乙方負責。乙方選派出國管理代表享有和甲方同崗位人員同等待遇，費用由甲方支付。（12） 派遣人員的政治條件、業務技術能力和身體健康狀況由乙方負責按甲方規定條件審查，并按有關規定辦理政審、協助派遣人員辦理護照等相關事宜。 （13） 乙方組織勞務人員技術考試，評分工作由甲方會同乙方考場工作人員從高分到低分選拔，做到公平公正，擇優錄取。勞務人員必須持有陜西省出入境檢驗檢疫局體檢后頒發的健康證，乙方應對每位勞務人員健康證各科目逐條審查，對不符合出境條件的一律不得外派。（14） 乙方應負責勞務人員出境前的安全教育、行李準備等事宜。 乙方收到甲方提供的勞務人員簽證和出境通知后，按期準時將勞務人員送到西安咸陽國際機場。派遣人員行李超出個人允許攜帶的部分，費用自理。乙方協助甲方做好勞務人員在外履約期間其家庭生活中需要幫助的有關事宜。（15） 由于甲方原因或簽證等因素導致本合同不能履行，人員無法外派，甲方負責退還乙方繳納的出國履約保證金，但不再補償乙方任何費用。（16） 乙方如能完全按照本協議履約，甲方將乙方視為在陜西渭南地區的唯一委托招收向馬來西亞項目派遣勞務人員的單位。若乙方不履行協議或未按規定執行而給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方相應的經濟損失，甲方有權另外選定委托單位。（17） 乙方的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續后方能為其辦理相關手續。第3章 勞務費用結算與支付第1條 按本協議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：（1） 派遣員工的勞動報酬 按照甲方績效考核制度發放。被派遣員工工資由基本工資（80%）+績效工資（20%）組成，基本工資確保發放，績效工資由甲方和乙方現場管理人員考核評定后發放。（2） 社會保險費 甲方每月向乙方支付的被派遣員工工資中包含企業承擔的西安市（？）社會保險規定向乙方支付派遣員工的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用等，其繳費數額由乙方按國家和西安市（？）地方規定進行計算，由乙方為派遣員工繳納社保費用，如甲方未及時向乙方支付上述社會保險費用，乙方應當為員工先行墊付。（3） 派遣服務費 甲方在勞務人員出國后工作滿6個月后，開始支付乙方勞務服務費，按照（ ）元/人/月支付，每六個月支付一次。第2條 結算規則（1） 乙方現場管理人員每月5日前將上個月工資、派遣費按合同要求申報甲方審核。甲方在接到申報表后應在10日內審核完畢。（2） 乙方按照甲方審核的數據開具正式發票，甲方收到發票及審核清單后3日內將費用支付至乙方賬戶內。（3） 派遣員工勞動報酬的結算：根據甲方審核乙方提供的勞動報酬清單結算。每個月支付4800元/人到乙方賬戶，保證派遣員工家庭正常生活，月工資80%的剩余部分，每半年發放一次。其余20%績效考核工資，按照甲乙雙方現場考核綜合評分年終統一發放。（4） 派遣服務費的結算：不足十五日不計，超過十五日按一個月計算。（5） 在費用結算日之后發生的一切變動在下月進行結算和支付。第4章 雙方約定事項第1條 甲方對乙方派遣員工的要求有：l 年齡28-46周歲，學歷初中及其以上，男性，具有建筑安裝工作經驗且從事建筑安裝行業不少于4年，并能熟練操作及作業。特種作業、操作人員必須持證上崗且保證證件的真實有效性，一專多能者優先。l 被派遣人員一經錄用不得隨意更換，如非甲方原因隨意更換人員，出國機票、簽證等出國工作相關費用及損失由乙方承擔，如被派遣人員由于特殊原因必須更換的，需要做好工作移交并接受甲方或其項目部的審核方可更換。l 經在陜西省出入境檢驗檢疫局體檢，身體健康，無心臟病、高血壓、高血糖、關節炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經過特殊醫療器械才能檢查出來的疾病及非當地特有的傳染病、器官、或肢體由嚴重缺陷或病變高血壓、心臟病、精神病等不適宜出國的疾?。籰 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞派遣人員在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優秀，無吸毒史，具有良好的團隊合作意識。一旦隱瞞事實之行為被發現，甲方有權清退派遣人員直至解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔。第2條 派遣員工需持乙方介紹信到甲方報到，并與甲方簽訂崗位責任書。在試用期內，甲方有權將不符合條件的輸出員工退回乙方，其由甲方支付的出國簽證費、工作準證費、出國機票費用等由乙方承擔，并扣除乙方為其繳納的出國履約保證金。第3條 派遣員工到馬來西亞后，須將護照、工作準證等證件交給甲方統一保管。若回國，需提前一個月由乙方現場代表書面通知甲方并獲得甲方批準，方可領取護照回國。第4條 派遣員工不能通過或滿足國外業主/EPC總承包方組織的身體檢查要求的，甲方可開具退工通知書將員工直接退回乙方，出國簽證、工作準證和機票等費用由乙方承擔，并扣除履約保證金；員工不能通過技能考核，安全考核，不能勝任本職工作的，應接受甲方對其轉崗工作安排并承諾降薪安排（薪酬待遇按照轉崗或降檔后的崗位工資按項目外雇力工標準確定）。