鄉鎮新農村指導員管理工作交流材料2007年第一批新農村建設指導員駐村工作以來，*鄉黨委政府根據縣委的部署和要求，切實履行管理職責，認真總結經驗，從制度建設、督促檢查、跟蹤服務、激勵機制等方面入手，抓緊抓實，做好對指導員的管理、支持和服務，取得了明顯成效。一、建立健全機構，強化工作領導一是建全機構，加強領導。為切實加強對全鄉下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，成立了*鄉新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。7個村建立健全了各村領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事，抽調了2名人員充實到鄉工作隊辦公室，負責日常事務；各村也都明確了村黨支部書記、村主任為兼職管理服務人員。二是理順關系，明確職責。明確了由黨委書記負總責，黨委副書記具體分管，黨委成員協助管理。鄉黨委根據指導員工作進展，定期或不定期研究指導員管理工作，堅持每月至少研究指導員工作1次以上。二、搭建服務平臺，創造良好環境新農村指導員大多來自機關和各行各業，到農村后，面臨著許多生活中的困難，特別是在*這樣一個山區鄉，山高坡陡，離縣城路途遙遠，有的村沒有自來水喝，還得自己去挑，買不到菜，生活條件艱苦。新農村指導員進駐*鄉后，黨委政府高度重視，按“四個一”要求及時安排了指導員的住房等，并利用下村督查的機會給他們帶去一些生活用品和蔬菜，解決他們駐村后在工作、生活上的困難和問題，做到在生活上關心他們，幫助他們，使他們進得來，住得下，工作能開展。三、切實加強管理，抓好措施落實一是建立健全制度。根據*縣社會主義新農村建設指導員管理辦法和*縣社會主義新農村建設指導員工作八項制度，結合實際，制定完善了*鄉社會主義新農村建設指導員管理辦法、*鄉社會主義新農村建設指導員考核辦法等一系列制度，在駐村前發放到指導員手中，并進行了學習培訓，明確了新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度、信息編報等年度考核的內容、標準和任務。二是制定具體目標任務。研究制定了*鄉推進社會主義新農村建設的工作意見、*鄉社會主義新農村建設工作指導員工作目標，明確了指導員的具體工作任務、內容、目標。三是加強督查，嚴格紀律。鄉黨委把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，做到與其他中心工作一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。成立了黨委書記任組長、副書記任副組長的督查小組，定期不定期深入到各村檢查、看望新農村指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導。三年來，已進村檢查和指導工作達140余次，對不認真履行職責、不堅守工作崗位的6名指導員在全鄉進行了通報批評，對認真履行職責、表現突出的8名指導員進行了表彰，做到獎懲分明。同時，堅持每月組織召開1次新農村建設指導員例會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。四、建立激勵機制，創新工作方法為充分發揮新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為全鄉經濟社會發展謀思路，加快全鄉社會主義新農村建設步伐，鄉黨委制定了*鄉社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效促進新農村指導員為鄉、村出“點子”。一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞新農村建設“二十字”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包括基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。二是提出“點子”具體要求。“點子”的提出要結合鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉村干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析鄉村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入新農村指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關村組，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。截止5月底，共收到指導員出“點子”*個，已采用*個，擬采用6個，待研究2個，暫不具備條件（或內容不具體）的7個。五、加強宣傳培訓,營造良好氛圍一是加強培訓。結合全鄉農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設點推進以及其他專項工作的開展，鄉黨委政府組織新農村指導員參加業務培訓。三年來，全鄉共召開指導員工作會議56次，培訓指導員*人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳。緊緊圍繞重點工作，整合全鄉宣傳*，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，充分利用電視、廣播、宣傳欄、信息等，全方位宣傳新農村指導員的管理工作，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型。現已宣傳報道全鄉新農村建設及指導員工作共250余條，從不同角度宣傳指導員駐村開展工作情況以及做法、經驗。六、認真履行職責，工作成效顯著三年來，全體工作隊員認真遵守各項規章制度，牢記新農村建設指導員 “六大員”職責，緊緊依靠鄉黨委、村支部的領導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，指導員積極參與所駐村相關制度的建設和完善，積極配合鄉、村開展數字鄉村、集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衛生、基礎設施建設、烤煙生產、核桃發展、春耕生產等事關鄉村經濟社會發展和群眾切身利益的重要工作。據統計，全鄉新農村指導員在駐村工作中完成駐村摸底調查報告*個，參加調解矛盾糾紛323起，制定駐村工作計劃*個。二是千方百計辦實事。全體指導員牢固樹立“一年指導員，一生農村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，四處跑資金，要項目。現已協調爭取資金*萬余元，累計辦實事好事140多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農*護農政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策