精品文檔運營管理部崗位職責說明書運營部長崗位職責說明書崗位名稱運營部長所在部門運營管理部直接上級分管副總經理直接下級副部長、運營專員、安環督導員崗位人員1人崗位編號YY001主要工作職責職責一職責表述：組織擬訂、調整、分解集團年度經營計劃和目標，并監督實施工 作任 務組織制定與調整集團年度經營計劃和目標；組織集團年度經營計劃與目標的分解工作；審核一級子公司和總部各部門年/月度經營計劃的制定；編制集團年/月經營結果分析報告；審核各子公司月度重點工作完成情況；協助財務部做好年度預算的分解工作。職責二職責表述：風險預警及管理工 作任 務對子公司及職能部門的外部租賃房屋進行監督；監督各子公司超期及不良應收款；（即對財務和子公司雙向監督）鋼鐵板塊庫存減值風險預警；（數據來源：鋼鐵板塊經營日報）職責三職責表述：制度流程工 作任 務統籌總部各項標準、規章制度及流程；對總部各項規章制度及流程的執行情況進行監督；對一級子公司管理制度和流程的建設、執行提供指導。職責四職責表述：集團公司安全管理小組下設辦公室履職工 作任 務組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進行督促整改及處罰；編制集團年度安全管理目標責任書；組織編制并持續完善集團公司安全管理制度。職責五職責表述：集團總部設備、廢舊資產的監督管理工 作任 務督促物業相關合同存檔；監督物業對設備科學管理；（設備制度完善、按時維保、事故處理及時、優化運行成本等）督促各相關單位對廢舊物資的處理。職責六職責表述：招標委員會下設辦公室履職工 作任 務 組織招標管理培訓及考試；參加招標會；完成公司安排的總部實物及服務類招標采購工作；對其他職能部門招標采購工作提供專業服務，參加招標會（或議標會）。職責七職責表述：監督、服務一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關聯業務和工作工 作任 務監督、協調物聯和軋鋼月度代銷售協議執行；監督、協調物聯和地產公司甲方直供鋼材過程問題；接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協調處理。職責八職責表述：負責本部門內部管理及相關協調工作工 作任 務制定部門周度、月度工作計劃和經費預算，組織協調各崗位人員完成各項工作任務；組織制定、完善內部工作流程和規范，監督下屬執行集團內的規章制度；組織部門員工績效考核工作，確保考核的科學性、合理性、公平性；對下屬進行工作指導，持續提高部門員工的工作能力；領導營造部門文化，激勵和創建優秀團隊。職責九職責表述： 完成上級交辦的其他工作崗位工作權限：人事權直接下級的考核評價權、任免建議權，總部基層和下派人員的任免建議權財務權部門預算內且權限額度內支出的審核權部門預算內、權限額度外以及預算外支出的建議權業務權 集團及子公司外承租房屋各類違規的考核權； 財務資金計劃違規的考核權； 子公司經營計劃及結果分析報告審核及違規的考核權； 子公司運營關鍵控制點審核及違規的考核權； 子公司間關聯業務協調結果跟蹤考核權； 招標管理各類違規的考核權； 其它檢查督辦工作的審核及考核權； 執行力檢查工作的審核及考核權； 對集團物業部設備管理工作的指導和監督權； 對安全違規的考核權； 各類廢舊物資處置協調權； 一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調查權及處理權。工作協作關系：本部門內部協作關系各崗位集團內部協作關系集團高管、各部門、一級子公司集團外部協作關系無任職資格：基本要求30歲以上、身體健康學歷要求本科以上專業要求企業管理、人力資源管理等相關專業工作經驗5年及以上企業管理相關工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗資格證書無知識要求n 熟悉鋼鐵行業或房地產行業n 掌握績效、營銷、生產或供應相關知識n 通曉企業運營，了解企業管理基本知識n 具備較強人力資源管理知識能力要求n 具有較強的領導能力、計劃與組織能力、溝通協調能力、判斷與決策能力.