2017大連繼續教育專業技術人員職業發展與規劃網上考試答案是非題1.中華人民共和國職業分類大典突破了過去以行業管理機構為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業的傳統模式，采用了以從業人員工作性質的同一性作為職業劃分標準的新原則。 A對 B錯 2.職業選擇包括從業以前的選擇和從業以后的選擇，前者通過選擇實現就業，后者通過選擇實現職業變換。 A對 B錯 3.決定人們選擇何種職業的因素是極為復雜的，加上人有較強的可塑性，所以選擇職業還要考慮社會環境、社會心理、就業政策等因素。 A對 B錯 4.一個人生活的好壞、社會地位的高低以及對社會貢獻的大小，在很大程度上是由他所從事的職業及其在職業崗位上的貢獻決定的。 A對 B錯 5.為什么有些人本該在事業上獲得成功，卻事與愿違，這并不完全是他們能力不夠，而主要是他們選擇了不適合發揮自身特長的職業。 A對 B錯 6.那些事業有成的人，也并不一定比別人聰明，關鍵在于他們找到了適合自己特點的職業。 A對 B錯 7.職業選擇是決定一個人的社會地位、經濟收人乃至生活方式的重要因素。 A對 B錯 8.作為現有職業的行家，工作者常常可能要增加一些新任務，但如果新任務與原有職業有極大的不同，并且將成為足夠數量工作者的主要任務時，新任務就會自動變為新職業。 A對 B錯 9.法律的改變產生了新的職業和專業。 A對 B錯 10.所有的職業都有某些程度的改變，但正在形成的職業變化得尤為劇烈。 A對 B錯 單選題1.（）就是根據對自身的評價和對職業的分析，確定自己適合從事的職業范圍。 A認識自我 B了解職業 C人職匹配 D以上都對 2.職業選擇的具體決策步驟中，（）指的是根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業。 A探索 B成形 C選擇 D澄清 3.職業選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關職業的信息的基礎上進行具體的定向。 A就職 B成形 C選擇 D澄清 4.職業選擇的具體決策步驟中，（）就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業目標。 A就職 B成形 C選擇 D澄清 5.職業選擇的具體決策步驟中，（）就是按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。 A就職 B成形 C選擇 D澄清 6.職業心理學家研究指出，一個人一生中選擇什么樣的職業，（）占主導地位。 A興趣 B能力 C知識 D機遇 7.職業選擇的具體決策步驟中，（）指的是如果所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去；如果所選擇的職業目標是部分不正確或完全錯誤的，那就適時地更正。 A就職 B澄清 C堅定或矯正 D提高總結 8.職業選擇的具體決策步驟中，（）指的是：對也好，錯也好，都得不斷地自我總結，積累職場智慧，豐富精彩人生。 A就職 B澄清 C堅定或矯正 D提高總結 9.（）指的是新近出現的，有著與眾不同的工作活動、技能和知識的職業。 A傳統職業 B新興職業 C正在形成的職業 D熱門職業 10.（）指的是那些任務以及技能要求正在發生極大改變的現存職業。 A傳統職業 B新興職業 C正在形成的職業 D熱門職業 11.（）是從職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予客戶有關職業的適應、發展等方面的專業咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業人才。 A職業規劃師 B理財規劃師 C管理咨詢師 D物流師 12.（）是指運用理財規劃的原理、技術和方法，這對個人、家庭以及中小企業、機構的理財目標，提供綜合性理財咨詢服務的人員。 A職業規劃師 B理財規劃師 C管理咨詢師 D物流師 13.（）是針對企業運用管理學的原理，進行從戰略策劃到戰術運用的系列顧問活動。 A職業規劃師 B理財規劃師 C管理咨詢師 D物流師 14.