XXXXXX工程有限公司安全生產獎勵與處罰管理規定第一章 總 則第一條 為認真貫徹落實安全生產責任制，落實安全主體責任，規范各單位的安全生產管理和從業人員的行為，糾正“三違”現象，預防和減少事故發生，保障員工生命和企業財產安全，遵照國家法律法規，結合實際制定本規定。第二條 本規定適用于公司及公司屬各項目在安全生產管理活動中的獎勵與處罰。第二章 職 責第三條 公司安全管理部負責對違反本規定的公司屬各項目經理部的處罰。第四條 對年度安全生產先進單位和優秀安全員的獎勵決定由公司安委會做出；下發安全環保獎勵通知單（附件1）。第三章 獎 勵第五條 獎勵是指對公司安全生產做出突出貢獻的單位和個人予以獎勵和表彰。第六條 獎勵的范圍一、在本年度內無死亡和重傷事故，且年度安全環保考核分數在95分及以上的單位，經過公司安全生產委員會評議后，授予“XXXXXXXX公司年度安全生產先進單位”稱號，并獎勵2萬元。安全生產先進單位的條件:（一）嚴格執行國家和地方政府以及上級的安全生產、環境保護法律、法規、安全技術規范、標準和各項規章制度，在安全生產、文明施工和環境保護方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進經驗的單位。（二）安全工作組織管理有成效，領導重視；在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作，把安全環保工作納入單位經營考核內容。(三) 組織健全，按規定配備了專職安全生產管理人員，設立了安全管理機構；建立、健全了崗位責任制，有切實可行的制度、措施，積極開展安全生產的各項活動。（四）完成了公司下達的各項生產經營指標，無因工重傷、死亡事故。（五）安全生產費用落實到位，做到專款專用。（六）獲得建設單位或地方的安全生產管理先進單位的榮譽，為企業創造了良好信譽。二、為激勵和表彰在安全生產方面做出積極貢獻的各級安全生產管理人員，特別是施工現場安全管理人員，公司安委會每年從各項目申報推薦的人員中評議出五至十名安全生產先進個人，授予“XXXXXXXX公司年度優秀安全員”稱號，并每人獎勵10005000元。申報推薦范圍和條件如下：（一）范圍：各項目經理、分管安全生產的副職領導、專職安全生產管理人員。（二）條件：1、熱愛本崗位工作，有高度的熱情和強烈的責任感、事業心，安全管理有創新；2、認真執行國家和地方政府以及上級的各項安全生產環境保護法律、法規、規章制度以及安全技術操作規程；3、在安全技術、管理方面及環境保護方面有重大發明、技術改造或者重大合理化建議被采納；4、消除重大隱患，避免重大傷亡事故發生或在事故搶救中有突出貢獻，對企業財產免遭重大損失有功的人員；5、本單位安全生產監督管理體系健全，規章制度執行良好，年度安全環保考核得分90分（含）以上；6、本單位安全生產形勢穩定，工作積極主動，能出色地完成本職工作，工作中無違章行為，無責任事故。三、認真開展事故防范和隱患排查工作，在重大隱患的及時排除、事故預防、職業病防治方面做出突出成績的個人。四、安全生產工作扎實，成績突出，獲得市級（含）以上“安全文明工地”稱號的項目，按創優質工程管理辦法給予獎勵。五、在應急救援工作中有突出表現、有效減小事故損失的有功人員，予以酌情獎勵。第四章 處 罰第七條 處罰是指對安全生產管理不善和發生安全生產事故單位或有關責任人進行的經濟處罰；處罰下達安全環保處罰通知單（附件2）。第八條 未嚴格執行國家法律法規、XXXX股份及局的規章制度，公司屬各項目經理部如有下列情況的，責令改正并處以5000元罰款：一、未成立本項目的安全生產領導小組以及未定期召開安全生產會議的。二、未建立、健全本單位安全生產責任制，以及未落實安全生產責任制的。三、未按規定設置或明確安全管理部門，人員配備不符合要求及未持證上崗的。