.員工入職手續辦理流程責任部門/人主要流程辦理細節相關制度、表單人事部人事部所屬部門（副）總經理財務部人事行政部財務部后勤部倉 庫應聘者審核資質、資格介紹至各部門入職申請辦理后勤相關手續辦理人事入職手續面試及入職審批正式入職入職培訓1、應聘者填制應聘申請表。2、提交本人身份證。3、提交資質證明（或學歷證明）。4、提交上崗資質證明特種崗位操作證（特殊崗位）。5、提交前一工作單位的離職證明（或者本人離職聲明書）。6、育齡期女性提供婚育證明。1、審核證件真假；2、判別任職是否符合崗位條件；3、調查任職資歷真假。1、面試：人事部、所屬部門、分管副總經理、總經理；2、經管業務明細交接；3、文件資料交接；4、部門資產、辦公文具交接；一般員工： 部門間借領樣板、工具等；業務或高層管理： 致函(聲明)關聯單位，取消其在公司職位賦予的權限。固定資產退倉（或辦理轉交）；1、后勤水電、住宿費用結算；2、食堂飯卡回收與結算。1、財務報銷情況核算；2、財務借支情況核算。1、收回資料： A、廠牌(含IC卡)；B、勞動合同；2、簽訂文件：A、辭職報告；B、離職手續辦理程序；C、解除勞動合同申請書；D、“代簽工資條”委托書。3、提交資料(供財務)： A、考勤資料； B、扣（增）減明細； C、工資結構及附件。1、財務部核算工資；2、財務支付離職工資：A、試用期及試用期間經考核不合格、或辭退員工，在工作交接清楚后，給予結算現金。B、一般人員按公司發薪日支付離職工資。但員工要求發放現金時，由員工本人書面申請，人事部審批，交財務部審批后，由財務部報總經理批準。1、入職申請書2、身份證件3、資質證件4、離職證明（前單位） 或本人聲明5、準生證或孕檢證1、離職手續辦理程序（表）業務關聯部門交接記錄2、聲明函（傳真）等1、離職手續辦理程序（表）倉庫固定資產退倉記錄1、離職手續辦理程序（表）住宿、水電、飯卡結算1、離職手續辦理程序（表）財務借支報銷結清記錄1、離職手續辦理程序（表）人事辦理離職手續記錄2、依據離職員工工資支付規定及程序辭職報告（表）解除勞動合同申請書（表）委托代簽工資(表)3、考勤表4、勞動合同、附件依據離職員工工資支付規定及程序編制： 批準： 生效日期： 年 月 日員工辦理入職手續需要進行的工作一、 必備條件：1、經面試合格，并正式錄用。2、完成入職手續： 提供有效身份證明文件身份證或相關證明文件。提供任職資格證明文件上崗資格證、畢業證（學歷證明文件）。簽訂勞動合同及附件。二、辦理要求：1、員工申請職位： 本人填制應聘申請表。提交身份證（或有效身份證明文件）。提交任職資質證明學歷證明。提交上崗資質證明特種崗位操作證（特殊崗位）。提交前一工作單位離職證明（或聲明書），以證明已與前一單位解除勞動關系。2、人事部審核證件與資質：3、面試合格及有效批準：4、辦理人事相關入職手續： 簽訂勞動合同及附件；前一單位離職證明（或聲明）；編立檔案簡歷、復印：A身份證件、B任職資質證明、C上崗資格證（特殊工種）； 5、辦理后勤相關手續 安排宿舍住宿申請、外宿聲明；安排就餐免費餐報食堂新增人數； 6、入職培訓 廠規廠紀培訓住宿申請、外