精品文檔副部長崗位職責說明書崗位名稱副部長所在部門運營管理部直接上級部長直接下級網絡工程師崗位人員1人崗位編號yy002職責概述：通過計算機信息技術的開發與應用，完善集團生產經營流程，為總部及子公司提供數據支持，不斷提升總部和子公司工作效率和經營管理水平，促進集團整體生產效率和經營效益的提高。主要職責與工作任務：職責一職責表述：組織擬訂集團管理信息系統的規劃、制度，建立完善的信息管理體系工 作任 務組織擬訂集團信息管理的企業標準、流程、規范和規章制度，擬定集團信息化建設管理政策，規范公司信息化建設管理工作組織擬訂集團信息化的總體規劃組織宣貫國家有關信息化工作方針、政策、法律、法規及上級部門的有關規定組織宣貫集團制定的信息化工作的相關規定組織執行各項信息化工作規范，保障公司信息化工作符合國家政策參與制定其他內部控制制度職責二職責表述：負責組織信息收集、整理、分析、傳遞工作，為集團提供信息支持工 作任 務組織建立信息交流渠道，為集團生產經營管理服務組織收集、整理、分析、傳遞集團所需的生產經營、管理等所需外部信息并提供給集團參考組織收集、整理、分析、傳遞集團內部信息，加強信息資源綜合利用職責三職責表述：負責組織信息系統的建設工作并監控信息系統的質量情況工 作任 務按照集團規定參與管理信息系統建設的相關工作監控信息系統建設實施過程，組織定期對管理信息系統的建設質量進行綜合分析，并根據情況作出調整方案職責四職責表述：負責制定信息化相關技術推廣計劃，推動公司信息化技術的普及應用工 作任 務制定信息化相關技術推廣計劃引導集團了解學習信息技術知識指導并協助總部各部門、一級子公司積極采用信息技術，以提高工作績效組織對總部各部門、一級子公司的信息知識能力培訓職責五職責表述：負責組織集團管理信息系統的管理和維護，指導總部各部門、一級子公司的信息化工作工 作任 務組織制定集團管理信息系統管理規范，組織維護集團管理信息系統，執行管理信息系統管理考核工作組織提供辦公信息設備的維修服務指導總部各部門、一級子公司建立各自的信息化工作管理規范指導和檢查總部各部門、一級子公司信息安全和有關設備的管理工作職責六職責表述：負責與集團外部有關協調溝通工作工 作任 務與主管部門協調溝通，改善信息化工作外部環境組織與網絡運營商的協調聯系，保障信息網絡出口暢通職責七職責表述：負責本部門內部管理及相關協調工作工 作任 務制定部門工作計劃和經費預算，組織協調各崗位人員完成各項工作任務組織制定、完善內部工作流程和規范，監督下屬執行集團內的規章制度組織部門員工績效考核工作，確保考核的科學性、合理性、公平性對下屬進行工作指導，持續提高部門員工的工作能力領導營造部門文化，激勵和創建優秀團隊職責八職責表述： 完成上級交辦的其他工作崗位工作權限：人事權直接下級的考核評價權、任免建議權，總部基層和下派人員的任免建議權財務權部門預算內且權限額度內支出的審核權部門預算內、權限額度外以及預算外支出的建議權業務權對公司信息管理制度的擬定權 對公司信息系統的管理權對公司信息系統建設的建議權對公司各部門信息設備配置的建議權對公司各部門辦公信息設備使用的檢查、指導權對本部門各項管理制度的制定權公司計劃范圍內的部門經費有支配權對本部門各項費用開支的審核權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所下屬級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權本領域（專業）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利工作協作關系：本部門內部協作關系各崗位集團內部協作關系集團高管、各部門、一級子公司集團外部協作關系電信局、網絡運營商、設備供應廠商等所需記錄文檔：崗位操作文檔集團綜合性工作計劃、部門年度工作計劃、工作報告、各類文件、匯報材料等任職資格：基本要求30歲以上、身體健康學歷要求本科以上專業要求計算機、通信、信息技術、企業管理等相關專業工作經驗5年及以上信息化相關工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗資格證書無知識要求n 