第5條 派遣員工在合同期內如果不能獲得馬來政府簽證續簽的，甲方可將其退回乙方，甲方負擔返程機票，不再作出其他補償；派遣員工如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回乙方。派遣員工給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。第6條 在本協議有效期內，無正當理由甲方不得隨意退回派遣員工，若確需退回的，須在第一時間通知乙方代表，經甲乙雙方協調一致后辦理。第7條 甲方和乙方簽訂勞務派遣協議僅因甲方在馬來西亞承包的施工項目，在被派遣員工完成甲方指定施工任務或被派遣員工工作的甲方施工任務完成、竣工的，甲方再無工作安排的，甲方有權辭退被派遣員工。第8條 甲方退回派遣員工應嚴格執行中華人民共和國勞動法、陜西省勞動合同條例及相關政策法規，出具退崗通知，并寫明退崗原因及事實依據。除下列幾種情況外，甲方退回員工需提前 30 天通知乙方，由乙方為輸出員工辦理退工手續。（1） 隱瞞個人國內的各項犯罪記錄，有吸毒史，或者以前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病或類似既往病史未書面聲明的；以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。（2） 隱瞞個人身體隱藏性疾病，在國外體檢證明不能從事該項目工作的。（3） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（4） 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（5） 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（6） 被依法追究刑事責任的。（7） 與其他單位建立勞動關系對完成工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。（8） 患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。（9） 不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。（10） 在甲方工作期間連續或累計缺勤一個月及以上的（法定節假日、帶薪年休假不計入缺勤期）。第9條 派遣員工應認真學習、勤奮工作。在甲方公司工作期間從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方書面允許，不得公開、泄露或提供給他人，員工與甲方公司簽訂的保密協議在本合同終止后兩年內繼續有效。員工如有違反需承擔相應的違約責任，觸犯法律的依法承擔法律責任。第10條 必須遵守相關安全勞動規范（如有違反業主、建設單位規章制度者，罰款自負，甲方及甲方項目部根據事件嚴重性對違反者加25倍罰款）；違反當地法律法規和風俗習慣，本人承擔事故處理費用，并依情節嚴重程度，給予1000元人民幣/次罰款或辭退處理，辭退回國返程費用由乙方承擔。同時，對于違反當地法律的行為，交由當地法律機關處理。第11條 工地上所有的物品嚴禁私自攜帶出廠或偷盜，如發現有上述情況，扣除涉事者全部工資并清理出場。如事件中涉及到放射污染物對偷盜者自身或其他人員造成身體危害的，由肇事者本人承擔一切后果，并追究相關法律責任。第12條 工機具要以負責任的態度使用，如有人為對機具造成損壞和丟失的，將從其工資中扣除維修和購買費用。第13條 服從甲方項目部的管理和領導，以良好的工作作風和敬業精神完成崗位工作；熱愛祖國和企業，精誠團結，自覺維護國家形象和企業利益，立足崗位爭創效益。第14條 遵守甲方項目部所在國家及地方的有關法律、法規和企業規章制度，文明出行，嚴守法規。第15條 尊重當地人的宗教信仰、生活習俗和禁忌；裝束得體，行為檢點；不搞種族歧視，尊重當地雇員。第16條 請假制度。派遣人員因病因事不能到崗，應按審批權限事前向項目有關負責人請假,不得私自離開工作及生活區域。第17條 出國工作期間，乙方必須做好派遣人員家屬工作，保證在出國期間家屬不向甲方提出額外要求；若派遣人員出國期間發生意外情況，派遣人員和家屬或乙方須按甲方安排處理相關事宜。第18條 派遣人員對甲方項目部有意見時，應逐級反映，不得煽動、組織、參與罷工或消極怠工。第19條 甲方為乙方派遣的員工辦理意外傷害險及意外醫療險。 人身意外傷害保險金額50萬元，意外醫療3萬元，保險期限1年，員工正常回國后辦理退保。第20條 乙方派遣員工在甲方工作期間發生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害和生病，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，將相應資料移交乙方，并按照公司有關規定向上級匯報。第21條 由乙方按國家和醫療保險、工傷保險的有關政策，在規定的期限內為派遣員工辦理醫療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。