（）是專門從事物流行業的工作的人員。 A職業規劃師 B理財規劃師 C管理咨詢師 D物流師 15.（）是經過金融保險監管部門認可其從業資格的個人。在凡是需要處理風險的領域，他們都能發揮作用。 A游戲工程設計師 B電子商務工程師 C精算師 D公關經理 16.（）是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業技術人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。 A游戲工程設計師 B電子商務工程師 C精算師 D公關經理 17.（）發生了變化，傳統職業生涯是以工作安全感為主的心理契約，而新的心理契約以增強專業技術人員的受雇能力為基礎。 A職業成功的標準 B雇傭心理契約 C職業生涯流動 D所需要的專業知識 18.（）發生了變化，傳統的職業生涯成功的標準是沿著金字塔式的組織結構向上發展，新的職業生涯的目標是心理成就感。 A職業成功的標準 B雇傭心理契約 C職業生涯流動 D所需要的專業知識 19.（）的內容主要是在了解職業崗位內部環境的同時，分析其外部環境，分析環境對職業發展的要求、影響及作用。 A搜索信息 B職業崗位分析 C信息調整 D確立恰當的職業期望值 20.（）發生了變化，在傳統的職業模式中，組織成員往往先從基層做起，逐步沿著特定的直線性等級向上升遷。在新的組織環境中，由于上升的空間受到限制，員工們更加頻繁地進行流動。 A職業成功的標準 B雇傭心理契約 C職業生涯流動 D所需要的專業知識 多選題1.職業規劃師要求具備（）等能力和知識。 A市場信息研究能力 B職業規劃知識 C個人職業測評知識 D心理研究知識 2.管理咨詢師的工作包括對企業（）等方面進行策劃并指導實施。 A人力資源 B營銷 C組織結構設計 D流程再造 3.物流師具體從事（）等工作。 A供應 B采購 C運輸 D儲存 4.網絡媒體高級編輯應該具備（）的能力。 A專業的編輯技術 B網絡編輯操作技術 C獨特的洞察力和敏銳度 D善于海選信息、變垃圾為美玉 5.公管從業者需要擁有（）等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。 A新聞 B市場營銷 C國際關系 D公關廣告 6.組織的變遷和發展將呈現出（）等特點和趨勢。 A信息化 B全球化 C分散化與虛擬化 D小型化與多元化 7.許多社會經濟因素，比如（），也將對員工的職業生涯發展產生重要影響。 A人口老齡化 B夫妻都工作的雙職工家庭模式 C信息技術本身的發展 D經濟全球化與世界性競爭 8.無邊界職業生涯的特點包括:（）。 A便捷式的知識和技能 B跨越多個公司的才干 C個人對有意義工作的認同感 D多重網絡以及平等學習關系的發展 9.在新的時代特征下，人們的職業生涯理念主要有（）三個新特點。 A職業成功的標準發生了變化 B雇傭心理契約發生了變化 C職業生涯流動發生了變化 D所需要的專業知識發生了變化 10.要以自己的（）等信息為依據，考慮性格與職業的匹配，興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。 A最佳才能 B最優性格 C最大興趣 D最有利的環境 11.科學的職業定向的策略可以（）。 A科學地分析和評估自己 B最大限度地發揮自身的潛能與特長 C促進人力資源的合理配置 D滿足社會對人才的需求 12.職業定向的步驟包括（）。 A搜索信息 B職業崗位分析 C信息調整 D確立恰當的職業期望值 13.專業技術人員的職業定向應該首先搜索（）方面的信息。 A自我個性特征 B專業知識背景 C家庭社會環境 D職業社會需求 14.我們可以通過（）渠道獲取職業需求的動態信息。 A學校畢業生就業指導機構 B各級政府就業指導服務部門 C社會各級人才市場 D社會實踐或者實習 15.我們可以通過（）渠道獲取職業需求的動態信息。 A招聘網站 B中介或者獵頭 C人才服務機構 D各種社會關系 16.職業崗位分析需要進行（）。 A崗位內部環境分析 B職業社會環境分析 C行業環境分析 D組織環境分析 17.行業環境分析的內容包括（）。 A行業的發展狀況 B國際國內政治環境對行業發展的影響 C