通曉管理信息系統、網絡、計算機應用n 熟悉信息安全、信息技術n 熟悉企業管理基本知識能力要求n 具有較強的領導能力、計劃與組織能力、溝通協調能力、判斷與決策能力、分析解決問題的能力.運營管理崗崗位職責說明書崗位名稱運營管理崗所在部門運營管理部直接上級部長直接下級無崗位人員1人崗位編號YY003職責概述：做好運營管理各項工作，完成對一級子公司相關業務的服務和監控工作主要職責與工作任務：職責一職責表述：協助部長組織擬訂、調整、分解集團年度經營計劃和目標，并監督實施工 作任 務協助組織制定與調整集團年度經營計劃和目標；協助組織集團年度經營計劃與目標的分解工作；協助審核一級子公司和總部各部門年/月度經營計劃的制定；協助編制集團年/月經營結果分析報告；匯總整理各子公司月度重點工作完成情況，并進行初步審閱后上交領導審核，將審批結果進行下發、跟蹤、落實；收集并匯總偉鋼物聯及軋鋼公司上游廠家銷售政策，異動情況及時上報領導；每周一組織并準備召開行情分析會，對會議內容進行提煉匯總，形成行情分析會決定，按時間和流程進行及時下發； 協助財務部做好年度預算的分解工作。職責二職責表述：風險預警及管理工 作任 務每月5日，收集、匯總子公司及職能部門的外部租賃房屋反饋情況表，對存在問題的房屋進行督辦；各子公司超期及不良應收款的跟蹤、督辦；（即對財務和子公司雙向監督）鋼鐵板塊庫存減值風險預警；（數據來源：鋼鐵板塊經營日報）職責三職責表述：制度流程工 作任 務協助統籌總部各項標準、規章制度及流程；對總部各項規章制度及流程的執行情況進行監督；對一級子公司管理制度和流程的建設、執行提供指導。職責四職責表述：集團公司安全管理小組下設辦公室履職工 作任 務例行安全例會及安全檢查工作；年/月度安全工作總結；安全整改跟蹤落實；安全違規處罰；協助部長編制集團年度安全管理目標責任書；持續完善集團公司安全管理制度。職責五職責表述：集團總部設備、廢舊資產的監督管理工 作任 務協助部長督促物業相關合同存檔；協助部長監督物業對設備科學管理；（設備制度完善、按時維保、事故處理及時、優化運行成本等）協助部長督促各相關單位對廢舊物資的處理。職責六職責表述：招標委員會下設辦公室履職工 作任 務 組織招標管理培訓及考試負責招標委員會下設辦公室行政事務；如招標文件收發及在審計監督下評標委員選擇，招標例會等；參加招標會，并負責會議記錄，異常情況反映。協助領導完成公司安排的總部實物及服務類招標采購工作；對其他職能部門招標采購工作提供專業服務，參加招標會（或議標會）。職責七職責表述：監督、服務一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關聯業務和工作工 作任 務監督、協調物聯和軋鋼月度代銷售協議執行；監督、協調物聯和地產公司甲方直供鋼材過程問題；接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協調處理。職責八職責表述：運營部內部行政及考核工 作任 務收發公司重要文件及部門相關的文件并進行編碼管理；每月25日前，向財務部上報部門預算；每月25日前，部門辦公用品申請、領取和發放，建立電腦臺賬；部門辦公環境管理，如：衛生及工裝；通知及準備各種部門會議，撰寫會議紀要；每月25日前，向商學院報月度部門培訓計劃，按時間節點組織實施；節假日部門值班表；部門月重點工作上報及部門員工內部考核。