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加強醫院文化建設 提高醫院廉潔效能徐聞縣第二人民醫院職工觀看紀錄片大醫精誠有感11月29日，徐聞縣第二人民醫院組織全院職工300多人在大會議室觀看了紀錄片大醫精誠。該紀錄片主要講述了民營專科醫院廣州復大醫院的“大醫精誠之心”先進事跡。該院建院以來，秉承“厚德行醫，醫德共濟”的辦院理念，以過硬的醫療技術，良好的服務和“不收紅包，不拿回扣，不接受吃請”的廉潔之風打動了一批前來就診的患者。在我們進一步深化醫療衛生體制改革的今天，科技興院、誠信立院、博愛辦院的復大醫院，在我省民營醫院中樹立了一面旗幟，為我們衛生醫療機構的發展之路譜寫出新的篇章。觀看了該紀錄片后，廣大職工深為該院醫務工作者的精誠之心所感動。作為衛生人看了該紀錄片后，廣大職工捫心自問：復大醫院作為一家民營醫院，為什么做得這么好？大家認為，原因在于該院在抓好醫療技術質量的同時抓好醫院文化建設。醫療技術質量的好壞，決定一家醫院的發展如何；醫院文化建設水平的高低，體現一家醫院的內涵建設。兩者相互相承，缺一不可。醫療技術質量抓好得好，醫院文化建設跟不上，醫院的發展就失去平衡。單純地追求醫院經濟建設，而忽視了醫院文化建設，結果只會遏制了醫院的發展。一家醫院不管醫術有多高，技術有多硬，醫護人員的醫德醫風抓不好，一定失去病人的信賴。失去病人的信賴是醫院辦院的大忌，失去病人的信賴，醫院談何發展？復大醫院之所以在民營醫院樹立了一面旗幟，關鍵在于該院善于抓好醫院文化建設，那就是決定于“厚德行醫，醫德共濟”的辦院理念。當前，徐聞縣第二人民醫院重視醫院文化建設，提出了“感恩生命，傳播健康；大醫精誠，止于至善”的院訓，也是狠抓醫德醫風建設的一大舉措。徐聞縣第二人民醫院倡行感恩、孝道教育，更是培養每位醫護人員的仁德之心。有了治病救人的醫療技術，沒有仁德之心，何以救人？這就是“醫者父母心”的最有力的佐證。復大醫院醫護人員“不收紅包，不拿回扣，不接受吃請”的廉潔之風是我們學習的楷模。只有

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