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文檔簡介

一、基本考核指標（1）政治思想表現：主要考核專業技術人員在受聘期間能否堅持四項基本原則，遵紀守法等。（2）職業道德和工作作風：主要考核專業技術人員的工作態度、事業心、責任心和團結協作精神等。（3）工作實績：包括專業技術成果、技術開發、技術改造和業務管理工作中的主要成績和社會、經濟效益、獲獎、專利等情況以及本人所起作用。（4）學術(技術)水平：主要考核在實際工作中所反映出本專業的基礎理論、學術(技術)知識水平、新理論、新知識的吸收運用情況。包括論文、論著、譯著，專業技術工作報告的數量和質量。（5）業務能力：包括創造力、經營管理能力、科技組織能力、科技決策能力和解決實際技術業務問題的能力。（6）繼續教育：包括培訓、進修的時間、內容、方式、成績及應用效果等情況。（7）培養人才情況：主要考核具有高、中級專業技術職務者培養專業技術人員的數量、質量、態度等。（8）履行聘約情況。按照各級職務崗位職責及聘約中的任期目標進行考核。二、最終考核等級的基本標準：對參加考核的人員應按規定的內容和要求，實事求是的進行考核，確定等級。1、優：考核指標均為優等，能夠很好地履行崗位職責，工作積極，成績顯著。為保證質量各單位對考核優秀者應有一定的數量限制，一般占全體專業技術人員的5-10%，最多不能超過15%。2、良：考核指標較好，能夠較好地履行崗位職責，工作認真，積極肯干，成績明顯。3、中：能夠履行崗位職責，工作態度好、基本能完成工作任務。4、差：屬于下列情況之一者，為差：（1）政治上、經濟上犯有嚴重錯誤或有嚴重違法亂紀行為者；（2）違反聘約，工作不負責任，嚴重失職者；（3）職業道德較差，難以適應工作要求，不能履行崗位職責者；（4）工作、學習態度較差，出勤率低。（5）因工作需要，在本年度(任期)內調離專業技術工作崗位或兼任技術工作不足工作總量的二分之一，以及因身體健康原因，三個月以上不能堅持正常工作等人員，應視情況，由單位決定是否進行考核。 2016 年度專業技術人員考核表姓名部門及崗位現專業技術職務資格聘任專業技術職務及時間本年度獎懲況主要工作業 績含政治表現、學識水平、業務能力、工作成就等 部門意見及考核結果 簽字： 年 月 日所在單位意見 簽字： 年 月 日備注2015 年度專業技術人員考核表姓名部門及崗位現專業技術職務資格聘任專業技術職務及時間本年度獎懲況主要工作業 績含政治表現、學識水平、業務能力、工作成就等 部門意見及考核結果 簽字： 年 月 日所在單位意見 簽字： 年 月 日備注 2014 年度專業技術人員考核表姓名部門及崗位現專業技術職務資格聘任專業技術職務及時間本年度獎懲況主要工作業 績含

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