職責九職責表述： 完成上級交辦的其他工作崗位工作權限：人事權無財務權無業務權 集團及子公司外承租房屋各類違規的考核建議權； 財務資金計劃違規的考核建議權； 子公司經營計劃及結果分析報告審核及違規的考核建議權； 子公司運營關鍵控制點審核及違規的考核建議權； 子公司間關聯業務協調結果跟蹤考核建議權； 招標管理各類違規的考核建議權； 其它檢查督辦工作的審核及考核建議權； 執行力檢查工作的審核及考核建議權； 對集團物業部設備管理工作的指導和監督權； 對安全違規的考核建議權； 各類廢舊物資處置協調權； 一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調查權及處理建議權。工作協作關系：本部門內部協作關系各崗位集團內部協作關系各部門、一級子公司集團外部協作關系無任職資格：基本要求22-28歲、身體健康學歷要求本科以上專業要求冶金、房地產、人力績效、營銷、生產或供應相關專業工作經驗1年及以上相關行業工作經驗資格證書無知識要求n 熟悉鋼鐵行業或房地產行業n 掌握績效、營銷、生產或供應相關知識能力要求n 具有較強的分析解決問題能力、一定的溝通協調能力、判斷與決策能力安環督導崗崗位運營管理崗說明書崗位名稱網絡工程師所在部門運營管理部直接上級部長直接下級無崗位人員1人崗位編號YY004職責概述：負責集團管理信息化項目系統管理和維護，確保系統暢通、安全、穩定運行和持續改進，進行管理信息系統軟件的二次開發工作，編制適用的軟件，使公司管理信息更加實用化、適用化；負責計算機網絡、服務器、弱電相關設備維護保養，保障集團各項弱電系統安全穩定運行，集團及其各個子公司網站的建設和維護、集團重大活動視頻宣傳片的制作與宣貫。主要職責與工作任務：職責一職責表述：負責組織擬訂、編寫、審查集團管理信息系統的有關制度、文檔、標準、規范并檢查、指導實施工 作任 務負責擬訂集團管理信息系統的有關標準和規章制度并組織實施負責編寫管理信息系統工作標準、有關技術管理文檔參與制訂其它內部計算機及網絡管理制度擬定、修訂數據備份和恢復制度以及操作規范審查總部各部門、各一級子公司制訂的計算機網絡管理制度和安全防范制度對總部各部門、各一級子公司信息化制度執行情況進行監督、檢查和指導職責二職責表述：負責管理信息系統和有關軟件的安裝、配置、調試、調整及系統初始化設定工 作任 務承擔管理信息系統軟件的服務器端的安裝、配置和客戶端安裝的指導工作對管理信息系統的軟件進行初始化設置系統試運行階段的調試工作系統出現故障時的調整、恢復工作職責三職責表述：負責集團各弱電系統、網絡系統、服務器等日常管理工作工 作任 務集團網絡建設監督以及弱電系統的運行管理及制度制定與建立防范預防機制負責弱電系統賬號管理、資源分配、數據安全和系統安全監控弱電系統運行，參數調整，調度弱電系統資源，保持弱電系統安全、穩定、暢通負責各弱電系統資料的整理和歸檔，保管網絡拓撲圖、接線表、設備規格及配置單、弱電系統管理記錄、運行記錄、檢修記錄等資料每年對集團各弱電系統的效能進行評估，提出結構、技術和管理的改進措施承擔集團服務器的安全監控和日常管理，及時排除各種故障，確保服務器正常運行承擔管理中心機房服務器數據、網絡數據的備份和恢復指導各管理信息系統的數據備份和恢復工作定期監督檢查系統數據備份情況，做好系統日志監控及中心機房日常維護報告集團弱電系統設備購置的技術性審批，為弱電系統設備購置提供技術支持弱電系統設備報廢技術審核與電子類固定資產調撥審核職責四職責表述：負責管理信息系統與集團各弱電系統有關知識的推廣與普及工作工 作任 務對總部各部門、各一級子公司有關進行管理信息系統有關軟件的培訓和日常指導實施工作在集團內部進行信息化知識的宣傳、咨詢工作集團弱電系統應用的培訓和業務指導職責五職責表述：起草集團軟件開發相關制度，促進軟件開發及系統軟件流程標準化工 作任 