移民開發局黨風廉政建設工作自檢自查報告 2016年上半年，沾益縣移民開發局黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，按照“三個代表”重要思想和從嚴治黨的要求，認真貫徹縣四次黨代會精神，全面落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設與創先爭優、與學習楊善洲、桂鏡洪精神相結合，深入開展黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作深入人心，落到實處。通過半年來的努力，黨風廉政建設取得了一些進步，下面就我局今年上半年黨風廉政建設工作情況報告如下： 一、強化領導，建立健全黨風廉政建設工作機制 黨風廉政建設是黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度，是黨的建設的重要內容。對此，移民開發局黨支部一貫高度重視，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。我局黨支部成立了黨風廉政建設工作領導小組： 組 長 劉 勇 沾益縣移民開發局局長 副組長 吳曉航 沾益縣移民開發局副局長 組 員 高 堃 沾益縣移民開發局規劃科科長 付艷芬 沾益縣移民開發局安置扶持科科長 領導小組下設辦公室在局辦公室，負責日常工作，制定沾益縣移民開發局領導干部反腐倡廉工作職責、沾益縣移民開發局黨風廉政建設責任制等制度，層層簽訂沾益縣移民開發局黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設作為黨的建設納入目標管理考核，采取量化標準對黨風廉政建設工作進行考核的工作方針，與我局各項工作緊密結合，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核、統一獎懲。 二、加強組織，認真履行黨風廉政建設責任制 為了切實履行黨風廉政建設責任制，移民開發黨支部充分認識到黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設當大事、要事來抓，將移民開發工作與黨風廉政建設工作一并安排部署，一并檢查落實。 (一)組織學習。把黨風廉政建設教育納入黨課內容、日常學習內容，利用黨員民主生活會等多種形式織黨員學習黨的“章程”，利用每周一局干部職工會組組織全局干部職工學習廉政準則、行政監察法、中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則、四大紀律和八項要求，讓全局干部職工全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發展的艱苦歷程，激發奮發積極向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。2016年上半年組織開展黨員民主生活會1次，集中學習3次，并在干部職工會上各干部職工輪流匯報自己在最近一段時間的學習情況，局領導做出點評指導，及時調整學習側重點。 （二）結合創先爭優活動，深入開展學習楊善洲、桂鏡洪精神。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大力發揚大公無私、淡泊名利的奉獻精神，腳踏實地、扎實苦干。要增強自律意識，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅持擇善而交，純潔社交圈，規范工作圈，凈化生活圈，管住活動圈。堅決反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的作風推動本質工作。 (三)組織收看電視教育片。觀看電影村官普發興、第一書記等影片，通過典型案例進行反腐倡廉教育，讓全局干部職工時刻牢記“兩個務必”，保持清醒的頭腦。通過警示教育，以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。 (四)組織開展廉政檢查。一查領導干部是否起表率作用。首先從領導班子成員做起，讓黨員干部了解班子成員廉潔自律的情況。在班子成員中，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。在檢查中，沒有發現全局干部職工有越權和以權謀私的行為；二查黨員干部職工的行為規范，了解黨員干部否有違紀違規行為。至目前為止，全局沒有發現任何違紀違規行為，沒有收到對全局干部職工的任何舉報，廉政建設工作取得顯著成效。 三、發揚民主，建立健全黨風廉政建設的各項制度 長期以來，我局領導班子始終堅持黨的民主集中制度的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。一是重大問題堅持民主決策，充分體現民主作風，發揮集體的智慧。二是召開了“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學習生活會，開展“遠學楊善洲，近學桂鏡洪”學習活動。學習楊善洲同志堅守信念、矢志不渝的政治品質、始終把永葆共產黨員優秀本色作為畢生的追求，為黨的事業奮斗終身；學習他植根群眾、俯首為牛的百姓情懷，始終把為民謀利作為自覺行動，為服務人民奮斗終身；學習他盡職盡責的奉獻精神，始終把人民的事業發展作為不卸責任，為造福一方進取拼搏，學習他兩袖清風、無私忘我的松柏風骨，始終把廉潔奉公作為從政操守，為當好表率正心立德。以楊善洲同志為榜樣，從理想信念、踐行宗旨、履職盡責、秉公用權、遵守紀律等方面進行深入對照檢查，查找出不足，提出整改措施，制定好整改計劃，并在學習生活會上作出承諾按照整改計劃落實好整改工作。 四、強化監督，加強廉潔自律工作 長期以來，沾益縣移民開發局黨支部做到了隨時掌握班子成員廉潔自律的情況，支部書記定期或不定期的聽取班子成員分管工作和黨風廉政工作匯報，對工作中存在的問題及時幫助解決。領導干部的自律意識和自我監督意識不斷得到增強，堅決執行領導干部個人重大事項報告、收入申報和領導干部離任經濟責任審計制度等。 五、轉變作風，扎實開展各項工作 （一）專戶管理，專款專用，及時足額兌現移民后期扶持資金。移民后期扶持資金實行“資格確認、動態管理、按季發放、群眾與社會監督”的運行管理機制，后期扶持資金到賬后，在5個工作日內把資金直接撥付到移民的折（卡）上，嚴管資金，落實到人。2016年第四季度大中型水庫移民后期扶持資金于2016年6月29日兌現到移民手中。 （二）加強管理，項目扶持工程嚴格執行“六個制度”。項目扶持工程施工中嚴格執行項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制、竣工結算審計和驗收制，工程竣工驗收時，邀請審計、紀委等相關部門參加檢查驗收，保障了資金使用安全合法。 （三）認真辦理移民群眾來信、來訪工作，確保大局穩定。面對來信、來訪群眾細心解釋，詳細講解相關法規政策，