四、未制定本單位安全生產規章制度、操作規程或制定的制度和操作規程不具有可操作性的。五、未制定本單位本年度安全環保目標、指標和管理方案，未及時層層簽訂安全環保責任書的。六、未實行安全費用專戶核算，不能保證本單位安全生產投入有效實施的。七、未督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患的。八、未制定本單位的安全生產事故應急救援預案，或有應急救援預案，但不具有可操作性的。九、未嚴格執行安全生產“一票否決”的。十、未進行安全生產教育，無教育簽到記錄、卡片的。十一、被上級主管部門、業主或監理單位通報的，每一次罰款5000元。十二、有其它違反法律法規和有關規定的。第九條 在安全生產方面，屬下列情形之一的，應當追究肇事者或者有關人員的責任并對肇事人和有關責任者處以1000元以下罰款，情節較嚴重的，除對個人經濟處罰外，還應對項目經理部處以10000元20000元罰款：一、由于冒險蠻干、玩忽職守或違章作業造成一般以下事故的。二、安全管理存在明顯缺陷或者現場管理混亂、隱患和違章現象嚴重，受到當地政府、建設單位和上級主管部門嚴重批評的。三、發現有事故危險的緊急情況，不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的。四、由于不服從管理，違反勞動紀律，違反安全操作規程，擅離職守或擅自啟動機械設備造成輕傷以下事故的。五、由于不按規定穿戴個人防護用品造成輕傷以下事故的。第十條 施工現場作業人員，如有下列“三違”現象的，根據具體情況給予所在單位5001000元經濟處罰。（一）違反操作規程和安全生產紀律的。（二）特種作業人員或安全管理人員無證上崗的。（三）未按標準佩戴安全帽、安全帶、救生衣等個人防護用品的。（四）未接受安全教育或安全教育考核不合格擅自上崗作業的。（五）宿舍內私拉亂接電線，使用電爐子或其他有安全隱患的用電器具。（六）在油庫、材料倉庫、易燃易爆品附近吸煙或使用明火的。（七）故意破壞或未經許可拆改安全防護設施或設備的。（八）其它不安全行為。第十一條 施工現場構成隱患，接到安全環保隱患整改通知書逾期不改的，處以2000元罰款，對有關責任者處以1000元罰款。第十二條 施工現場構成重大隱患，對單位處以5000元罰款，對有關責任者處以2000元罰款。第十三條 項目經理部接到安全環保隱患整改通知書逾期不改的，或接到停工指令書后拒不停工整頓的，對項目經理部處以5000元10000元罰款，對有關責任者處以3000元罰款。第十四條 年度安全環保考核結果為不合格的項目，處50000元罰款。第五章 實施及程序 第十五條 安全生產獎勵基金主要由受罰項目和個人的罰款組成，不足部分由公司管理費列支，公司財務會計部統一管理，專款專用。第十六條 安全生產獎勵基金用于獎勵對公司安全生產做出突出貢獻的單位和個人。第十七條 每年一月末，公司屬各項目安全管理部門將本單位申報的上年度安全生產先進單位和優秀安全員的相關資料報至公司安委會辦公室，經初步審核、匯總，連同上年度的處罰和獎勵方案一起報公司安委會。由安委會研究后，在本年度召開的安全生產工作會議上宣布獎勵與處罰的決定，給獲獎單位和個人頒發獎金和證書。第十八條 處罰決定下達20日內，受處罰項目應將罰款全額上繳至公司財務會計部；對個人的處罰，由所屬項目財務部門收取，上繳至公司財務會計部；逾期不交者，將加倍處罰。第六章 附 則第十九條 發生安全生產責任事故，對應負領導責任的相關人員的處理按公司有關規定執行。第二十條 公司屬各項目依據本規定制定實施細則，并報公司安全管理部備案。第二十一條 本規定由公司安全管理部負責解釋。第二十二條 本規定自發布之日起執行。附件1：安全環保獎勵通知單附件2：安全環保處罰通知單 二一一年五月六日10