若協商不成，產生仲裁或訴訟，由乙方出庭應訴。第22條 派遣員工發生工傷事故，且經有關方面查證事實屬非當事人自身原因引起的，甲方負擔醫療費，甲方會同乙方現場代表向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款扣除甲方實際發生的各種費用后，全部轉給員工本人或家屬。若因派遣員工不按安全規定操作或其它自身原因（如自殘）導致意外事故，由乙方自己承擔一切責任及費用，甲方不負擔醫療費用和工傷工資，也不負責索賠的事宜。乙方及其家屬（親屬）無權再提出任何額外附加條件。第23條 在執行合同期間派遣員工因工傷事故而死亡，甲方會同國內派出單位指定專人將其遺體火化，并將骨灰送回中國。費用由甲方負擔（僅限于馬來西亞勞工法所規定之內的事故）。若因非工傷性質死亡（如病亡），遺體火化及骨灰運送費用由甲方負擔，甲方退還乙方保證金，除此之外，甲方不再作任何補償。派遣員工若因私自外出造成的死亡，甲方不承擔任何費用和責任。保險公司按照意外傷害賠償有關規定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。無論何種死亡，乙方家屬均不得以任何理由要求到馬來西亞處理后事。第24條 乙方負責依法為輸出員工辦理社會保險登記，并按時足額為其繳納社會保險，繳費標準參照當地有關規定執行。第25條 派遣員工應提前30日向乙方現場管理人員書面提出辭職(在甲方填寫員工辭職申請書)，甲方簽署意見同意后并以退工通知書形式通知乙方；同時向甲方指定人員進行工作交接：完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；完好歸還其占有甲方的工具及勞動用品。第26條 對于離職派遣員工，乙方管理人員應與甲方接洽該員工工作狀況，是否有違法違紀現象或因違規造成甲方經濟損失。第27條 派遣人員在現場休病假和工傷假，只發放基本工資，基本工資為工資的 %，甲方承擔其工傷治療費用；需回國病休治療的，按照公司的有關管理制度和國內工資標準發放病休、工傷假工資。產生的國內治療費用依據國家、甲方公司相關規定辦理報銷事宜。第28條 派遣人員因個人行為不檢點感染艾滋病、性病等疾病，不得享受病假待遇，并遣返回國,相關費用由乙方承擔。第29條 違反本章第四條、第五條、第六條、第七條、第十條者，立即辭退遣返回國，并由乙方承擔返程費用，履約保證金扣除。第30條 出國期間因違反相關國家或當地法律法規和風俗禁忌，被給予經濟處罰的由當事者本人承擔費用；需承擔法律責任的，交由當地司法機關處理。第31條 打架斗毆、酗酒鬧事、吸毒或故意損毀公共和別人私有財產，除給予1000元人民幣/次罰款外，對造成財產（財物）損失的按原價值35倍追究經濟賠償。再次發生上述行為的，遣送回國，費用自理，對造成的公私財物損失進行經濟賠償。第32條 賭博、嫖娼給予當事人500元人民幣/次罰款，因個人不檢點行為導致疾病的，遣返回國，治療費用和回國返程費用由個人承擔。第33條 浪費糧食和材料，給予100元人民幣/次罰款。第34條 上班遲到早退、不按規定統一著裝，進入施工現場不戴安全帽、不按施工技術交底和安全操作規程正確佩戴使用個人安全防護用品的，給予50元/次罰款。無故曠工、私自外出、違規操作；擅自拆除或損毀安全防護設施、警示標識的，給予100元人民幣/次罰款。情節嚴重的加倍處罰。第35條 不講衛生，宿舍衛生臟、亂、差，給予值日人員100元人民幣/人次罰款；宿舍未安排值日的，給予宿舍所有人員100元人民幣/人次罰款，對班組長給予200元人民幣/次罰款。無班組長的對負分管責任工長按班組長標準給予罰款。第36條 對違反本手冊以外其它行為的處罰，有標準的按標準執行，無標準的給予50-200元人民幣/次罰款。第五章 違約責任第1條 因任何一方違法或違反本合同約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔連帶責任時，已經承擔賠償責任的一方有權向有過錯的另一方追償。第2條 甲方遲延支付總費用，經乙方提出在合理期限內支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務,乙方有權通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應承擔由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔的一切費用。第3條 乙方在甲方按時付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費用的，應承擔補繳社保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔；經甲方提出在合理期限內支付的要求后，乙方逾期仍未履行支付義務,甲方有權通知乙方解除本合同，乙方應承擔由此給甲方及派遣員工造成的損失。第4條 乙方未按甲方要求及本協議的約定提供相關服務，甲方有權停止乙方相關費用，如因乙方不履行協議或未按規定執行而給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。第6章 協議的變更、延續和終止第1條 協議變更本協議在履