新員工試用期合同 甲方（公司名稱）： 乙方（個人姓名）：_身份證號：_根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。 一、試用期限為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方的工作崗位為_；試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。 三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。 四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據缺勤天數延長試用期。 五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 六、試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。 八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗后仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。 九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規章制度，或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。 十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，并簽訂正式勞動合同。 10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。 十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超 過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議： 12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。 12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安 排工作者。 12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協商解決。十五、簽章生效： 甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字或蓋章）： 簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期： 新員工試用期合同篇2 甲方： 乙方：（身份證號：） 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。 二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度； 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。 為乙方創造良好的工作環境和條件； 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權利和義務： 1.乙方的權利。 享有國家法律法規賦予的一切公民權利； 享有當地政府規定的就業保障的權利； 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利； 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 2.乙方的義務。 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務； 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務； 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務： 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算； 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民-主管理、提出合理化建議的權利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點： 新員工試用期合同篇3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度； 2、乙方的職務或工種為：_，試用期工資_元整； 3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責； 4、甲方按月支付乙方報酬； 5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資； 6、乙方在試用期內，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇； 7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放； 8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬； 9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任； 11、乙方試用期滿經過考核，合格者將在第二個月內與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇； 13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制