務起草編程規范，使編程工作規范化起草軟件開發流程制度，規范開發流程參與制定與優化信息系統流程職責六職責表述：負責二次開發工作，做好集團信息化系統的測試工作工 作任 務完成信息化系統實施的初期準備工作完成信息化系統二次開發的技術附件審核工作完成信息化系統的二次開發完成信息化系統測試、客戶培訓及技術支持工作完成信息化系統的維護和技術支持工作對總部各部門、各一級子公司軟件運行執行情況進行監督、檢查和指導職責七職責表述：負責集團門戶網站、OA及的建設和維護及重大活動中視頻宣傳片制作與宣貫工 作任 務承擔集團門戶網站的框架設計和版面設計工作。 承擔集團門戶網站的維護和有關編程工作 負責辦公自動化系統（OA）的日常管理工作（賬戶安全權限分配、流程修訂、培訓、推廣）負責辦公自動化系統（OA）的數據安全管理、數據冗余機制的建立協助重大活動中視頻宣傳片制作與宣貫協助集團相關單位對外廣告宣傳中與第三方媒體公司進行IT技術方面的接洽工作協助跟進集團在互聯網上負面信息的技術處理工作職責八職責表述： 完成上級交辦的其他工作業務權公司信息化管理制度及信息化工作標準的擬定權弱電系統安全措施的擬定權公司內部信息發布權公司辦公弱電系統的管理權對公司信息化執行情況的監督檢查權對違反弱電系統安全規定的行為有制止權弱電系統資產使用和投放權在權限范圍內，有對外聯絡接洽的權力文件的管理權本領域（專業）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權崗位操作文檔集團綜合性工作計劃、部門年度工作計劃、工作報告、各類文件、匯報材料等集團外部協作關系電學歷要求本科以上專業要求信息管理、企業管理、計算機信息技術相關專業工作經驗2年及以上企業網絡系統集成綜合管理維護能力，具備相關信息化系統實施、開發、管理能力。資格證書無知識要求n 通曉管理信息系統、企業綜合布線、弱電系統軟硬件n 深度理解企業未來信息化發展趨勢n 熟悉財務管理、企業管理、生產管理基本知識n 熟悉企業弱電系統原理、理論及其發展趨勢n 熟悉企業綜合弱電系統知識，熟練掌握弱電系統應用操作n 熟悉掌握公司計算機及網絡/設備的日常維護和維修技術，能解決較為復雜的計算機及網絡故障n 掌握一定能力的軟件開發能力，能夠根據業務形態針對信息系統進行調整、研發。能力要求n 具有較強的溝通協調能力、判斷與決策能力、問題分析解決能力一、 崗位設置運營管理部設部長一名、副部長一名、運營管理崗一名安環督導崗一名。運營管理部分管領導張云潤總會計師。二、 主要職責1、 負責對公司及分、子公司經營模式、資源狀況、未來行業發展趨勢的研究，制定可持續發展的業務戰略規劃。2、 對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理性建議。3、 定期對公司各經營板塊的經營活動進行分析，負責公司各部門的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案。4、 負責公司本部運營管理體系、業務流程的制定與優化，指導分子公司相關業務管理制度 的制定和優化，并監督執行。5、 負責分子公司經營調控工作，采集經營數據，動態分析監控；根據經營變化分析，必要時提出經營預警或計劃動態調整變更的建議方案。6、 制定分子公司運營目標、年度計劃，推動并確保運營目標的順利完成。7、 負責公司安全管理、綜合治理及平安建設工作。8、 負責質量管理、環境管理、職業安全健康管理體系的導入和實施工作。9、 領導交辦的其它工作。三、 崗位職責運營管理部部長1、 全面負責運營管理部的日常管理工作，合理分工和配置人員，督導和分配所屬人員的各項工作。2、 在公司總體戰略指導下，編制公司業務戰略規劃，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行運營模式發展研究和策略調整。3、 構建集團化運營體系，指